2011年秋季南通市通州區(qū)事業(yè)單位公開招聘

    根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）精神，2011年秋季南通市通州區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘24名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1.中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，無任何紀(jì)律處分和違法犯罪記錄；
3.18周歲以上、35周歲以下（1975年9月30日至1993年9月30日期間出生）；
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5.大專學(xué)歷應(yīng)聘人員限通州區(qū)戶籍或通州區(qū)生源；
6.具備擬報(bào)考崗位所需其他條件（詳見崗位簡介表）。
二、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2011年9月28日-29日，上午9：00～11：30，下午13：30～17：00。報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓多功能廳（江蘇省通州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)橫河南路528號(hào)）。
2.報(bào)名方式：凡符合招考職位條件者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人除提供委托人的報(bào)名材料外，還需提供自己的身份證原件及復(fù)印件。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查。
報(bào)名時(shí)須提供的材料：①交本人近期二寸免冠正面彩照2張；②填寫《南通市通州區(qū)事業(yè)單位公開招考工作人員報(bào)名登記表》；③提供身份證、戶籍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；④在職在編教師需提供單位及教育行政主管部門同意報(bào)考的證明。
每人限報(bào)一個(gè)單位一個(gè)崗位。原則上報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1方可開考。確因工作急需，達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)招聘單位及主管部門與區(qū)人社部門共同商定是否開考。
報(bào)名時(shí)由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，區(qū)人社部門進(jìn)行資格復(fù)審，審核不合格的不予報(bào)考。通過資格復(fù)審人員名單由區(qū)人社部門在有關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。對弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
通過資格復(fù)審后的考生，于2011年10月10日到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓多功能廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)準(zhǔn)考證者責(zé)任自負(fù)。
三、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試為閉卷考試。由區(qū)人社部門組織實(shí)施。主要內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)（含時(shí)事政治、法律、公文基礎(chǔ)、職業(yè)道德等）和行政職業(yè)能力測試�？荚嚥恢付ù缶V和教材。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2011年10月15日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。考生憑身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
3.筆試成績。筆試以百分制計(jì)算。按公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測試成績各50%合計(jì)筆試成績。
（二）面試
1.面試對象。依據(jù)筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選（末位同分的一起進(jìn)入面試），如有主動(dòng)放棄面試資格的，依次一次性遞補(bǔ)。達(dá)不到比例的，由區(qū)人社部門與招聘單位及主管部門協(xié)商確定面試人選，但筆試成績須60分及以上。
2.面試時(shí)間地點(diǎn)。詳見《面試通知》。
3.面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，由區(qū)統(tǒng)一組織實(shí)施，面試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力等。
4.面試成績。面試以百分制計(jì)算。面試成績不設(shè)合格線，但招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的職位，報(bào)考人員面試成績達(dá)到60分為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。
（三）總成績計(jì)算方法。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者（面試分取到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
四、體檢、考核和聘用
1．根據(jù)報(bào)考人員的總成績，按招聘職位擬聘用人員計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。體檢由區(qū)人社部門統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.對體檢合格人員由主管部門會(huì)同用人單位組織考核。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，對擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間，凡對公示對象有異議的特別是署名或當(dāng)面反映問題的，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，不符合聘用條件的，取消聘用資格。對公示無異議的，由招聘單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。擬被聘用的人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，逾期作自動(dòng)放棄處理。因體檢、考核（政審）不合格或在此期間考生主動(dòng)放棄等出現(xiàn)缺額時(shí)，從該職位考試合格人員中，按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。
3.聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行12個(gè)月見習(xí)期，試用期（見習(xí)期）滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾撸�取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
五、考試組織和紀(jì)律監(jiān)督

考試工作由區(qū)人社部門統(tǒng)一組織，并接受區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局的全程監(jiān)督。嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，嚴(yán)肅人事考試紀(jì)律，一旦發(fā)現(xiàn)在招聘工作中有違紀(jì)行為，堅(jiān)決查糾。
請報(bào)考人員主動(dòng)了解自己是否取得相應(yīng)資格以及具體要求，并按時(shí)參加相應(yīng)招聘活動(dòng)，發(fā)布簡章單位不再個(gè)別通知報(bào)考人員。
本簡章由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢：0513-86513162（區(qū)人社局）
紀(jì)律監(jiān)督：0513-86514165（區(qū)紀(jì)委）
招考信息、考試成績查詢和公示：中國通州網(wǎng)（www.tz.gov.cn）和通州人才網(wǎng)（www.0513rc.com）。
附：2011年秋季南通市通州區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表