2011年國考將試點招錄工人農(nóng)民

    ２０１１年度中央機關及其直屬機構考錄公務員公告即將發(fā)布，新一年的公務員考試將有哪些新舉措？將進行哪方面的改革？國家公務員局負責人透露，２０１１年度的考錄工作將有三項改革創(chuàng)新舉措。
 
    一是面向基層力度不減，比例將繼續(xù)提高。２０１１年，中央機關及其省級直屬機構考錄公務員計劃，除部分特殊職位外，錄用具有２年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例將從２０１０年度的７０％提高到８５％以上，有條件的機關可以全部從具有２年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。
 
    二是拿出計劃定向考錄服務期滿、考核合格的大學生“村官”等服務基層項目的人員。根據(jù)新規(guī)定，大學生“村官”等服務基層項目人員報考公務員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優(yōu)惠政策。
 
    三是積極探索從村（社區(qū)）干部、優(yōu)秀工人、農(nóng)民中考錄公務員的辦法，選擇一些中央直屬部門的基層單位進行試點。
 
    這位負責人最后說，公務員錄用考試被稱作“玻璃房子里的競爭”，它的公平公正，它的逐步規(guī)范化與科學化，它所樹立的正確用人導向，將使一批又一批優(yōu)秀人才脫穎而出，成為忠誠服務于國家與人民的合格公務員。（來源：和源公考）