日期:2024-06-26 15:58:22 來源:本站整理
揚(yáng)州江淮文化旅游投資發(fā)展集團(tuán)公司招聘簡章
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,揚(yáng)州江淮文化旅游投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司(國有控股)決定面向社會通過考試的方式公開招聘工作人員3名。(一)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守,事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),勤勉敬業(yè),品行端正,廉潔自律。(二)符合《揚(yáng)州江淮文化旅游投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘崗位簡介表》(詳見附件1)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。(四)應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理。2、經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員,涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查、尚未作出最終結(jié)論的人員;4、被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;5、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,尚在有效期內(nèi)的人員。可通過以下方式查看《揚(yáng)州江淮文化旅游投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員崗位條件簡介表》及下載《報名表》:(四)揚(yáng)州江淮文投集團(tuán)公眾號、抖音、小紅書報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用程序:1、本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘者需將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證說明)、《崗位簡介表》中各崗位要求的相關(guān)證明材料掃描件及證件照發(fā)送至郵箱19351918728@163.com進(jìn)行資格審核。報名者必須如實填寫報名表,并對其真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一律取消報考資格。資格審核通過將以短信形式通知。筆試采取閉卷考試方式,百分制計分,主要測試綜合知識和專業(yè)知識,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,成績不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。具體考試時間、地點及有關(guān)要求將以短信或電話形式通知。根據(jù)考生筆試成績,按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn)),從高分到低分確定參加面試人選(含同分并列者)。面試采用百分制計分,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);面試時間、地點另行通知。面試結(jié)束后,按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,采用百分制計算報考人員總成績(總成績保留兩位小數(shù))。根據(jù)考試總成績,按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,如總成績相同,則以面試成績從高分到低分確定參加體檢人員。對體檢合格人員進(jìn)行考察,考察合格者作為擬聘人員進(jìn)行公示,時間為5個工作日,接受社會和考生監(jiān)督。因體檢、考察不合格出現(xiàn)擬招聘人數(shù)缺額時,可按考試總成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。公示結(jié)束后,符合聘用條件的人員,由招聘崗位所屬公司與被聘用人員簽訂勞動合同。被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動關(guān)系,在正式聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。試用期滿進(jìn)行綜合考核,考核不合格者,取消聘用資格;合同期間工資待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行,并按規(guī)定從試用期起享受各項社會保險和住房公積金。每年進(jìn)行定期考核,考核合格方可辦理續(xù)聘手續(xù)。(一)任職要求中:“35周歲以下”為1989年6月26日以后出生。(二)每名應(yīng)聘者限報1個崗位,投遞前應(yīng)審慎選擇,因投遞多崗位導(dǎo)致簡歷未通過篩選的,責(zé)任自負(fù)。(三)應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負(fù)責(zé),若在資格審核、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假,將取消其考試或錄用資格。(四)入職體檢由公司統(tǒng)一安排,相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。(五)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,無需提前說明。(六)本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,全程由集團(tuán)紀(jì)委參與監(jiān)督,不得弄虛作假、徇私舞弊。本簡章由揚(yáng)州江淮文化旅游投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1、揚(yáng)州江淮文化旅游投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘崗位簡介表
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作者:佚名