徐州市泉山區(qū)2012年招聘事業(yè)單位工作人員

    為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)區(qū)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘徐州市泉山區(qū)所屬部分事業(yè)單位全額撥款工作人員20人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

　　

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，廉潔奉公，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　

　　3、學(xué)歷、年齡及戶籍等條件：

　　

　　全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，其中碩士研究生及以上學(xué)歷的報(bào)考人員，年齡35歲及以下（1977年1月1日后出生），不限戶籍；本科學(xué)歷的報(bào)考人員，年齡30歲及以下（1982年1月1日后出生），限本市市區(qū)戶籍或生源地。

　　

　　2006年以來省市區(qū)選聘到泉山區(qū)社區(qū)任職滿三年且目前在職在崗的大學(xué)生村官報(bào)考不受年齡和戶籍限制。

　　4、身體健康，具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件；

　　5、具備報(bào)考崗位要求的資格條件（具體見職位簡介表）。

　　6、下列人員不得報(bào)考：與報(bào)考人員有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

　　二、報(bào)名

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

　　

　　報(bào)名時(shí)間:2012年3月17—18日9時(shí)—16時(shí)

　　

　　地點(diǎn)：徐州市求是小學(xué)（煤建路24號(hào)，大福源超市南100米）

　　

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

　�。ǘ�）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

　　

　　每位報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

　　

　�。�1）近期兩寸同底版免冠正面彩照3張；

　　

　�。�2）《徐州市泉山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（泉山區(qū)政府網(wǎng)上下載或現(xiàn)場領(lǐng)取，并按要求如實(shí)填寫）；

　　

　�。�3）身份證、戶口本或戶籍證明；

　　

　　（4）學(xué)歷證書；

　　

　　（5）所報(bào)崗位要求的學(xué)位證書、資格證書等；

　　　　

　　上述證件均需提供原件及復(fù)印件，招聘工作人員進(jìn)行資格審查后原件退還。

　　

　　有工作單位的另需提供單位同意報(bào)考證明。

　　

　　本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，家庭困難的考生憑相關(guān)證明免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

　　

　　通過報(bào)名資格審查后的考生，可現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

　　考試方式為筆試加面試。

　�。ㄒ唬┕P試科目：考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測驗(yàn)�？荚嚪秶鷧⒄铡督�蘇省2012年錄用公務(wù)員考試大綱》。

　　

　　筆試總分為100分。

　　（二）筆試時(shí)間：考生按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　

　　筆試成績?cè)谌�山區(qū)政府北院（淮海西路30號(hào)）和泉山區(qū)政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.xzqs.gov.cn/）公布。

　�。ㄈ�）面試人選確定：筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績從高分到低分的順序，在各招聘崗位擬錄用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)，從高分到低分確定參加面試人選。

　�。ㄋ模﹫�(bào)考資格復(fù)審：面試前對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，報(bào)考資格復(fù)審不合格的，從該職位依筆試成績進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┟嬖嚕喊凑諈^(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定的面試辦法執(zhí)行。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)和技能。面試成績由考官當(dāng)場通知考生。面試成績總分為100分，60分為合格線，未達(dá)合格線的，不予聘用。

　　（六）總成績計(jì)算方法：筆試成績占40%、面試成績占60%，均按百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。

　　四、聘用

　　面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（成績并列者，按面試成績確定），并參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試總成績依次性遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員名單將在徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、泉山區(qū)政府網(wǎng)站上公示。

　　公示無異后，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期（其中，新參加工作的高校畢業(yè)生延長至12個(gè)月），試用期滿考核合格，予以定崗�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格。

　　五、工作紀(jì)律

　　公開招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

　　對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任；對(duì)違反公開招聘的單位，區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)市公開招聘綜合管理部門意見，視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。

　　招聘政策咨詢電話：85936762  

　　聯(lián)系人： 周偉

　　招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：85806097

　　附件：

　　1、招聘單位簡介

　　2、徐州市泉山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表

　　3、泉山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表

                                                                                        　　附件：職位簡介表