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2024年揚(yáng)州市糧油購(gòu)銷(xiāo)有限公司公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

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1、揚(yáng)州市糧油購(gòu)銷(xiāo)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告

揚(yáng)州市糧油購(gòu)銷(xiāo)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“購(gòu)銷(xiāo)公司”）成立于1993年6月，系揚(yáng)州市屬?lài)?guó)企——揚(yáng)州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境投資發(fā)展集團(tuán)有限公司全資一級(jí)子公司，公司注冊(cè)和辦公地點(diǎn)位于揚(yáng)州市邗江區(qū)槐泗鎮(zhèn)姚大東路1號(hào)，注冊(cè)資本3000萬(wàn)元，業(yè)務(wù)板塊涉及糧食購(gòu)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易、最低收購(gòu)價(jià)糧保管及其他配套產(chǎn)業(yè)。

購(gòu)銷(xiāo)公司始終致力于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的全面發(fā)展與壯大，以“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新進(jìn)取、實(shí)現(xiàn)價(jià)值、服務(wù)社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)宗旨為核心價(jià)值觀，不斷深化糧食產(chǎn)業(yè)的布局與管理，積極布局“大農(nóng)業(yè)”全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，培育新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，為揚(yáng)州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)農(nóng)投力量。

為滿(mǎn)足公司戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)板塊拓展需要，現(xiàn)面向全社會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)管理人員，具體公告如下：

一、招聘崗位

揚(yáng)州市糧油購(gòu)銷(xiāo)有限公司農(nóng)業(yè)技術(shù)總監(jiān)1名

二、薪酬待遇

本次招聘崗位薪酬待遇實(shí)行年薪制，由基本薪酬、績(jī)效薪酬、任期激勵(lì)和專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)等構(gòu)成。

錄用人員聘用期3年（試用期6個(gè)月），根據(jù)年度考核情況確定是否續(xù)聘。

三、應(yīng)聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

2、年齡在35周歲以下；

3、具有正常履職的身體條件；（本文來(lái)源于微信公眾號(hào)：揚(yáng)城考公，微信號(hào)：heyuan807）

4、本次應(yīng)聘人員須具備一定領(lǐng)導(dǎo)能力、文字寫(xiě)作能力與組織協(xié)調(diào)能力，政治思想素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng)；

5、具備應(yīng)聘崗位職責(zé)和崗位要求的條件；

6、凡有下列情況之一的取消報(bào)考資格：

（1）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

（3）曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；

（4）任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

（5）報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

（6）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良征信記錄的；

（7）司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員；

（8）2024年9月10日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員。

四、崗位職責(zé)和崗位要求

（一）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司種子和農(nóng)作物種植板塊業(yè)務(wù)開(kāi)展、成品糧生產(chǎn)加工板塊的運(yùn)營(yíng)；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定業(yè)務(wù)板塊中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，并協(xié)調(diào)組織實(shí)施；

3、建立完善業(yè)務(wù)工作流程及制度規(guī)范，設(shè)計(jì)績(jī)效指標(biāo)，明確責(zé)任分工；

4、負(fù)責(zé)拓展與相關(guān)交易機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、地方政府的合作，推動(dòng)形成深度戰(zhàn)略業(yè)務(wù)合作，與合作方建立良好合作關(guān)系，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展；

5、全面了解宏觀政策走向，及時(shí)有效的進(jìn)行行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)信息的搜集、整理、分析、預(yù)測(cè)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)向，編寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。

（二）崗位條件

1、年齡35周歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)的研究生以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，專(zhuān)業(yè)為農(nóng)學(xué)大類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

2、具備2年以上種子業(yè)務(wù)和農(nóng)作物種植管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉企業(yè)管理工作，具備一定的集團(tuán)化企業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)與管理能力，具備豐富的農(nóng)業(yè)技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、擁有一定客戶(hù)資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織能力、產(chǎn)業(yè)化思維；

5、成功開(kāi)拓并實(shí)施過(guò)農(nóng)業(yè)種植和種子業(yè)務(wù)項(xiàng)目，具有電商銷(xiāo)售農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

五、報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：

2024年9月10日—2024年9月20日

2、報(bào)名方式：

報(bào)考人員將《揚(yáng)州市市屬?lài)?guó)有企業(yè)人員招考報(bào)名表》（附件）、相關(guān)證明材料掃描件，包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱(chēng)（資格）證書(shū)、工作經(jīng)歷或任職證明等材料，以附件形式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱745968841@qq.com，郵件主題為應(yīng)聘崗位+姓名。

3、咨詢(xún)電話(huà)：0514-87667809

六、面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，主要考查應(yīng)聘者的綜合能力和專(zhuān)業(yè)能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、資格復(fù)審

招聘小組根據(jù)考生所應(yīng)聘崗位面試成績(jī)由高到低順序，按1:1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象，資格復(fù)審前，應(yīng)聘人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，或資格復(fù)審不合格的，該崗位空缺人數(shù)由招聘小組自行確定是否遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)提供以下材料：

1、相關(guān)證書(shū)（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等）以及招聘崗位要求材料等原件及復(fù)印件各1份；

2、有效居民身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件各1份；

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，若在招聘過(guò)程中存在違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或報(bào)考條件不符合招聘崗位要求等情況的，取消下一環(huán)節(jié)資格。

八、體檢

體檢由招聘小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試合格的應(yīng)聘人員，體檢由購(gòu)銷(xiāo)公司指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢人員按面試成績(jī)由高到低1:1的比例確定，放棄體檢或體檢不合格、經(jīng)復(fù)查仍不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由公司組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為應(yīng)聘人員的首要考察內(nèi)容。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

（二）《招聘簡(jiǎn)單》中規(guī)定不得報(bào)考的人員；

（三）在考察工作規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交報(bào)考職位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假證明材料的人員；

（四）經(jīng)招聘小組辦公室研究確定不能聘用的其他情況。

十、公示和聘用審批

（一）經(jīng)面試、資格復(fù)審、體檢、公示、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期五個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）擬聘用人員，按照揚(yáng)州市糧油購(gòu)銷(xiāo)有限公司規(guī)定，與聘用人員簽訂《聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理；

（三）擬聘用人員必須服從安排，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未報(bào)到者，視為放棄聘用資格；

（四）新聘用人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行聘用或試用。有試用期的，若試用期考核不合格，取消其聘用資格；試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用。

十一、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘工作發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息，將在農(nóng)投集團(tuán)網(wǎng)站、公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員密切關(guān)注，如未及時(shí)閱讀而引起的后果由本人自負(fù)；

（二）本次招聘工作未盡事宜，由招聘小組研究確定，本次招聘最終解釋權(quán)歸屬揚(yáng)州市糧油購(gòu)銷(xiāo)有限公司。

附件：《職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表》掃描下方二維碼即可查閱

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2、揚(yáng)州市糧油購(gòu)銷(xiāo)有限公司公開(kāi)競(jìng)聘工作人員簡(jiǎn)章

一、競(jìng)聘崗位

業(yè)務(wù)科科長(zhǎng)1名，業(yè)務(wù)員2名。

二、應(yīng)聘人員基本條件

2、具有正常履職的身體條件；

3、本次競(jìng)聘人員須具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)、溝通能力和商務(wù)談判能力，責(zé)任心強(qiáng)；

4、具備競(jìng)聘崗位職責(zé)和崗位要求的條件；

5、凡有下列情況之一的取消報(bào)考資格：

（1）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

（3）曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；

（4）任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

（5）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良征信記錄的；

（6）司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員；

（7）2024年9月10日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員。

三、崗位職責(zé)和崗位要求

（一）業(yè)務(wù)科科長(zhǎng)

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易業(yè)務(wù)開(kāi)展；

（2）根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，并協(xié)調(diào)組織實(shí)施；

（3）建立完善業(yè)務(wù)工作流程及制度規(guī)范，設(shè)計(jì)績(jī)效指標(biāo)，明確責(zé)任分工；

（4）負(fù)責(zé)拓展與國(guó)內(nèi)外地方政府、相關(guān)交易機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)的合作，推動(dòng)形成深度戰(zhàn)略業(yè)務(wù)合作，與合作方建立良好合作關(guān)系，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展；

（5）全面了解宏觀政策走向，及時(shí)有效地進(jìn)行行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)信息的搜集、整理、分析、預(yù)測(cè)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)向，編寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告；

（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、崗位條件：

參加競(jìng)聘上崗者，除了上述基本條件外，還需具備以下資格條件：

（1）具備大學(xué)及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。

（2）年齡在40周歲以下。

（3）熟悉糧油購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、客戶(hù)開(kāi)發(fā)和管理能力。

（4）具有3年以上糧食業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，了解業(yè)務(wù)流程，具備良好的行業(yè)背景。

（5）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（6）具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)，能夠承受工作壓力；

（7）服從公司業(yè)務(wù)安排，需長(zhǎng)期出差。

（二）業(yè)務(wù)員崗位A

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)跨境農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易相關(guān)業(yè)務(wù)工作，協(xié)助做好購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程跟蹤，收集、整理客戶(hù)信息，建立客戶(hù)檔案；

（3）負(fù)責(zé)糧油業(yè)務(wù)取樣、質(zhì)量檢驗(yàn)等相關(guān)工作；

（4）負(fù)責(zé)糧油出入庫(kù)、糧油倉(cāng)儲(chǔ)保管工作；

（5）負(fù)責(zé)對(duì)外糧油業(yè)務(wù)的監(jiān)督管理工作；

（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、崗位條件：

參加競(jìng)聘上崗者，應(yīng)具備以下資格條件：

（1）具備大學(xué)及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

（2）年齡45周歲以下；

（3）能夠熟練操作辦公軟件及辦公室日常設(shè)備，具有良好的組織協(xié)調(diào)與溝通表達(dá)能力；

（4）具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞、善于學(xué)習(xí)，能夠承受工作壓力。

（5）具有2年以上糧食業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，了解業(yè)務(wù)流程。

（6）服從公司業(yè)務(wù)安排，需長(zhǎng)期出差，會(huì)派駐境外國(guó)家開(kāi)展業(yè)務(wù)。

（三）業(yè)務(wù)員崗位B

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，并定期核查現(xiàn)行有效性；

（2）負(fù)責(zé)起草業(yè)務(wù)合同，進(jìn)行業(yè)務(wù)意見(jiàn)審核；

（3）負(fù)責(zé)糧油業(yè)務(wù)賬目核對(duì)，對(duì)糧油購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)、往來(lái)款項(xiàng)等進(jìn)行全面記錄；

（4）協(xié)助處理公司相關(guān)的法律事務(wù)，與公司法務(wù)做好對(duì)接工作；

（5）負(fù)責(zé)對(duì)外經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管控工作；

（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、崗位條件：

參加競(jìng)聘上崗者，應(yīng)具備以下資格條件：

（1）具備大學(xué)及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

（2）年齡35周歲以下；

（3）能夠熟練操作辦公軟件及辦公室日常設(shè)備，具有良好的組織協(xié)調(diào)與溝通表達(dá)能力；

（4）熟悉經(jīng)營(yíng)貿(mào)易、糧油行業(yè)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章制度及糧油相關(guān)政策；

（5）具有2年以上法律行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

四、競(jìng)聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年9月10日——9月20日。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名電話(huà)：0514-87667809

報(bào)名郵箱：2482030845@qq.com

（三）個(gè)人報(bào)名和資格審查

1、本次競(jìng)聘面向揚(yáng)州大市范圍內(nèi)，由符合條件的人員自愿報(bào)名，并提交《揚(yáng)州市糧油購(gòu)銷(xiāo)有限公司崗位競(jìng)聘報(bào)名表》、《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》和近期（一年內(nèi)）個(gè)人體檢報(bào)告，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。

2、公司競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查和體檢報(bào)告查閱后，將資格審查情況（含健康狀況是否適宜擔(dān)任競(jìng)聘崗位情況），報(bào)公司支委會(huì)議審定，確定最終擬參加競(jìng)崗人員名單。

（四）綜合測(cè)試

1、筆試：根據(jù)資格審查通過(guò)情況，每個(gè)崗位超過(guò)10人（含10人）組織筆試。

2、面試：主要包括競(jìng)聘演講、答辯。具體時(shí)間另行通知。

（1）演講。主要包括自我介紹、以往工作業(yè)績(jī)、對(duì)競(jìng)聘崗位的理解和工作設(shè)想。演講順序采用抽簽方式確定，每位面試人員的演講時(shí)間控制在10分鐘以?xún)?nèi)。

（2）答辯。演講結(jié)束后，根據(jù)評(píng)委提問(wèn)進(jìn)行答辯。

（3）評(píng)分。由評(píng)委根據(jù)演講、答辯情況現(xiàn)場(chǎng)打分。

3、如有筆試，筆試、面試成績(jī)各占比50%，合格分?jǐn)?shù)線為60分；如無(wú)筆試，面試總成績(jī)以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（五）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)排名，按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例，從高到低確定參加體檢人員。

（六）考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由公司組織考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為應(yīng)聘人員的首要考察內(nèi)容。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、《招聘公告》規(guī)定不得報(bào)考的人員；

3、在考察工作規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交報(bào)考職位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假證明材料的人員；

4、聘用后構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

5、經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

（七）聘用

經(jīng)資格審查、綜合測(cè)試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期五個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

（八）待遇

按照購(gòu)銷(xiāo)公司人事制度，享受對(duì)應(yīng)的薪酬待遇。

五、其他事項(xiàng)

1、由于體檢、考察造成崗位空缺的，綜合成績(jī)須達(dá)到分?jǐn)?shù)線，再由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、競(jìng)聘堅(jiān)持公開(kāi)、公正、透明原則，競(jìng)聘人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消競(jìng)聘資格。

3、競(jìng)聘人員需準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)信息，保持通訊暢通。對(duì)個(gè)人信息的完整性、真實(shí)性和一致性負(fù)責(zé)，如有不符，購(gòu)銷(xiāo)公司有權(quán)取消其競(jìng)聘資格。

附件：

《揚(yáng)州市糧油購(gòu)銷(xiāo)有限公司崗位競(jìng)聘報(bào)名表》、《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》點(diǎn)擊附件進(jìn)入查閱。（如果跳轉(zhuǎn)慢，請(qǐng)耐心等待。）

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