豐縣招錄高層次及緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章

   為實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，構(gòu)筑人才高地，中共豐縣縣委、豐縣人民政府面向社會(huì)公開招錄高層次、緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

　　一、招錄專業(yè)、人數(shù)

　　詳見《2012年江蘇省豐縣公開招錄高層次及緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才專業(yè)一覽表》。

　　二、招錄對(duì)象、條件

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

　　2.學(xué)歷要求全日制普通高校畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。

　　3.本科學(xué)歷的年齡在30周歲以下（1981年4月23日以后出生）；碩士學(xué)歷的年齡在35周歲以下（1976年4月23日以后出生）；博士學(xué)歷的年齡在40周歲以下（1971年4月23日以后出生）。

　　4.科學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)具有豐縣戶籍或生源地為豐縣，“985”高校畢業(yè)生不限籍貫（該校下屬獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生除外），碩士以上學(xué)歷不限籍貫。

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　三、招錄程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提供個(gè)人二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）原件及復(fù)印件2份、4張2寸同底免冠近期彩照。報(bào)名費(fèi)100元。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2012年5月14日至5月18日，上午9：00至12：00，下午14：00至17：00。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：豐縣人才市場(chǎng)（豐縣中陽大道東首路北、縣國土資源局一樓大廳）。

　�。ǘ�）筆試

　　本科學(xué)歷人員（含報(bào)考本科學(xué)歷職位的研究生學(xué)歷以上人員）參加筆試，按照1：2的比列確定參加筆試人員，對(duì)達(dá)不到開考比例的職位，按開考比例核減招聘計(jì)劃，直至取消該職位。筆試采用閉卷方式，內(nèi)容主要是公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　�。ㄈ�）資格復(fù)審

　　考生憑通知參加資格復(fù)審，資格復(fù)審應(yīng)提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）上述證明材料均要求提供原件。發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考錄資格。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　筆試閱卷結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分按1：2的比例確定面試人員；報(bào)考碩士研究生職位的直接參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分100分，合格線60分。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考博士研究生職位的直接進(jìn)入體檢、考核、選崗環(huán)節(jié)。

　　報(bào)考播音與主持職位的考生采取試鏡等形式單獨(dú)進(jìn)行面試，實(shí)行淘汰制，如所有參加面試人員均不符合要求，則取消該職位。

　�。ㄎ澹�體檢、考核、選崗

　　1、體檢：筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)，按職位擬錄用人員計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢人選（總成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分排序）。體檢執(zhí)行《2012年江蘇省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，因體檢不合格出現(xiàn)職位缺額時(shí)，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2、考核：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，對(duì)不符合報(bào)考職位所需條件的，取消錄用資格。因考核不合格出現(xiàn)職位缺額時(shí)，由高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。

　　3、選崗：公示期滿后，擬錄用人員按照?qǐng)?bào)考專業(yè)類別分?jǐn)?shù)高低依次選取崗位，并簽訂工作意向書。江蘇省豐縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放錄用通知書，并辦理有關(guān)手續(xù)。如與原單位簽有勞動(dòng)用工或錄用合同以及其他協(xié)議的，由本人在接到錄用通知書后7日內(nèi)自行處理完畢并及時(shí)報(bào)到，否則作為自動(dòng)放棄處理，取消錄用資格。

　　四、相關(guān)待遇及管理辦法

　　被錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，簽訂聘用合同。聘用時(shí)間從錄用時(shí)間算起，聘期5年，納入縣人才儲(chǔ)備中心編制統(tǒng)一管理；簽訂聘用合同后，特別優(yōu)秀的博士生可任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；特別優(yōu)秀的碩士生可任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　被錄用人員5年內(nèi)不準(zhǔn)縣外流動(dòng)，如因個(gè)人原因流動(dòng)的，人社部門不予辦理相關(guān)人事手續(xù)。試用期滿考核不合格的，不予簽訂聘用合同，相關(guān)事項(xiàng)按勞動(dòng)合同法有關(guān)條款處理。

　　被錄用人員執(zhí)行全額財(cái)撥事業(yè)單位人員工資。“985”高校畢業(yè)生（該校下屬獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生除外）、碩士生（不含報(bào)考本科職位的，下同）、博士生5年內(nèi)每年分別給予1萬元、1萬元、2萬元的生活補(bǔ)貼。碩士生、博士生在合同期間購房的，憑購房相關(guān)手續(xù)，合同期滿后，分別領(lǐng)取10萬元、20萬元的住房補(bǔ)貼；碩士生、博士生合同期內(nèi)沒有購房的，不享受住房補(bǔ)貼，合同期滿后，發(fā)放5萬元租房補(bǔ)貼。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，全程接受縣監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督，對(duì)徇私舞弊的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

　　六、筆試成績(jī)、資格復(fù)審人員、面試成績(jī)、體檢人員、考核人員名單公布和擬錄用人員公示等在江蘇豐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上發(fā)布。

　　七、本簡(jiǎn)章由2012年江蘇省豐縣公開招錄高層次及緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0516-89215107

　　0516-89210374

　　附件： 2012年度江蘇省豐縣公開招錄高層次及緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才專業(yè)一覽表.doc >>