淮安市商務(wù)局招聘事業(yè)單位工作人員簡章

一、招聘崗位及人數(shù)

1、管理崗位2名；

2、市場檢查執(zhí)法崗位2名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、2011年3月31日前畢業(yè)的全日制普通類高等院校碩士研究生，并取得相應(yīng)學(xué)位，且碩士研究生學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。

3、年齡在30周歲以下（1980年1月1日以后出生）；身體健康。

4、自愿在招聘單位服務(wù)5年以上（簽訂合同）。

5、符合招聘崗位要求的其它條件（詳見附表）。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。

（一）報名

報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)推薦表）、學(xué)位證書及有關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件，近期二寸免冠照片3張，于2010年11月16日至11月17日（上午8：30-11：30，下午3：00-5：30）到市商務(wù)局人教處報名（淮海北路39號新華書城大廈11樓1103室）,聯(lián)系人：付春麗，聯(lián)系電話:0517-83900376。（來源：揚州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.www.witchd.com/）如本人到現(xiàn)場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名或網(wǎng)上報名。代報名者須同時提供本人身份證及報名者相關(guān)材料；網(wǎng)上報名的，需填寫報名表，并附上身份證、畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦表）、學(xué)位證書及有關(guān)資格證書的電子掃描件，于2010年11月17日下午5:30前E-mail至kenoret@126.com。

由市商務(wù)局根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，繳筆試費100元，于2010年11月19日上午8:30-11:30到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證（網(wǎng)上報名的，必須由本人憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，繳納筆試費并交驗有關(guān)證件原件），參加由市商務(wù)局統(tǒng)一組織的筆試。

若符合招聘條件報名人數(shù)不足招聘崗位人數(shù)3倍的，則按比例削減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

（二）筆試

筆試科目為一門，內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試與寫作（各占50%），考試范圍和用書不限。

筆試時間：2010年11月20日（星期六）上午9:00-11:30。

筆試地點：見《準(zhǔn)考證》。

（三）面試

（1）面試人選確定：根據(jù)同崗位人員筆試成績，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。

（2）由市商務(wù)局對擬參加面試人員報考資格進行復(fù)審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績從高分到低分依次替補。報考人員是在職人員的須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報考證明。

（3）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

（4）面試成績總分為100分，60分為合格。成績當(dāng)場公布。

（5）面試時間和地點：見《面試通知書》。

（五）體檢與考核

在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績分別占50%和50%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考核范圍的人員，由市商務(wù)局按規(guī)定統(tǒng)一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。

體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》進行，考核不合格情形參照《江蘇省2010年考試錄用公務(wù)員報考指南》第十六條執(zhí)行。

（六）公示

體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

四、聘用與相關(guān)待遇

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應(yīng)聘人員本人負責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取手續(xù)的，取消聘用資格。

被聘用人員試用期為3個月，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人另行擇業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安市商務(wù)局：0517—83900361

淮安市人力資源和社會保障局：0517—83671213

本簡章由淮安市商務(wù)局負責(zé)解釋。

附件：淮安市市商務(wù)局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc

淮安市商務(wù)局公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc