蘇州廣播電視總臺2011年秋季校園招聘

    蘇州廣播電視總臺擁有5個電視頻道、8個廣播頻率、2張報紙、2本雜志、4個網(wǎng)站、1個網(wǎng)絡(luò)電視臺以及移動電視、數(shù)字電視、購物電視、手機電視、手機智能終端、數(shù)字電影、社區(qū)文明服務(wù)欄等傳統(tǒng)媒體和新媒體，以及正在加緊建設(shè)投資總額達60億元，建筑面積近60萬平方米的現(xiàn)代傳媒廣場、國際影視娛樂城以及蘇州演藝中心二期等三大文化產(chǎn)業(yè)重大項目。經(jīng)過十一五發(fā)展，蘇州廣電總臺已成為全國一流的城市型現(xiàn)代傳媒集團。總臺2010年底總資產(chǎn)達到48億元，總收入超過18億元�？偱_現(xiàn)有在職員工1300多人。

    蘇州廣電總臺成立近十年來，緊緊咬住發(fā)展目標，積極開拓創(chuàng)新，銳意奮發(fā)圖強，成就了中國廣電業(yè)界獨特的“蘇州現(xiàn)象”：電視頻道組黃金時段收視市場份額節(jié)節(jié)攀升，連續(xù)五年達60%以上，居全國大中城市（含直轄市）前三名，總臺廣播收聽市場份額達77%以上，占有絕對控制地位；經(jīng)營創(chuàng)收總量連續(xù)7年位居全國地級市臺第一名，連續(xù)3年名列全國大中城市（不含直轄市）第二位。

    總臺成立十年來，員工收入水平連年大幅增長，2010年員工平均年收入超過15萬元。

    總臺“十二五發(fā)展規(guī)劃”愿景是：建設(shè)全國一流的城市現(xiàn)代傳媒產(chǎn)業(yè)集團。到十二五期末總臺資產(chǎn)規(guī)模達到100億元。員工收入也將同步增長。

    蘇州廣電總臺一貫倡導“節(jié)目立臺、經(jīng)營富臺、人才興臺、創(chuàng)新強臺”的發(fā)展理念和“以人為本、公正有效”的管理理念，著力為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、公平合理的晉升機制，提供系統(tǒng)的員工職業(yè)生涯發(fā)展輔導和行業(yè)領(lǐng)先的薪酬待遇。

    為深入實施“以人才戰(zhàn)略為先導，積極優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，推進總臺轉(zhuǎn)型升級”的戰(zhàn)略思路，現(xiàn)特向全國知名高校招聘2012年優(yōu)秀畢業(yè)生，一經(jīng)選用即與總臺簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和聘用合同，具體內(nèi)容如下：

一、招聘形式

網(wǎng)上報名招聘（學生到本校就業(yè)網(wǎng)或BBS查詢并申請應(yīng)聘職位）。

投遞簡歷端口：http://special.zhaopin.com/campus/2011/szdt030701/index.htm

1．有意愿的學生可登陸學校BBS、就業(yè)網(wǎng)，于2011年11月2日前查詢并申請應(yīng)聘職位。

2．11月1–10日蘇州廣電總臺招聘工作小組將從網(wǎng)上報名者中挑選優(yōu)秀學生。并通知選中學生，參加招聘面試。面試時請?zhí)峁┫嚓P(guān)證書、作品原件及學習成績證明，在正式錄用前須請學校驗證原件，如情況不實者，由此所產(chǎn)生的后果自負。

3．11月10–11月30日，意向聘用學生試用實習，為期二周左右。

4．12月1–10日，考核評估，并確定聘用人員。

5．一經(jīng)錄用，即與總臺簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、勞動合同和辦理相關(guān)手續(xù)。

四、試用實習待遇

1．按規(guī)定完成蘇州廣電總臺試用實習流程的, 試用實習結(jié)束時憑車票可報銷火車或汽車硬臥單程車費一次（學校至蘇州）。

2．免費提供學生住宿（空調(diào)、衛(wèi)浴等設(shè)備齊全）。

五、正式錄用待遇

1．調(diào)檔案、落戶口、繳納社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金、住房補貼等“六金”。

2．蘇州廣電總臺提供行業(yè)領(lǐng)先水平的薪酬，現(xiàn)總臺員工人均年收入超過15萬。

3．根據(jù)員工的不同工作年限和崗位等級，提供豐厚的福利待遇：補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險、帶薪年休假、業(yè)務(wù)提升培訓、境內(nèi)外療休、餐貼、工會福利等。