淮安市民政局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

    淮安市新安醫(yī)院為市民政局直屬的差額撥款事業(yè)單位，淮安市社會(huì)福利院是市民政局直屬的全額撥款事業(yè)單位。為適應(yīng)我市民政事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)上述單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)局黨組研究并報(bào)市人社局同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘上述單位工作人員12名�，F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘崗位及人數(shù)

1、淮安市新安醫(yī)院：

醫(yī)療崗位臨床醫(yī)生4名，

麻醉崗位麻醉師1名，

影像崗位醫(yī)師1名，

護(hù)理崗位護(hù)士2名，

救護(hù)車(chē)駕駛崗位1名。

2、淮安市社會(huì)福利院：

文秘崗位工作人員1名，

學(xué)前教育崗位幼兒教師1名，

康復(fù)教育崗位康復(fù)師1名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的全日制普通類(lèi)高等院校本科及以上（含本科）學(xué)歷（市社會(huì)福利院康復(fù)教育崗位、市新安醫(yī)院駕駛員崗位學(xué)歷放寬到大專(zhuān)），并取得相應(yīng)學(xué)位，且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)。

3、市新安醫(yī)院麻醉崗位須具備麻醉專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上（含中級(jí)）職稱(chēng)，駕駛員崗位招聘范圍為淮安主城區(qū)（包括清河區(qū)、清浦區(qū)、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)）2009年-2010年冬季轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）士官，且具有5年以上駕齡，持B1以上駕照（含B1），獲三等功及以上榮譽(yù)。

4、年齡在28周歲以下【1983年7月1日以后出生，淮安市新安醫(yī)院麻醉崗位年齡可放寬到40周歲以下（1971年7月1日以后出生）】，身體健康。

5、自愿在聘用單位服務(wù)5年以上，并簽訂合同。

6、符合招聘崗位要求的其它條件（詳見(jiàn)崗位表）。

三、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名

報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和招聘條件規(guī)定的其它證件原件及復(fù)印件、近期同底免冠二寸照片3張，于2011年8月15日、16日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:15）到市民政局（淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)廈門(mén)東路2號(hào)市第二人民醫(yī)院開(kāi)發(fā)區(qū)分院二號(hào)樓528室）報(bào)名。

由市民政局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查。符合條件的，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，繳筆試費(fèi)100元，于2011年8月19日上午到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由市民政局統(tǒng)一組織的考試。

（二）筆試

筆試科目為一門(mén)，總分為100分，60分為合格，考試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，考試范圍和用書(shū)不限。筆試時(shí)間：2011年8月20日（星期六）上午9:00—11:00。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（三）面試

（1）面試人選確定：在筆試合格人員中，根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員，如筆試合格人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍，則筆試合格人員全部參加面試。

（2）市民政局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同職位考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。進(jìn)入面試的在職人員須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報(bào)考證明。

（3）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

（4）面試總分為100分，60分為合格，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（5）面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

（四）體檢與考核

在面試成績(jī)合格的考生中，以筆試和面試成績(jī)分別占50%的比例合成總成績(jī)，按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核的人員，由市民政局統(tǒng)一組織體檢和考核；因體檢或考核不合格出現(xiàn)空缺的，在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理�？己藚⒄铡督�蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行，考核不合格情形參照《2011年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》第十五條執(zhí)行。

（五）公示

體檢、考核均合格的人員確定為擬錄用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響使用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取手續(xù)的，取消聘用資格。

四、聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，淮安市新安醫(yī)院新錄用人員首次合同期限三年，被聘用人員在三年合同期內(nèi)須取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。對(duì)試用期間考核不合格者（或市新安醫(yī)院聘用人員在三年合同期內(nèi)沒(méi)有取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的）取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人社部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安市民政局：0517—83605436，83605420;

淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517—83671213。

附: 

淮安市民政局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表.xls >>