淮安市交通運(yùn)輸局公開招聘事業(yè)單位工作人員

   淮安市路政支隊(duì)與淮安市公路管理處直屬公路管理站均是我局所屬事業(yè)單位。為適應(yīng)公路事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，面向社會(huì)公開招聘上述兩單位工作人員11名（其中市路政支隊(duì)6名、市公路管理處直屬公路管理站5名）。現(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，特制定本招聘簡章。

一、招聘崗位及人數(shù)

1、計(jì)算機(jī)管理崗位1名

2、法制管理崗位2名

3、文秘崗位2名

4、路橋工程技術(shù)崗位5名

5、機(jī)械工程技術(shù)崗位1名

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，享有公民政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

2、具有國家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通類高等院校本科及其以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。

3、年齡在35周歲以下（1975年1月1日以后出生）。（來源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.witchd.com/）

4、身體健康（報(bào)考工程技術(shù)崗位能適應(yīng)長期野外工程建設(shè)管理需要）。

5、符合招聘崗位簡介表規(guī)定的專業(yè)及其它相關(guān)條件（專業(yè)名稱、學(xué)歷層次和其它條件須與簡介表中列出的一致，否則不得報(bào)考）。詳見《淮安市交通運(yùn)輸局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表》。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠彩色照片3張，于2010年12月12日至12月14日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）到淮安市路政支隊(duì)（淮安市北京北路175號(hào)）二樓會(huì)議室報(bào)名，咨詢電話:0517-83669191。如本人到現(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。

由市交通運(yùn)輸局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，填寫《報(bào)名登記表》，繳筆試費(fèi)100元，于2010年12月16日（上午9:30-11:30，下午2:30-5:00）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由市交通運(yùn)輸局統(tǒng)一組織的考試。如符合條件報(bào)名人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)3倍的，則按比例削減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

（二）筆試

筆試科目為《申論及公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測試》2門，按各占50%的比例合成筆試成績。報(bào)考文秘崗位的加試寫作，分別按《申論及公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%、《行政職業(yè)能力測試》占30%、寫作占30%的比例合成筆試成績。筆試成績60分及以上為合格，考試范圍和用書不限。

筆試時(shí)間：2010年12月18日（星期六）

上午8:10-9:40《行政職業(yè)能力測試》、上午10:00-12:00寫作（文秘崗位加試科目）

下午2:30-5:00《申論及公共基礎(chǔ)知識(shí)》

筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

（三）面試

1、面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試合格人員成績，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。

2、市交通運(yùn)輸局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分順序依次替補(bǔ)。進(jìn)入面試的在職人員須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報(bào)考證明。

3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

4、面試總分為100分，60分為合格，成績當(dāng)場通知考生。

5、面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試通知書》。

（四）體檢與考核

在面試成績合格的考生中，以筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成總成績，按總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員（總成績相同的，取面試分高者），由市交通運(yùn)輸局統(tǒng)一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

體檢參照國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知�？己藚⒄铡督�蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行�？己瞬缓细袂樾螀⒄铡督�蘇省2010年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》第十六條執(zhí)行。

（五）公示

體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，其中計(jì)算機(jī)管理崗位總分第1名擬聘用到市路政支隊(duì)；法制管理崗位總分第1名擬聘用到市路政支隊(duì)，第2名擬聘用到市公路管理處直屬公路管理站；文秘崗位總分第1名擬聘用到市路政支隊(duì)，第2名擬聘用到市公路管理處直屬公路管理站；路橋工程技術(shù)崗位總分第1-3名擬聘用到市路政支隊(duì)，第4-5名擬聘用到市公路管理處直屬公路管理站；機(jī)械工程技術(shù)崗位總分第1名擬聘用到市公路管理處直屬公路管理站。

擬聘用人員名單在市人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)的，取消聘用資格。

四、聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為3個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期為12個(gè)月），試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安市交通運(yùn)輸局：0517-83669191

淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517-83671213

本簡章由淮安市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。