蘇州工業(yè)園區(qū)公共文化中心輔助人員招聘簡章

 為進一步加強蘇州工業(yè)園區(qū)公共文化服務(wù)工作，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘3名輔助人員。具體如下：

一、崗位及要求

二、招聘簡章說明

本簡章可在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml）、圓才網(wǎng)（https://www.o-hr.com/）上查詢。

三、報名

1．報名方式及時間

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，應(yīng)聘者請登錄http://www.jobs.o-hr.com/#/進行網(wǎng)上報名。報名起止時間為：2024年9月14日9:00至2024年9月19日17:00。恕不接待來人。

2．資格初審

根據(jù)崗位要求，對報名人員進行資格審查，確定進入考試環(huán)節(jié)人員名單。

3．網(wǎng)上打印準考證

通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注報名網(wǎng)站并及時在報名網(wǎng)站下載、打印準考證，準考證下載時間以報名網(wǎng)站公告方式告知。

4．報名注意事項

（1）學歷是指具有國家承認的學歷及相應(yīng)學位，報名人員須于報名截止前取得學歷（學位）證書，其他國（境）外留學人員須于報名截止前完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證。“專業(yè)”的設(shè)置目錄參照《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

（2）應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實準確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個人身份證明、畢業(yè)證書、學位證書（境外學歷報考人員需在報名時提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書）、相關(guān)資格證書等所需材料。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

（3）本次招聘筆試設(shè)開考比例1:3。報名結(jié)束后達不到開考比例的，相應(yīng)核減考錄計劃，直至取消該崗位。

（4）有下列情形之一的，請不要報名：

①現(xiàn)役軍人或普通高校在讀人員；

②在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

③有受過刑事處罰等不良記錄的人員；

④曾被開除公職的；

⑤涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

⑥其他不適合本單位工作的情形。

四、考試程序和方法

1．考試方式

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進行。

2．筆試

（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。

（2）筆試內(nèi)容：綜合試卷，總分100分，不設(shè)筆試范圍，筆試成績以百分制計算。

（3）筆試日期：時間、地址另行通知。

（4）應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

3．資格復審

根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行資格復審，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消面試資格。

4．面試

（1）統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按得分高低排序，按計劃選聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選。若遇末位分數(shù)并列，同時進入面試。不足比例的，按實際人數(shù)確定參加面試人選。

（2）面試采用訪談面試方式，面試成績以百分制計算，現(xiàn)場公布。

5．總成績計算方法

筆試、面試成績分別按照筆試50%、面試50%的權(quán)重計入總成績。應(yīng)聘人員總成績?yōu)榘俜种�，設(shè)合格分數(shù)線為60分。分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

五、體檢與考察

總成績在合格線以上按分數(shù)高低排序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績?nèi)「叻终�。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

對體檢合格人員進行考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單。

六、公示錄用

對經(jīng)體檢和考察通過的擬錄用人員，通過蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站以及報名網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，由用人單位按照規(guī)定為錄用人員辦理入職手續(xù)。

七、其他說明

1．在招聘中因體檢、考察、錄用前個人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在條件符合者中，按總分從高到低依次遞補，如有同分，按照筆試成績，取高分者。

2．應(yīng)聘人員須對照本招聘簡章規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個人相關(guān)資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應(yīng)聘資格，責任自負。

3．應(yīng)聘人員一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應(yīng)聘者本人負責。

4．被錄用的輔助人員由用人單位辦理相關(guān)錄用手續(xù)，實行輔助人員統(tǒng)一薪酬管理制度。合同期滿，根據(jù)工作需要及被錄用人員表現(xiàn)等情況，決定續(xù)聘或解聘。

八、招聘咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：0512-66605856、66605867（工作日9:00-11:30 14:00-17:30）

監(jiān)督電話：0512-65937185（蘇州工業(yè)園區(qū)公共文化中心）

蘇州工業(yè)園區(qū)宣傳和統(tǒng)戰(zhàn)部

2024年9月13日    

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