淮安市信訪局公開招聘事業(yè)單位工作人員

    為了進(jìn)一步加強(qiáng)我市電子網(wǎng)絡(luò)信訪工作，根據(jù)中共江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人力資源和社會(huì)保障部〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》（蘇人社發(fā)[2011]46號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，淮安市信訪局面向全國公開招聘淮安市電子網(wǎng)絡(luò)信訪服務(wù)中心（全額撥款事業(yè)單位）工作人員，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘崗位及人數(shù)
信訪崗位工作人員5名。

二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國憲法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。
2、年齡32周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
3、崗位要求：

4、身體健康。
在讀普通高校學(xué)生不得報(bào)考。

三、招聘程序和辦法
1、報(bào)名
報(bào)考人員需提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件和近期同底二寸免冠照片3張；并下載和填寫報(bào)名登記表1份在報(bào)名時(shí)提供（報(bào)名登記表可從淮安市人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com、淮安市信訪局門戶網(wǎng)站http://xfj.huaian.gov.cn下載）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
報(bào)名時(shí)間：2011年10月11—13日，上午9:00—11:00；下午15:00—17:00。
報(bào)名地點(diǎn)：淮安市信訪局二樓第一會(huì)議室（地址：淮安市清河路15號(hào)，市政府向南200米）。
報(bào)名費(fèi)：100元/人。
報(bào)名咨詢電話：0517-83605138；83664828。
2、資格審查
由市信訪局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查。符合條件的，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證（領(lǐng)取時(shí)間另行通知）。開考比例為3：1。信訪崗位A、B通過資格審查人數(shù)不足3人的不開考，考生可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位（補(bǔ)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）；信訪崗位C通過資格審查人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少招聘計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例。
3、考試
考試分為筆試和面試。
筆試內(nèi)容：信訪崗位相關(guān)技能及知識(shí)。筆試滿分為100分。
筆試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定面試初步人選。面試前，已就業(yè)的面試初步人選須按人事管理權(quán)限提供同意報(bào)考證明（加蓋公章），缺少上述材料者，不得參加面試，出現(xiàn)空額時(shí)按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分。
筆試時(shí)間：2011年10月18日上午9：00-11：00
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、體檢與考察
根據(jù)筆試和面試的總成績(jī)（筆試和面試分別占50%）從高分到低分的順序，按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢時(shí)間另行通知。因體檢不合格出現(xiàn)空額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
由市信訪局對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察或資格復(fù)查不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。
5、公示
體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com、淮安市信訪局門戶網(wǎng)站http://xfj.huaian.gov.cn上公示七個(gè)工作日。
6、聘用
公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶齊相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。如擬聘用人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。擬聘用考生主動(dòng)放棄聘用資格的，可從報(bào)考該職位考試合格人員中，按合成后總成績(jī)（筆試和面試分別占50%）從高分到低分一次性遞補(bǔ)（聘用后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)）。
被聘用人員首聘期為12個(gè)月。首聘期滿考核合格給予續(xù)聘，考核不合格不再續(xù)聘。待遇按我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0517-83605646。
本簡(jiǎn)章由淮安市信訪局負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：0517—83605138）。
 
 

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