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  • 祝賀和源2017年揚州事業(yè)招聘面試培訓班學員朱鴻民(報考崗位:寶應縣體育運動管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
  • 當前位置: 首頁事業(yè)單位招聘省內
    日期:2010-07-01 20:24:10  來源:本站整理

    江蘇省金壇市事業(yè)單位公開招聘

    一.招聘條件和對象
    1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利。
    2.擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,品行端正,具有為人民服務的精神。
    3.具有碩士研究生及以上學歷(具有高級專業(yè)職稱的人員學歷可放寬到本科)。
    4.具備正常履行職責的身體條件,年齡在35周歲以下(1975年1月1日以后出生),其中,金壇市建設工程施工圖設計審查中心職位年齡放寬至40周歲以下(1970年1月1日以后出生),戶籍不限。
    5.符合報考職位所需的其他資格條件。
     

    二.招聘職位及要求
    單位名稱
    單位類型
    職位簡介
    招聘人數
    專業(yè)
    其它條件
    金壇市博物館
    全額撥款
    考古與文物管理
    1
    考古與博物館學
     
    金壇市圖書館
    全額撥款
    圖書網絡管理
    1
    圖書館情報學
     
    金壇市新聞中心
    全額撥款
    新聞策劃
    1
    新聞類
    具有報刊時政、財經類題材新聞策劃及采寫工作經歷
    金壇市節(jié)能監(jiān)測站
    全額撥款
    技術人員
    1
    化學工程及相關專業(yè)或材料學
    具有2年以上工作經歷
    金壇市知識產權管理辦公室
    全額撥款
    知識產權管理
    1
    知識產權及相關專業(yè)或機械、光電類
    如是機械、光電專業(yè)需具備一定的知識產權管理知識
    金壇市建設工程施工圖設計審查中心
    自收自支
    建筑及建筑節(jié)能審查
    1
    建筑學
    具有一級注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格,且具備高級建筑師職稱,10年以上建筑專業(yè)設計經歷,主持5項一級工程設計。
    結構審查
    1
    土木工程
    具有一級注冊結構工程師執(zhí)業(yè)資格,且具備高級工程師職稱,10年以上結構專業(yè)設計經歷,主持5項一級工程設計。
    電氣及電氣節(jié)能審查
    1
    建筑電氣
    具有注冊設備(電氣)工程師執(zhí)業(yè)資格,且具備高級工程師職稱,10年以上電氣專業(yè)設計經歷,主持5項一級工程設計。
    金壇市城建開發(fā)總公司
    自收自支
    企業(yè)經理
    1
    房地產開發(fā)
     
    工程管理
    1
    房地產開發(fā)項目前期策劃
     
    工程管理
    2
    現場管理(土建)
     
    工程管理
    1
    現場管理(水電)
     
    金壇市建設工程安全監(jiān)督站
    自收自支
    建筑施工安全監(jiān)督
    1
    土木工程
     
    建筑施工安全監(jiān)督
    1
    建筑電氣工程
     
    金壇市房地產管理處
    自收自支
    工民建
    1
    土木工程
     
    房產測繪
    1
    房產測繪
     
    計算機管理
    1
    計算機
     
    金壇市規(guī)劃設計院
    自收自支
    規(guī)劃
    1
    規(guī)劃
    有一年以上相關專業(yè)工作經歷
    建筑
    1
    建筑學
    有一年以上相關專業(yè)工作經歷
    園林
    1
    景觀設計
    有一年以上相關專業(yè)工作經歷
    金壇市運輸管理處
    自收自支
    物流管理
    1
    物流管理
     
    運輸管理
    1
    交通運輸
     
    金壇市城市防洪工程管理處
    全額撥款
    農村水利工程建設與管理
    1
    水利水電工程建筑或農田水利
    具有2年以上工作經歷
    金壇市農業(yè)擔保中心
    全額撥款
    農業(yè)信貸與財會
    1
    農業(yè)信貸與財會
     
    金壇市招商中心
    全額撥款
    招商中心
    2
    日語或工商管理類或國際貿易類
    具有1年以上工作經歷
    金壇市經濟責任審計中心
    全額撥款
    工程審計
    1
    工程造價
    中級編審資格,造價師職稱
    財務審計
    1
    會計學、審計學、金融學、稅務
     
    金壇市環(huán)境監(jiān)測站
    全額撥款
    專用儀器分析
    1
    儀器分析(化學)或生物
     
    金壇茅山風景管理區(qū)管理處
    自收自支
    旅游策劃
    1
    旅游管理
     
    資產運作
    1
    金融學
     

    三.招聘程序
    1.發(fā)布信息。通過新聞媒體和有關網站發(fā)布招聘信息。
    2.接受報名。應聘者可采取網上報名、信函(傳真)報名或現場報名的方式進行。
    3.資格審查。用人單位對應聘者的資格條件以及與職位的匹配性等進行審查,確定面談人員。
    4.面談評估。對參加面談人員所提交的報名材料正本進行復核,組織面談,進行評估,按1:1比例確定擬聘用人選。
    對參加面談人員,由用人單位報銷單程交通費用。
    5.組織體檢。組織擬聘用人選進行體檢。如有體檢不合格者,按面談評估成績依次遞補。
    6.考察政審。體檢合格的人員確定為考察政審對象。因考察政審不合格出現缺額時,按面談評估成績依次遞補。
    7.公示錄用。體檢和考察政審結果提交金壇市事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)人才領導小組研究,確定擬聘用人員。如某招聘職位沒有合適人選的,則該職位空缺。擬聘用人員在金壇人事人才網(www.jtrsrc.com)上公示7天。公示結果不影響聘用的,簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。
    四.報名的有關要求
    1.報名時間:2010年7月8日­—7月28日。
    2.報名時需遞交的相關材料。
    ⑴《江蘇省金壇市事業(yè)單位招聘高層次專業(yè)人才報名登記表》;
    ⑵2寸近期正面免冠藍底彩色照片2張;
    ⑶身份證明材料;
    ⑷學歷、學位證書。若取得國外(境外)學位的還須提供中國國家教育部出具的認證書;
    ⑸報考職位要求的其他資格證書。
    3.報名的具體要求。
    ⑴采用網上報名方式的,請登陸到金壇人事人才網站(www.jtrsrc.com)下載并填寫《江蘇省金壇市事業(yè)單位招聘高層次專業(yè)人才報名登記表》,連同照片及上述其他報名材料的掃描件各1份,發(fā)送至電子郵箱jtszwb@163.com。請在電子郵件主題上注明“高層次專業(yè)人才招聘”。
    ⑵采用信函報名方式的,請登陸到金壇人事人才網站(www.jtrsrc.com)下載并填寫《江蘇省金壇市事業(yè)單位招聘高層次專業(yè)人才報名登記表》后打印兩份,連同照片及上述其他報名材料復印件各2份,郵寄至江蘇省金壇市人力資源和社會保障局人事調配科(江蘇省金壇市華陽南路86號),郵政編碼:213200。請在信封上注明“高層次專業(yè)人才招聘”字樣。
    ⑶采用現場報名方式的,請攜帶照片及上述報名材料各2份,于7月26日—28日到江蘇省金壇市人力資源和社會保障局人事調配科(江蘇省金壇市華陽南路86號)進行現場報名(工作時間:上午9:00-11:30,下午2:00-17:30)。
    五.聘用管理與待遇
    1.用人單位與新聘用人員根據《常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同,聘用期限為一年,享受本單位職工同類人員同等待遇,其人事關系由人才服務機構代理。
    2.被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的,由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協商處理。
    3.一年聘用合同期滿后,經考核合格的,正式錄用為事業(yè)單位編制工作人員。正式錄用人員可享受壇政發(fā)[2003]146號《金壇市人才開發(fā)資金管理規(guī)定》文件規(guī)定的安家費和專項資助,同時,本人必須按文件要求與用人單位簽訂年限不少于5年的服務協議。對具有碩士研究生學歷及學位或具有副高級專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人才政府發(fā)給安家費3萬元,3年內每月發(fā)給專項資助600元;對具有博士研究生學歷及學位或具有正高級專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人才政府發(fā)給安家費6萬元,3年內每月發(fā)給專項資助1200元。
    六.實施與監(jiān)督
    1.本次招聘工作成立金壇市事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)人才領導小組。市委常委、組織部部長任組長,紀委副書記、人社局局長任副組長,成員由組織、人社部門分管領導和各用人單位主管部門領導組成。領導小組下設辦公室,由人社局分管領導任辦公室主任。
    2.本次招聘錄用工作,貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅持招聘簡章、招聘職位、評估成績、體檢和錄用結果“五公開”,嚴肅招聘紀律,主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。
    3.對弄虛作假、不符合招聘錄用條件的人員,一經發(fā)現,取消錄用資格;對違反招聘錄用紀律的單位或個人,一經查實,要追究責任、嚴肅處理。監(jiān)督電話:(0519)82824312
    七.本簡章由金壇市人力資源和社會保障局負責解釋。
    聯系人:張先生咨詢電話:(0519)8282210613915816188
     

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    作者:佚名
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