連云港連云區(qū)2012年部分事業(yè)單位招聘公告
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增大字體連云區(qū)文化館始建于1951年，屬?lài)?guó)家文化機(jī)構(gòu)，國(guó)家二極館。財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位。隸屬于連云區(qū)文化體育旅游局領(lǐng)導(dǎo)，主要職能是負(fù)責(zé)全區(qū)范圍內(nèi)群眾文藝的創(chuàng)作、培訓(xùn)、輔導(dǎo)和研究任務(wù)，特別注重策劃、組織、開(kāi)展有特色、有創(chuàng)意、有影響的豐富多彩的群眾文化活動(dòng)及演出工作。
連云區(qū)環(huán)衛(wèi)處成立于1982年，差額撥款的事業(yè)單位，隸屬連云區(qū)城管局領(lǐng)導(dǎo)。主要職能是負(fù)責(zé)連云區(qū)行政轄區(qū)范圍的環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)、城市環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施營(yíng)運(yùn)與維護(hù)、城市環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、城市環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)管理。現(xiàn)由于工作需要。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2010]46號(hào)）文件精神，經(jīng)連云區(qū)政府同意，區(qū)環(huán)衛(wèi)處、區(qū)文化館2家單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員24名,所招聘人員進(jìn)入事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位福利�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，具有良好的職業(yè)道德。
2、本科及以上學(xué)歷，報(bào)考職位所要求的其他條件詳見(jiàn)附表。 詳見(jiàn)《連云區(qū)2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》
二、報(bào)名要求
1、報(bào)名時(shí)間：2012年2月7日至17日，上午9∶00—11∶30，下午15∶00—17∶30
2、報(bào)名地點(diǎn)：連云區(qū)公共人力資源市場(chǎng)（連云港市連云區(qū)中山西路35號(hào)）
3、報(bào)名時(shí)，須提供本人畢業(yè)證、資格證書(shū)、身份證原件和復(fù)印件各1份以及二寸彩色免冠近照2張，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《連云區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招錄人員報(bào)名表》。
4、每個(gè)考生只能報(bào)考與本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)相適應(yīng)的1個(gè)崗位。
5、2012年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)需提供應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表和學(xué)校開(kāi)具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明方可報(bào)名。
6、若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位開(kāi)考比例1:3要求的,相應(yīng)減少招錄人數(shù)，直至取消該崗位招考。
三、考試方法
本次考試采用筆試、體能測(cè)試和面試形式。
1、筆試。筆試滿(mǎn)分100分。筆試內(nèi)容為擬招錄崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不指定大綱和教材。根據(jù)筆試成績(jī)以1：3的比例從高分到低分確定面試人選，面試前對(duì)所有面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。（報(bào)考環(huán)衛(wèi)處崗位的人員，按照1：5的比例從高分到低分確定參加體能測(cè)試人選）。
2、體能測(cè)試。（只限報(bào)考環(huán)衛(wèi)處相關(guān)職位的人員）
（1）體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家公安部相關(guān)文件執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消面試資格。
（2）體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由應(yīng)聘人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作放棄。
（3）體能素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果在測(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。
（4）體能素質(zhì)測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)者按照筆試成績(jī)1：3的比例從高分到低分確定面試人選。
3、面試。面試滿(mǎn)分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
筆試、體能測(cè)試、面試由區(qū)組織、人社部門(mén)統(tǒng)一組織，具體安排在連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
（網(wǎng)址：http://www.lyqrsj.gov.cn/）
四、成績(jī)計(jì)算
崗位成績(jī)計(jì)算：總分=筆試×40%+面試×60%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序）�？偝煽�(jī)?yōu)?00分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
五、體檢和考核
1. 按照總成績(jī)由高到低的順序，以1:1的比例確定體檢、考核人選。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；報(bào)考環(huán)衛(wèi)處崗位的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省公安系統(tǒng)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行全面考核，考核主要采取查閱檔案、聽(tīng)取學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、工作單位意見(jiàn)等方式進(jìn)行，主要考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況。因體檢、考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位且總成績(jī)合格考生中，從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
六、錄用
1.對(duì)體檢、考核合格者進(jìn)行公示，公示7天無(wú)異議的予以錄用，由招錄單位與錄用人員簽訂聘用協(xié)議，按照相關(guān)規(guī)定和程序辦理人事關(guān)系手續(xù)（在職人員的人事關(guān)系轉(zhuǎn)遷手續(xù)自行辦理）。 2012年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后需提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證方可辦理錄用手續(xù)，三證缺一不可，否則取消錄用資格。
2.所有錄用人員先聘用1年，聘用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者予以續(xù)聘，不合格的解除聘用協(xié)議，從解除聘用協(xié)議之日起停發(fā)工資，人事檔案轉(zhuǎn)至連云區(qū)人才交流服務(wù)中心自主擇業(yè)。
各項(xiàng)考試成績(jī)、面試名單、體檢名單、錄用名單均在連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
（網(wǎng)址：http://www.lyqrsj.gov.cn）
七、待遇
錄用人員納入?yún)^(qū)屬事業(yè)編制統(tǒng)一管理，并享受事業(yè)人員待遇。
本公告由連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招錄考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0518-81888083、82312005。
監(jiān)督電話(huà)：0518-81888063、81888185