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    日期:2024-11-07 10:28:16  來(lái)源:本站整理

    天津市2025年公開(kāi)招考公務(wù)員公告

     根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員錄用規(guī)定》等法律法規(guī),天津市公務(wù)員局將組織實(shí)施2025年公開(kāi)招考公務(wù)員參照公務(wù)員法管理工作人員)工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招考職位和條件

    本次公開(kāi)招考職位為天津市實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)一級(jí)主任科員以下其他相當(dāng)職級(jí)層次公務(wù)員

    報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

    1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    218周歲以上、35周歲以下(198811200611月期間出生),2025年應(yīng)屆碩士、博士研究生報(bào)考的,年齡可放寬到40周歲(198311月以后出生);

    3)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

    4)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

    5)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

    6)具有符合職位要求的工作能力;

    7)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷

    8)擬任職位所要求的其他資格條件。

    現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員,不能報(bào)考。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的,以及存在法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員不得報(bào)考。

    報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條所列情形的職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

    、報(bào)考程序

    (一)職位查詢

    招錄機(jī)關(guān)的招考職位、招考人數(shù)、資格條件、考試類別、咨詢電話等可通過(guò)天津市人事考試網(wǎng)上報(bào)名公共服務(wù)平臺(tái)天津市2025年公開(kāi)招考公務(wù)員專題(網(wǎng)址:http://rsks.hrss.tj.gov.cn,以下簡(jiǎn)稱公開(kāi)招考專題網(wǎng)站)查詢。

    (二)網(wǎng)上報(bào)名

    報(bào)名時(shí)間:20241188:30111418:00。

    資格審查時(shí)間:20241188:30111518:00。

    報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名,提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。如提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料,偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

    招錄機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格審查,并于報(bào)名提交48小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn),報(bào)考人員提交報(bào)考申請(qǐng)后,應(yīng)及時(shí)通過(guò)公開(kāi)招考專題網(wǎng)站查看審查結(jié)果。報(bào)考申請(qǐng)未經(jīng)審查或已通過(guò)資格審查的,不可改報(bào)其他職位;報(bào)考申請(qǐng)未通過(guò)的,報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)招錄機(jī)關(guān)審查意見(jiàn),及時(shí)補(bǔ)充完善信息重新提交,或改報(bào)其他職位。報(bào)名時(shí)間截止后,不再接受報(bào)名或改報(bào)。報(bào)考人員應(yīng)盡早報(bào)名,避免最后報(bào)名人員過(guò)多,審查時(shí)間較長(zhǎng),影響提交報(bào)名。報(bào)名期間,各職位報(bào)名情況在公開(kāi)招考專題網(wǎng)站公布。其中,118日至10日,每天9:0015:00公布;1111日至13日,每天9:00、14:00、18:00公布;111518:00,公布網(wǎng)上報(bào)名階段最終通過(guò)資格審查人數(shù)。

    資格審查貫穿錄用全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的,均可取消報(bào)考資格或者錄用資格。

    (三)繳費(fèi)確認(rèn)和下載打印筆試準(zhǔn)考證

    通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,于1188:30111618:00繳納筆試費(fèi)用。如報(bào)考人員放棄報(bào)考,可于11158:30111718:00辦理退費(fèi)手續(xù)。辦理退費(fèi)手續(xù)或逾期未繳費(fèi)的,視為放棄報(bào)考資格。最低生活保障家庭人員和持證殘疾人員,減免考務(wù)費(fèi)用,無(wú)需網(wǎng)上繳費(fèi)。退費(fèi)和減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù),按照《天津市2025年公開(kāi)招考公務(wù)員報(bào)考政策指南》(以下簡(jiǎn)稱《政策指南》)有關(guān)條款辦理。

    報(bào)考人員完成繳費(fèi)后,自11308:30起,可登錄公開(kāi)招考專題網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證,未下載打印筆試準(zhǔn)考證的報(bào)考人員,不得參加筆試。

    、考試科目和時(shí)間

    (一)筆試

    筆試包括公共科目和專業(yè)科目,公共科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論,滿分均為100;專業(yè)科目滿分為100。公共科目筆試重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力,分為綜合市區(qū)、綜合街鎮(zhèn)、行政執(zhí)法3類,其中,綜合市區(qū)適用于市級(jí)機(jī)關(guān)和區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)綜合管理類職位、專業(yè)技術(shù)類職位;綜合街鎮(zhèn)適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道綜合管理類職位;行政執(zhí)法適用于行政執(zhí)法類職位。職位類別為綜合管理類(公安)、綜合管理類(外事)、專業(yè)技術(shù)類(審計(jì))的職位需進(jìn)行專業(yè)科目考試。相關(guān)科目考試大綱(考試說(shuō)明)公開(kāi)招考專題網(wǎng)站查詢。

    綜合管理類(公安)職位筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績(jī)40%、30%30%的比例合成。綜合管理類(外事)、專業(yè)技術(shù)類(審計(jì))職位筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績(jī)25%25%、50%的比例合成。其他職位的筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論各50%的比例合成。

    筆試時(shí)間:127日、8

    127下午:14:3016:30  專業(yè)科目考試

    128上午:09:0011:00  行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

    128下午:14:0016:30  申論

     

    報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn),攜帶與報(bào)名時(shí)一致的居民身份證、準(zhǔn)考證等參加考試。報(bào)考市級(jí)機(jī)關(guān)(含內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和所屬單位),考場(chǎng)一般安排在市內(nèi)六區(qū)和部分高校;報(bào)考區(qū)級(jí)以下機(jī)關(guān)的,考場(chǎng)一般安排在所報(bào)考的區(qū)?紙(chǎng)具體安排根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。

    筆試結(jié)束后,由天津市公務(wù)員局研究確定各類職位筆試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員,按照各職位進(jìn)入面試(體能測(cè)評(píng))人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)3:1的比例(需體能測(cè)評(píng)職位按照4:1的比例),從高分到低分的順序,確定進(jìn)入面試(體能測(cè)評(píng))人員。筆試成績(jī)相同的,一同確定為進(jìn)入面試(體能測(cè)評(píng))人員。根據(jù)規(guī)定,專門機(jī)構(gòu)將對(duì)行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)科目進(jìn)行雷同答卷甄別,對(duì)確定為答卷雷同的報(bào)考人員,按照有關(guān)規(guī)定處理。

    202517,報(bào)考人員可登錄公開(kāi)招考專題網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)及進(jìn)入面試(體能測(cè)評(píng))人員信息。

    (二)資格復(fù)審

    17日至113日,招錄機(jī)關(guān)對(duì)進(jìn)入面試(體能測(cè)評(píng))人員進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi),按照招錄機(jī)關(guān)要求,提供與報(bào)考資格條件有關(guān)的材料。

    報(bào)考人員提供復(fù)審材料不符合報(bào)考條件和職位要求的,資格復(fù)審不予通過(guò);涉嫌弄虛作假的,取消參加面試(體能測(cè)評(píng))資格;按要求參加資格復(fù)審的,視為放棄面試(體能測(cè)評(píng))資格。因未通過(guò)資格復(fù)審、取消或放棄面試(體能測(cè)評(píng))資格出現(xiàn)的職位空缺,招錄機(jī)關(guān)從同一職位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按筆試成績(jī)從高到低分的順序依次遞補(bǔ),筆試成績(jī)相同的,一同進(jìn)入資格復(fù)審。

    (三)調(diào)劑

    資格復(fù)審工作結(jié)束后,各職位通過(guò)資格復(fù)審的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到3:1需體能測(cè)評(píng)職位未達(dá)到4:1的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)劑。

    調(diào)劑原則和條件調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同(即報(bào)考人員答的是同一類公共科目試卷)的職位之間進(jìn)行,涉及專業(yè)科目考試的職位如需調(diào)劑,只能在同類職位中進(jìn)行;已確定進(jìn)入面試(體能測(cè)評(píng))的報(bào)考人員、取消和放棄資格的報(bào)考人員不得參加調(diào)劑;申請(qǐng)調(diào)劑的人員,應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求,公共科目筆試成績(jī)應(yīng)當(dāng)同時(shí)達(dá)到原報(bào)考職位和擬調(diào)劑職位的筆試合格分?jǐn)?shù)線。

    調(diào)劑職位及有關(guān)要求于115在公開(kāi)招考專題網(wǎng)站統(tǒng)一公布。調(diào)劑報(bào)名時(shí)間為1168:3011718:00,調(diào)劑資格審查時(shí)間為1208:3012118:00,擬參加調(diào)劑的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,并按照招錄機(jī)關(guān)要求,提供與報(bào)考資格條件有關(guān)的材料。最終進(jìn)入面試(體能測(cè)評(píng))人員信息,于123日在公開(kāi)招考專題網(wǎng)站公布。

    (四)體能測(cè)評(píng)和心理素質(zhì)測(cè)評(píng)

    招考職位要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的,按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和程序28日至214日進(jìn)行,具體事宜由招錄機(jī)關(guān)另行通知。體能測(cè)評(píng)不合格未按要求參加體能測(cè)評(píng)的人員,不能進(jìn)入面試;通過(guò)體能測(cè)評(píng)的人員,按照進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)3:1的比例,從高分到低分的順序,確定進(jìn)入面試人員名單筆試成績(jī)相同的,一同進(jìn)入面試。

    按照招錄機(jī)關(guān)要求需進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的報(bào)考人員,應(yīng)在28日至214日進(jìn)行測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)結(jié)果作為參考。未按要求參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的,視為放棄面試資格。

    (五)面試

    面試222日、23組織實(shí)施,具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等事項(xiàng)由招錄機(jī)關(guān)另行通知。面試不再收取費(fèi)用,進(jìn)入面試人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間登錄公開(kāi)招考專題網(wǎng)站下載打印面試準(zhǔn)考證,按照招錄機(jī)關(guān)通知的時(shí)間和地點(diǎn),與報(bào)名時(shí)一致居民身份證面試準(zhǔn)考證參加面試。

    面試采取結(jié)構(gòu)化面談和結(jié)構(gòu)化小組面試等形式滿分為100分,及格線為60分,達(dá)不到及格線的不予錄用。調(diào)劑結(jié)束(需體能測(cè)評(píng)和心理素質(zhì)測(cè)評(píng)職位在測(cè)評(píng)結(jié)束),各職位進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例仍未達(dá)到3:1的(遵循四舍五入規(guī)則),按現(xiàn)有進(jìn)入面試人員組織面試,但報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組當(dāng)天所有使用同一題本面試報(bào)考人員成績(jī)(低于60的成績(jī)不計(jì)算在內(nèi))的平均分,方可進(jìn)入體檢考察。

    體檢考察選,按照各職位錄用計(jì)劃數(shù)、總成績(jī)從高到低的順序依次確定。若報(bào)考人員總成績(jī)相同,造成進(jìn)入體檢考察人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況,按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢考察人員;若筆試成績(jī)相同,按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢考察人員;若仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為進(jìn)入體檢考察人員。

    228日,報(bào)考人員可登錄公開(kāi)招考專題網(wǎng)站查詢面試成績(jī)、總成績(jī)及是否進(jìn)入體檢考察。考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各50%的比例合成。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

    、體檢和考察

    天津市公務(wù)員局會(huì)同招錄機(jī)關(guān)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定,在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或體檢中心組織體檢,時(shí)間由招錄機(jī)關(guān)另行通知。除特殊情況外,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)束后,由招錄機(jī)關(guān)及時(shí)告知體檢結(jié)果。

    市級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職位可按照計(jì)劃考察人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)不高于2:1的比例進(jìn)行差額考察,其他職位進(jìn)行等額考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),采取個(gè)別談話、審核干部人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行,根據(jù)需要也可進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、延伸考察等,全面深入了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否符合報(bào)考資格條件,是否具有應(yīng)當(dāng)回避情形,身心健康狀況,與招考職位的匹配度等情況,作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)。考察不合格的,不予錄用。體檢、考察不合格放棄資格等原因產(chǎn)生的職位空缺,招錄機(jī)關(guān)可根據(jù)工作需要,按照總成績(jī)高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

    、公示和錄用

    擬錄用人員在公開(kāi)招考專題網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用職位,擬錄用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院;蚬ぷ鲉挝唬酒跒5個(gè)工作日。公示時(shí)公布監(jiān)督電話,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的,辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查實(shí)的,不予錄用;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查的,暫緩錄用,待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

    根據(jù)有關(guān)規(guī)定,新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。其中,錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公務(wù)員的,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

    、暖心服務(wù)

    在堅(jiān)持依法依規(guī)、公平公正、規(guī)范科學(xué)招考的基礎(chǔ)上,天津市公務(wù)員局將會(huì)同各招錄機(jī)關(guān)和有關(guān)部門,在筆面試等重要節(jié)點(diǎn),為報(bào)考人員提供更多便利暖心服務(wù)。請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注公開(kāi)招考專題網(wǎng)站。

    七、報(bào)考咨詢

    請(qǐng)各位報(bào)考人員認(rèn)真閱讀《天津市2025年公開(kāi)招考公務(wù)員公告》《政策指南》等,未盡事宜以天津市公務(wù)員局最終解釋為準(zhǔn)。對(duì)招考職位要求的專業(yè)、學(xué)歷資格條件等內(nèi)容的咨詢,請(qǐng)報(bào)考人員直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系,聯(lián)系方式在職位表中查詢。如有其他疑問(wèn),可根據(jù)問(wèn)題類型撥打以下咨詢電話:

    考務(wù)咨詢電話:022-12333022-23394926

    網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話:022-23314295

    監(jiān)督、政策咨詢電話:022-83605105

    咨詢時(shí)間:20241181115日(上午8:3012:00,下午13:3018:00

     

    特別提示:

    1.為幫助報(bào)考人員準(zhǔn)確、便捷了解報(bào)考政策,天津市公務(wù)員局對(duì)近年咨詢較多的問(wèn)題進(jìn)行了梳理,形成了包括報(bào)考政策、考務(wù)安排、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、注意事項(xiàng)等內(nèi)容的《政策指南》,請(qǐng)認(rèn)真閱讀。

    2.本次考試不出版也不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班?荚嚪秶相關(guān)科目考試大綱(考試說(shuō)明)為準(zhǔn)。凡有假借公務(wù)員考試命題閱卷組、考試教材編委會(huì)、天津市公務(wù)員局授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招考無(wú)關(guān)。對(duì)于社會(huì)上有關(guān)公務(wù)員考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等,請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、理性對(duì)待,避免上當(dāng)受騙,防止權(quán)益受損。天津市公務(wù)員局會(huì)同有關(guān)部門,共同維護(hù)良好的考試秩序,營(yíng)造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

     

     

                            天津市公務(wù)員局  

                                2024117

     

     

    附件1、天津市2025年公開(kāi)招考公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)職位表 >>

    附件2、天津市2025年公開(kāi)招考公務(wù)員公共科目考試大綱 >>

    附件3、天津市2025年公開(kāi)招考公務(wù)員綜合管理類(公安)專業(yè)科目考試大綱 >>

    附件4、天津市2025年公開(kāi)招考公務(wù)員綜合管理類(外事)專業(yè)科目考試說(shuō)明 >>

    附件5、天津市2025年公開(kāi)招考公務(wù)員專業(yè)技術(shù)類(審計(jì))專業(yè)科目考試說(shuō)明 >>

    附件6、天津市2025年公開(kāi)招考公務(wù)員報(bào)考政策指南 >>

     

     

    備注:各地市職位表請(qǐng)見(jiàn)各地市市委組織部官網(wǎng)查閱 

     

     

     

     

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    作者:佚名
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