今年江蘇全省共招錄6502名公務(wù)員

2011年江蘇全省共招錄6502名公務(wù)員和參照管理單位工作人員，比去年增加544名。其中：省級機(jī)關(guān)110名、市級機(jī)關(guān)941名、縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)2704名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)1711名、省以下垂直管理系統(tǒng)1036名。

目前，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局已經(jīng)編制了職位簡章，近期將通過中共江蘇省委組織部網(wǎng)（www.jszzb.gov.cn）、江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)（www.jshrss.gov.cn）、江蘇省公務(wù)員局網(wǎng)（www.jshrss.gov.cn/jssgwyj）、江蘇省人事考試網(wǎng)（www.jsrsks.com.cn）和有關(guān)媒體正式向社會公布，并發(fā)布招考公告。

2011年全省招考公務(wù)員的報(bào)名時(shí)間為2011年3月10日～16日，公共科目筆試的時(shí)間為2011年4月24日�？荚嚾园�A、B、C三類進(jìn)行，具體為： A類：《公共基礎(chǔ)知識》（A）、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》（A）、《申論》三科；B類：《公共基礎(chǔ)知識》（B）、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》（B）兩科；C類：《公共基礎(chǔ)知識》（C）、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》（C）兩科。[

我省今年公務(wù)員招錄工作具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是進(jìn)一步加大招錄具有基層工作經(jīng)歷人員的力度。

按中央要求，到2012年，中央機(jī)關(guān)和省級機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位，均應(yīng)從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。為貫徹中央精神，進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍來源結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)大學(xué)生畢業(yè)后到基層鍛煉，我省今年繼續(xù)加大從基層一線選拔公務(wù)員力度。

全省共有1038個(gè)職位計(jì)劃面向具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員招錄，省級機(jī)關(guān)除部分專業(yè)性較強(qiáng)或難以從基層選調(diào)的職位外，主要從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中招錄，招錄比例近90%。職位要求的基層工作經(jīng)歷是指，在縣級以下黨政機(jī)關(guān)，各類企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織和社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。

同時(shí)，我省積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層工作，市級以下機(jī)關(guān)特別是縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)拿出部分職位，吸引優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考。全日制普通高校2011年碩士以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)研究生（非在職）報(bào)考公務(wù)員，年齡可放寬至40周歲。全省縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)共有3517個(gè)職位報(bào)考沒有基層工作經(jīng)歷要求，應(yīng)屆高校畢業(yè)生和其他社會人員均可報(bào)考，歡迎廣大應(yīng)屆高校畢業(yè)生踴躍報(bào)考縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)，特別是蘇北的縣鄉(xiāng)基層單位，為縣鄉(xiāng)基層單位注入新鮮血液。  

二是繼續(xù)定向招錄大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員

本次招考，我省市級以下機(jī)關(guān)和垂直管理系統(tǒng)拿出258名計(jì)劃，定向招錄省選聘的大學(xué)生“村官” （職位代碼：“90”—“93”），比去年增加了156名，省工商、地稅、監(jiān)獄勞教等垂直管理機(jī)構(gòu)專門拿出50名計(jì)劃定向招錄省選聘的大學(xué)生村官。本市聘期已滿且考核合格，現(xiàn)仍在村（社區(qū)）任職的省選聘大學(xué)生“村官”，可以報(bào)考此定向職位。除定向招考外，省選聘的大學(xué)生“村官”，在聘期內(nèi)，可不受戶籍限制報(bào)考符合條件的其他職位。 

我省縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和省垂直管理機(jī)構(gòu)還拿出了111名招錄計(jì)劃面向選派到基層服務(wù)的高校畢業(yè)生招考（職位代碼：“94”—“96”）。經(jīng)我省項(xiàng)目辦選拔派遣，服務(wù)期滿且考核合格的“西部計(jì)劃”、“蘇北計(jì)劃”、 “三支一扶計(jì)劃”志愿者（含外省選派的江蘇生源“西部計(jì)劃”志愿者）以及經(jīng)我省市、縣（市、區(qū)）組織人社部門選派到農(nóng)村（社區(qū)）基層服務(wù)期滿考核合格的人員，可報(bào)考“面向選派到基層服務(wù)的高校畢業(yè)生”職位；聘期滿考核合格未續(xù)聘的省選聘大學(xué)生“村官”，也可報(bào)考此定向職位。

我省在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員時(shí)，今年繼續(xù)面向優(yōu)秀村黨組織書記（主任）進(jìn)行招錄，同時(shí)將社區(qū)黨組織書記（主任）納入此定向招考范圍，職位總數(shù)為98名。這些有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)的同志招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)后，將進(jìn)一步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。 

三是規(guī)范專業(yè)設(shè)置，方便更多考生報(bào)考

為規(guī)范公務(wù)員招考工作，給更多考生提供報(bào)考機(jī)會，今年招錄職位計(jì)劃對報(bào)考專業(yè)的要求，根據(jù)職位性質(zhì)，除個(gè)別專業(yè)性較強(qiáng)的職位，按具體的專業(yè)名稱設(shè)置外，一般的綜合性管理崗位按照專業(yè)大類設(shè)置。凡專業(yè)類別涵蓋到的專業(yè)，均視作符合該職位的專業(yè)報(bào)考要求。如計(jì)算機(jī)大類涵蓋了計(jì)算機(jī)軟件類、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理類、電子信息類等一百多個(gè)專業(yè)。今年的招考職位，全省共有3839名職位計(jì)劃的專業(yè)要求按專業(yè)大類設(shè)置，1402名職位計(jì)劃專業(yè)不限。從機(jī)關(guān)的需求看，今年招錄的職位專業(yè)要求較多的是法律類、中文文秘類、計(jì)算機(jī)類、財(cái)務(wù)財(cái)會類、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)大類。

四是進(jìn)一步嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，保證公平公正

為創(chuàng)造良好的招考環(huán)境，規(guī)范考錄行為，省公務(wù)員主管部門希望廣大考生誠信報(bào)考，營造誠信報(bào)考光榮、考試作弊可恥的社會氛圍。省公務(wù)員主管部門將聯(lián)合相關(guān)執(zhí)法部門，利用科技手段，加大考試舞弊的查處力度，保證考試公平、公正。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格，以及筆試、面試、體檢和考察中弄虛作假等行為，對違反考錄規(guī)定的，按中組部、人社部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，由公務(wù)員主管部門視情況分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效。對違反紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消資格、不予錄用且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員、違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育、調(diào)離工作崗位或者依法給予處分。（來源：和源公考）