2011年蘇州市相城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘

1、每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。

2、本次招聘所需應(yīng)聘材料和證件均為原件，相關(guān)復(fù)印件由報(bào)名者自行準(zhǔn)備。

3、本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的，可委托家人或親友代為報(bào)名。應(yīng)聘材料和相關(guān)資格證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人需持本人身份證。

4、應(yīng)聘者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。

5、報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

四、考核

本次招聘由區(qū)人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局聯(lián)合組織考核(分筆試和面試)，開考比例不低于2：1，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足2∶1比例的崗位，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。考核內(nèi)容包括：醫(yī)學(xué)理論基本知識、專業(yè)知識、實(shí)踐技能等�？己说臅r(shí)間和地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知應(yīng)聘者。

五、體檢

區(qū)衛(wèi)生局、人力資源和社會保障局匯總招聘考核成績后，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

六、政審和資格復(fù)核

招聘單位對通過考核并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。在招聘單位申報(bào)錄取手續(xù)前，因考生政審、資格復(fù)核不合格以及自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考核成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、錄用和待遇

1、擬錄用人員名單在招聘單位及相城人才網(wǎng)公示不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議者，經(jīng)相城區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后辦理簽約等相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理簽約手續(xù)的，取消其錄用資格。

2、錄用人員人事關(guān)系掛靠區(qū)人才服務(wù)中心，實(shí)行人事代理。并與招聘單位簽訂勞動合同，試用期一年（以簽訂勞動合同時(shí)間起算）。試用不合格者，隨時(shí)解除勞動合同。合同期間，基本工資參照醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，獎(jiǎng)金、福利由用人單位考核發(fā)放。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為便于社會監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督電話：85181506。

九、本簡章由相城區(qū)人力資源和社會保障局、相城區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：85182252（相城區(qū)人力資源和社會保障局）；

85182661（相城區(qū)衛(wèi)生局）。

附：1、附件1：2011年蘇州市相城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位、人數(shù)及條件.xls；

2、附件2：2011年相城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc。