2024年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室公開招聘教師公告

為促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘中小學(xué)教師44名（事業(yè)編制）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2024年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室公開招聘教師崗位表》（見附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡在35周歲以下（1988年5月27日以后出生）。

3.本次招聘部分崗位面向2024年畢業(yè)生招聘。2024年畢業(yè)生，指在2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2024年8月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2024年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

4.具備國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)（含國民教育序列普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）（詳見《崗位表》）。除能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2024年普通高校畢業(yè)生以及國（境）外同期畢業(yè)人員外，其余應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

5.應(yīng)聘人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。專業(yè)類別劃分按《2024年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》（見附件2，以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)2024年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，可認(rèn)定為符合專業(yè)條件。

6.須取得教師資格證書且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生、國（境）外同期畢業(yè)人員須于2024年8月31日前取得教師資格證，屆時(shí)未取得的取消聘用資格。其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止時(shí)間前取得相應(yīng)教師資格證。

7.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見《崗位表》）�！秿徫槐怼芬�求取得相應(yīng)職稱的，須于報(bào)名截止時(shí)間前取得相應(yīng)職稱證書。

有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列在讀非2024屆畢業(yè)生。

（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

（3）2021年11月28日后，3年服務(wù)期未滿的江蘇省地方各類事業(yè)單位在編（在冊）人員。

（4）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名

本次招聘的報(bào)名工作通過現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

（1）報(bào)名時(shí)間：2024年5月27日—5月28日（上午8:00-11:30，下午2:00-5:00）。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：淮安生態(tài)文旅區(qū)福地路小學(xué)報(bào)告廳（淮安生態(tài)文化旅游區(qū)福地路12號）。

（3）報(bào)名要求

應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

報(bào)名者須提供以下材料：

  ①《2024年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室公開招聘教師報(bào)名表》2張（用A4紙打印，除手寫簽名外，其他內(nèi)容均須打印）（見附件3）；

  ②有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件和復(fù)印件；

  ③畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；

  ④2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件以及空白的就業(yè)協(xié)議原件和復(fù)印件；

  ⑤以應(yīng)屆生身份報(bào)考的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生須提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、畢業(yè)當(dāng)年的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件、空白的就業(yè)協(xié)議原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、檔案托管證明（見附件4）、未就業(yè)承諾書（見附件5）；

  ⑥教師資格證書原件和復(fù)印件；

  ⑦崗位要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件；

  ⑧取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書；

  ⑨近期同底免冠二寸照片1張（背面正楷字注明學(xué)科和姓名）。

  現(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人居民身份證原件及復(fù)印件。

2.資格審查

由2024年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，符合條件的，繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。考生完成繳費(fèi)確認(rèn)，方視為報(bào)名成功。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由招聘單位主管部門按照公告要求相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。

（二）考試

報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試、面試和技能加試。

1.筆試

筆試內(nèi)容：報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試不指定復(fù)習(xí)用書，內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。

筆試時(shí)間：2024年6月1日（星期六）上午9：00—11:00

筆試地點(diǎn)及要求：詳見《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間和要求到達(dá)考場參加筆試，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場。

筆試成績公布:筆試成績在淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室網(wǎng)站上公布。

2.面試人選確定

在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定進(jìn)入擬參加面試人選。

應(yīng)聘人員在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知面試事宜，無法聯(lián)系者視為自動放棄。因個人原因放棄或其他情形取消面試資格的，在報(bào)考同一崗位筆試成績合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

進(jìn)入面試人員名單將在淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室網(wǎng)站上公布。進(jìn)入面試名單公布后不再遞補(bǔ)。

3.面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見面試通知書。進(jìn)入面試考生須繳納面試費(fèi)用100元/人。

面試順序：由2024年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。

面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。包括：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿，備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，應(yīng)聘人員當(dāng)場回答，答辯時(shí)間為5分鐘。評委根據(jù)模擬上課、答辯情況和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)。

面試成績：面試成績總分為100分，70分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

4.技能加試

（1）報(bào)考小學(xué)美術(shù)教師崗位的應(yīng)聘人員還須參加技能加試，報(bào)考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試。

（2）技能加試人選確定：面試結(jié)束后，凡參加面試且成績合格者，直接進(jìn)入技能加試。

（3）技能加試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

（4）技能加試成績總分為100分，70分及以上為合格，加試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

5.總成績折算和公布

成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

小學(xué)美術(shù)教師崗位按照筆試成績占30%、面試成績占40%、技能加試成績占30%合成總成績；其他崗位按照筆試成績占40%、面試成績占60%合成總成績。

筆試成績、面試成績、技能加試成績、總成績在淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室網(wǎng)站上公布。

（三）體檢

在應(yīng)聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的人員中，按應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（末位總成績相同的取面試成績高者；面試成績?nèi)韵嗤�的，有技能加試的崗位，取技能加試成績高者，沒有技能加試或技能加試成績?nèi)韵嗤�的，組織答辯，取答辯成績高者；下同）。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員應(yīng)在體檢前提供下列材料：①有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，人事檔案托管在相關(guān)代理機(jī)構(gòu)的人員還須提供檔案托管證明；無工作單位人員須提供檔案托管證明。②委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。③2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件、空白的就業(yè)協(xié)議書原件（已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件）。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無法按要求提供上述相關(guān)材料的視為自動放棄。

體檢工作由2024年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

因應(yīng)聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（四）考察

由2024年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄铡督�蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（五）公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報(bào)到或未能及時(shí)辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用與相關(guān)待遇

聘用審批備案后，被聘用人員須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。考核不合格者解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、咨詢電話

報(bào)名咨詢電話：0517—89221776

報(bào)名咨詢時(shí)間：上午9:00—11:30，下午14:00—17:00。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安生態(tài)文旅區(qū)營商環(huán)境優(yōu)化局：0517—83638502

淮安市人力資源和社會保障局：0517—83671213

七、特別提示

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由2024年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：

1.2024年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室公開招聘教師崗位表

2.2024年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄

3.2024年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室公開招聘教師報(bào)名表

4.人事關(guān)系（檔案）托管證明

5.未就業(yè)畢業(yè)生承諾書

6.同意報(bào)考證明

 

     淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室

  2024年5月20日

更多揚(yáng)州地區(qū)事業(yè)單位（含教師）招聘資訊請關(guān)注下列微信公眾號：