江蘇高科技投資集團有限公司2024年度招聘

 江蘇高科技投資集團是國內(nèi)較早設(shè)立的省級股權(quán)和創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)之一，秉持“忠誠、勤勉、專業(yè)、協(xié)同”理念，在深度融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展大局中找機遇、謀發(fā)展。多年堅持以做“政府實施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、國企發(fā)展戰(zhàn)略布局的專業(yè)化抓手和市場化有競爭力的品牌投資機構(gòu)”定位，聚焦股權(quán)投資、資產(chǎn)管理和服務(wù)政策目標類業(yè)務(wù)三大板塊，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)布局、提升質(zhì)量效益。截至2023年底，集團累計管理資本規(guī)模超1400億元，投資支持了1300多家創(chuàng)業(yè)企業(yè)，助推其中近260家成功登陸境內(nèi)外資本市場。

  集團堅持人才引領(lǐng)戰(zhàn)略，打造了一支規(guī)模相當、結(jié)構(gòu)合理、德才兼?zhèn)�、精干高效的高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，在國內(nèi)重點區(qū)域設(shè)立了分支機構(gòu)，擁有專業(yè)投資研究院和股權(quán)投資領(lǐng)域國家級博士后工作站。
  集團獲評“中國創(chuàng)投20年20大機構(gòu)”“中國競爭力創(chuàng)投機構(gòu)”“中國卓越創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)”“省級創(chuàng)業(yè)投資品牌領(lǐng)軍企業(yè)”等榮譽，長期居中國私募股權(quán)投資和創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)排行榜第一方陣，現(xiàn)為中國投資協(xié)會股權(quán)和創(chuàng)業(yè)投資專委會聯(lián)席會長單位、江蘇省投資基金業(yè)協(xié)會會長單位、江蘇省創(chuàng)業(yè)投資協(xié)會會長單位、江蘇省天使投資聯(lián)盟理事長單位等。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘涵蓋投資、法務(wù)、財務(wù)、綜合、風(fēng)控等崗位。具體信息詳見各公司招聘職位。

二、招聘條件

（一）身心健康，遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（二）具有較扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和較強的實際工作能力；

（三）符合聘用崗位所要求的其他條件。

三、招聘對象

社會招聘對象為社會上具有國家承認學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)人員。

校園招聘對象為2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生、2023年未就業(yè)高校畢業(yè)生。國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2024年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書（博士畢業(yè)生至2024年12月31日）。港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)生應(yīng)在2024年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書或國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書。

四、招聘程序

按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、背調(diào)、錄用等程序進行。

（一）報名

1.網(wǎng)站報名：應(yīng)聘者登錄網(wǎng)址：https://govtor.zhaopin.com/，按要求填寫報名表并上傳相關(guān)材料，包括但不限于個人簡歷與其它證件、證書掃描件（身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格及其它相關(guān)證明材料），然后提交報名。

2.報名截止日期：北京時間2024年6月26日24:00

3.有下列情況之一者不得報名：

（1）不符合招聘崗位條件的；

（2）曾受過刑事處罰的；或者被開除公職、受黨紀政紀處分期限未滿的；或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；

（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

（4）簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；

（5）個人名下有注冊公司或擔(dān)任董監(jiān)事等高管的（非公司委派）；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得參加應(yīng)聘的其他情形。

（二）資格審查。根據(jù)報名情況公司統(tǒng)一進行資格審查。

（三）筆試。通過資格審查人員，統(tǒng)一參加線上筆試。

（四）面試。通過筆試人員，統(tǒng)一參加線下面試，面試分為兩輪面試。

（五）體檢。通過面試人員，統(tǒng)一參加入職前體檢。

（六）背調(diào)。通過體檢人員，統(tǒng)一進行背景調(diào)查。

（七）錄用。根據(jù)面試、體檢等情況，綜合確定錄用人選。

五、薪酬待遇

薪酬面議，五險一金齊全，享受企業(yè)年金、補充醫(yī)療、法定節(jié)假日、工作餐、每年健康體檢等福利。

六、其他事項

（一）應(yīng)聘人員對提交材料的真實性、有效性負責(zé)，并應(yīng)如實告知健康狀況、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、教育背景等情況。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，不予錄用。

（二）簡歷信息一旦提交不可修改,且每人只能投遞一個職位，提交前請仔細核準。

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