2011年南京市六 合區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘

為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《南京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（寧政辦發(fā)〔2008〕103號(hào)）及用人單位實(shí)際需求，經(jīng)區(qū)人社局核準(zhǔn)，區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘76名編制內(nèi)工作人員。招聘簡(jiǎn)章如下：

    一、報(bào)考條件

    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

3、 除普通高等教育院校2010屆及2011屆應(yīng)屆畢業(yè)生外，應(yīng)聘者須有本市戶籍；

4、符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他資格條件（詳情見(jiàn)招聘崗位信息表）；

    5、凡招聘資格條件中涉及具備一定工作年限的，計(jì)算日期截止至2011年2月25日；

6、簽有委培合同的畢業(yè)生，經(jīng)委培單位同意，允許報(bào)考；

7、下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、新錄用的公務(wù)員（含參照管理單位新錄用工作人員）錄用后工作未滿3年（含試用期）或被辭退未滿5年的公務(wù)員；我區(qū)新聘用的事業(yè)單位工作人員聘用后工作未滿3年；2009年、2010年我省公務(wù)員招考中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

    二、報(bào)名程序和方法

    1、報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)（來(lái)源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.witchd.com/）名。

       報(bào)名時(shí)間：2011年2月18日—2月25日（工作日上午8：30—11：30、下午14：00—17：00）。

       報(bào)名地點(diǎn)：南京市六 合區(qū)衛(wèi)生局人事科（六 合區(qū)雄州街道氣象路8號(hào)）。

2、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、畢業(yè)證書(shū)、畢業(yè)生推薦表、戶籍證明（戶口簿）以及崗位要求的其他證書(shū)的原件、復(fù)印件及兩張兩寸同底免冠照片。報(bào)名費(fèi)每人100元（蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)文件）。每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

三、考試程序和方法

    考試分為筆試和面試，均采用百分制。

    1、筆試。開(kāi)考比例、專業(yè)詳見(jiàn)招聘崗位信息表。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

    筆試時(shí)間為2011年3月中旬（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。參加筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

    2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘數(shù)1：3的比例，確定面試人員名單，并在六合人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

面試由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織進(jìn)行，考生參加面試時(shí)需攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)。

3、總成績(jī)計(jì)算辦法：按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40％，計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)合格分為60分。

    四、體檢和考察

    從總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分以上人員中，按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省委組織部、省人事廳、省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格的人員，按有關(guān)規(guī)定組織考察。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位總成績(jī)合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示

體檢、考察合格的擬聘用人員名單在六 合人事人才網(wǎng)上公示7天。   

六、聘用及管理

公示無(wú)異議者（未取得執(zhí)業(yè)資格及專業(yè)技術(shù)資格的2010、2011年普通高等教育大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生除外）憑《南京市六合區(qū)事業(yè)單位工作人員聘用通知書(shū)》辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行六個(gè)月試用期，試用期內(nèi)由用人單位進(jìn)行技能操作考試和考核，試用期滿考核合格正式聘用，不合格者，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)

擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。

2010、2011屆普通高等教育大專及以上畢業(yè)生在取得執(zhí)業(yè)資格及專業(yè)技術(shù)資格前，先簽訂勞動(dòng)合同。兩年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格及專業(yè)技術(shù)資格的，正式聘用，予以進(jìn)編，否則解除勞動(dòng)合同。

    七、紀(jì)律與監(jiān)督

    公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律、嚴(yán)格秉公辦事，主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。為方便社會(huì)和群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：

    六 合區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）：（025）57156808

六 合區(qū)人社局：（025）57116404

報(bào)名咨詢電話：六 合區(qū)衛(wèi)生局 （025）57758718

附件：《南京市六 合區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》

南京市六 合區(qū)衛(wèi)生局    

2011年1月31日