金湖縣人民醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員

    金湖縣人民醫(yī)院是縣屬正科級財政差額撥款事業(yè)單位，為二級甲等醫(yī)院，地址在江蘇省金湖縣人民路58號。為加強專業(yè)技術人員隊伍建設，優(yōu)化人才結構，促進事業(yè) 發(fā)展，經(jīng)金湖縣人民政府同意，淮安市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員7名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》 等文件規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

1.臨床醫(yī)師，3名（其中腫瘤科臨床醫(yī)師1名）；

2.護士，4名。

二、招聘對象和條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.臨床醫(yī)師崗位須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并具有醫(yī)學類碩士研究生及以上學歷或取得副高及以上職稱。護士崗位須通過執(zhí)業(yè)護士考試，全日制普通類專科及以上學歷。

3.臨床醫(yī)師崗位年齡為45周歲以下（1967年3月6日以后出生）；護士崗位年齡為30周歲以下（1982年3月6日以后出生）。

4.具備正常履行工作職責的身體條件。

5.符合崗位要求的其他條件（詳見附件：《金湖縣人民醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》）。

6.下列人員不得報名：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、以及國家和省、市規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位工作的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。

（一）報名與資格審查

凡 符合招聘條件者限報一個崗位，報名時需持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、執(zhí)業(yè)資格證書以及相關證明材料的原件和復印件，近期2寸免冠照片2張，于 2012年2月27日—3月6日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30，節(jié)假日正常休息）到金湖縣人民醫(yī)院辦公室（江蘇省金湖縣人民路58 號金湖縣人民醫(yī)院門診樓四樓，電話：0517-86808606，聯(lián)系人：楊文靜）報名。由金湖縣人民醫(yī)院對照招聘條件，對報名資格進行初審，符合條件者填寫《金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，繳納筆試費用100元/人。

外地應聘者可在規(guī)定時間以前以郵寄方式報名，以上相關材料的復印件及照片可用快件寄至金湖縣人民醫(yī)院（地址：江蘇省金湖縣人民路58號，郵編：211600，在信封上注明應聘字樣，時間以報名截止前收到為準）。初審合格者，通知其領取準考證。以郵寄方式報名人員在領取準考證時需將本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、執(zhí)業(yè)資格證書原件以及相關證明材料的原件交縣人民醫(yī)院辦公室驗核，符合條件者繳納報名費用100元/人。

報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例須達3︰1。若符合條件報名人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)的3倍，則按比例核減崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

報名者于2012年3月9日到金湖縣人民醫(yī)院辦公室領取準考證。

（二）筆試

筆試科目一門，總分為100分。臨床醫(yī)師崗位筆試內容為醫(yī)學基本知識（占70分），衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)院工作制度及人員職責（占30分）；護士崗位人員筆試內容為護理基礎理論知識（占70分），衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)院工作制度及人員職責（占30分）。

筆試時間：2012年3月10日（星期六），

上午8︰00～10︰00。

筆試地點及注意事項：見準考證。報名者需攜帶本人身份證和準考證，按規(guī)定時間到規(guī)定地點參加考試。

(三)面試

面試人選確定：根據(jù)參加同崗位應聘人員的筆試成績由高分到低分順序，按報考崗位擬聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。參加面試人員數(shù)量不足實際擬聘用人數(shù)3倍的，則全部進入面試。

由金湖縣人力資源和社會保障局對擬參加面試人員報考資格進行復審。對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績從高分到低分依次替補。報考人員是在職人員的，須在領取面試通知前提供原單位同意報考證明。

面試采取專業(yè)命題答辯的方式，重點考核與崗位相關的專業(yè)技術水平與能力。面試總分為100分，面試成績達到60分為合格。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場通知考生。

面試時間、面試地點：見《面試通知書》。

（四）體檢與考察

按 筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，合成考生的總成績（來源：揚州公務員考試網(wǎng)http://www.www.witchd.com/）
。根據(jù)考生的總成績，按照從高分到低分排序（總成績相同的，取面試成績高分者）及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例，確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》要求進行。體檢時間、地點另行通知。

對體檢合格人員組織考察(政審)，考察(政審)參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2012年江蘇公務員考試報考指南》執(zhí)行。

因體檢或考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的人員中，按從高分到低分的順序一次性遞補。

體檢和考察（政審）由金湖縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

四、公示

對考察(政審)合格的擬聘用人員在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。

五、聘用與待遇

擬聘用人員經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理入編、聘用手續(xù)。

被聘用人員試用期為3個月。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

擬聘用人員放棄聘用資格的，不再遞補。

被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

招 聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或 解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，設立監(jiān)督電話：

金湖縣紀委、監(jiān)察局：0517—86806161、0517—86882483

金湖縣人社局：0517—86805412。

本簡章由金湖縣人力資源和社會保障局、金湖縣衛(wèi)生局、金湖縣人民醫(yī)院負責解釋。