南京理工大學(xué)常熟研究院招聘

具體招聘崗位：
一、無線傳感網(wǎng)技術(shù)研究中心，軟件工程師5名。
崗位職責(zé)：
1、參與規(guī)劃各種解決方案相關(guān)的項目可行性和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的論證；
2、負責(zé)調(diào)研、分析內(nèi)外部技術(shù)需求，提出創(chuàng)新的應(yīng)用模式及技術(shù)解決方案；
3、搭建相應(yīng)的測試環(huán)境，制定測試用例并執(zhí)行,撰寫測試報告。
4、負責(zé)與運營商、技術(shù)開發(fā)部門交流、溝通等，正確把握與理解用戶需求，對應(yīng)用產(chǎn)品銷售提供支撐。
應(yīng)聘條件：
1、本科以上學(xué)歷，計算機類相關(guān)專業(yè)，有軟件工程經(jīng)驗的也可考慮；
2、熟悉C/C++或Java語言，并有相關(guān)大中型網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用或SOA系統(tǒng)的研發(fā)經(jīng)驗，有傳感器應(yīng)用系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗或軟件設(shè)計師認證者優(yōu)先；
4、熟悉所無線傳感網(wǎng)海量數(shù)據(jù)處理的方案和高性能軟件研發(fā)能力，具備較強的技術(shù)創(chuàng)新能力，有專利申請經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、具備吃苦耐勞愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，良好的創(chuàng)新精神和較強的協(xié)調(diào)能力。
工作地點：常熟
 
二、人才培養(yǎng)部工作人員，教務(wù)管理1名。
崗位職責(zé)：
1、研究生分院學(xué)生教學(xué)教務(wù)安排；
2、部門內(nèi)部的資料整理、文件分發(fā)等日常工作；
3、協(xié)助完成學(xué)生日常管理；
4、常熟及周邊地區(qū)專業(yè)學(xué)位研究生宣傳及生源組織工作；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門的其它工作。
應(yīng)聘條件：
1、具備吃苦耐勞愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，良好的創(chuàng)新精神和較強的協(xié)調(diào)能力；
2、有學(xué)生培養(yǎng)經(jīng)驗和學(xué)生管理工作經(jīng)驗者、熟悉研究生教育相關(guān)政策和制度者優(yōu)先；
3、熟悉常熟及周邊地區(qū)企業(yè)結(jié)構(gòu)與人才需求情況者優(yōu)先；
4、原則上為研究生學(xué)歷，專業(yè)不限。
工作地點：常熟
 
三、福拓公司，財務(wù)會計，1名
崗位職責(zé)：
1、審查各種報銷或支出的原始憑證；
2、審核收付款憑證、轉(zhuǎn)帳憑證，填制各種付款憑證，辦理收支付款手續(xù)；
3、嚴格遵守公司財務(wù)制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額；
4、有計劃的領(lǐng)取和支付現(xiàn)金，要定時、定額支出；
5、做好財務(wù)統(tǒng)計和會計賬目、報表的年終結(jié)算工作；
6、完成上級主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
應(yīng)聘條件：
1、會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，有會計證；
2、1年以上出納工作經(jīng)驗，會日語優(yōu)先考慮；
3、具備的財務(wù)專業(yè)知識，能熟練運用財務(wù)軟件及辦公軟件；
4、熟悉國際和國內(nèi)相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計的法規(guī)、政策。
工作地點：常熟
 
四、研究院辦公室，行政文秘,1名
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)研究院的對外宣傳和來訪接待工作；
2、負責(zé)研究院工作計劃、總結(jié)和其它文字材料的起草、裝訂、傳遞及收集管理工作；
3、做好各種會議的記錄及會務(wù)工作；
4、辦公室日常行政事務(wù)等。
應(yīng)聘條件：
1、文秘或行政其他相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)位；
2、具有較強的語言溝通、文字綜合能力和較強的組織協(xié)調(diào)能力；
3、身體健康，具有良好的道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、敬業(yè)精神、踏實勤奮的工作態(tài)度以及團隊協(xié)作精神。
工作地點：常熟
 
五、市場部，銷售經(jīng)理，2名
崗位職責(zé)：
1、開拓相關(guān)銷售渠道，與高端別墅設(shè)計師、房產(chǎn)商等進行聯(lián)絡(luò)溝通，做好定期回訪，保持聯(lián)絡(luò)及溝通，完成相應(yīng)的銷售前期鋪墊工作。
2、獨立完成高端個人用戶住宅智能化配套項目的洽談、設(shè)計、報價及合同簽訂。
3、定期客戶回訪。
任職資格：
1、曾從事高端家庭裝潢服務(wù)、進口高檔家居用品銷售渠道拓展者、進口家居建材銷售渠道拓展者均可，有本地客戶資源優(yōu)先
2、中央設(shè)備系統(tǒng)銷售、曾從事弱電行業(yè)者均可
3、建筑/樓宇智能化、電子自動化等相關(guān)專業(yè)背景，具有2-3年工作經(jīng)驗。
4、品貌端正，氣質(zhì)談吐佳，具親和力
5、反應(yīng)敏捷，普通話標準，具有良好的溝通及語言表達能力
6、籍貫、不限
7、大專或以上學(xué)歷
工作地點：常熟
 
六、市場部，智能家居系統(tǒng)技術(shù)工程師，1名
崗位職責(zé)：
負責(zé)智能家居系統(tǒng)的安裝、調(diào)試和系統(tǒng)維護；智能家居產(chǎn)品的開發(fā)定制。
職位要求：
1、必須在智能家居系統(tǒng)集成行業(yè)、設(shè)計院或智能家居設(shè)備生產(chǎn)廠商、銷售代理商、工程商從事技術(shù)類或方案設(shè)計、技術(shù)支持、售后服務(wù)、標書編制等工作一年以上，熟悉智能家居系統(tǒng)設(shè)備的生廠、安裝和調(diào)試技術(shù)。
2、同時也接受多媒體會議室系統(tǒng)、建筑智能化、弱電智能化、弱電信息化、建筑節(jié)能、樓宇自控等行業(yè)內(nèi)有意從事智能家居設(shè)備安裝調(diào)試工作的技術(shù)人員、工程師對本職位的申請。
3、電子、自動化、機電一體化或計算機等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
4、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
工作地點：常熟
 
七、市場部，市場總監(jiān)，1名
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)市場運營工作；
2、把握市場機會，制定市場營銷戰(zhàn)略和實施計劃；
3、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制；
4、負責(zé)企業(yè)營銷組織建設(shè)與激勵工作。
應(yīng)聘條件：
1、有銷售經(jīng)驗者且達2年者優(yōu)先
2、品貌端正，氣質(zhì)談吐佳，具親和力；3、反應(yīng)敏捷，普通話標準，具有良好的溝通及語言表達能力；4、大�；蛞陨蠈W(xué)歷。
工作地點：常熟
 
八、人力資源部，部長，1名
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)研究院各部門的需求和崗位任職條件，制訂員工招聘計劃，完成各部門的人員需求；
2、根據(jù)政府勞動部門的規(guī)定，組織制定企業(yè)統(tǒng)一的勞動社會保障體系，安排人員按規(guī)定為員工辦理各種社會保險；
3、制訂并實施各項薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯計劃，調(diào)動員工積極性，激發(fā)員工潛能，對公司持續(xù)長久發(fā)展負責(zé)。
應(yīng)聘條件：
1、企業(yè)管理或者人力資源管理相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷；
2、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及公關(guān)能力；
3、熟悉當?shù)氐恼�策及勞動法�?guī)；
4、有2年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗。
 
應(yīng)聘材料：
1、個人簡歷，附成績單、學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；
2、資格證書復(fù)印件、主要代表性成果復(fù)印件、參與科研項目的情況證明；
3、能證明個人能力的其他材料。
 
聯(lián)系方式：
地址：常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)科創(chuàng)園研究生路5號
單位：南京理工大學(xué)常熟研究院、研究生院常熟分院
郵編：215500
辦公電話：(0512)51911618(0512)51911619
電子郵箱：njustcs@163.com（請先通過郵箱發(fā)送簡歷,注意：郵件主題為姓名+應(yīng)聘崗位，否則容易混淆）