江蘇省淮陰中學(xué)公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

一、招聘崗位及人數(shù)(見(jiàn)附表)

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、身體健康，年齡在35周歲以下（1974年1月1日以后出生）。

3、大學(xué)畢業(yè)參加工作時(shí)的第一學(xué)歷為國(guó)家普通類高校本科以上（含本科）學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。

4、取得初級(jí)或高級(jí)中學(xué)教師資格，在四星級(jí)以上（含四星級(jí)，下同）普通中學(xué)滿3年（碩士研究生畢業(yè)的放寬至滿1年）的教學(xué)經(jīng)歷，且目前仍在四星級(jí)以上普通中學(xué)任教。

5、現(xiàn)所在學(xué)校及其教育主管部門(mén)同意報(bào)考。

三、招聘程序和辦法

（一）發(fā)布公告

在市人事局、教育局網(wǎng)站及江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站發(fā)布公告和簡(jiǎn)章。江蘇省淮陰中學(xué)免費(fèi)提供招聘簡(jiǎn)章。

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（二）報(bào)名

報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、初級(jí)或高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū)的原件及復(fù)印件、所在四星級(jí)學(xué)校及其教育主管部門(mén)同意報(bào)考證明、近期同底二寸免冠照片3張、個(gè)人簡(jiǎn)歷和工作以來(lái)的教育教學(xué)成績(jī)總結(jié)材料，于2009年10月13日—15日（上午8：30-11：00，下午2：30-5：00）到江蘇省淮陰中學(xué)辦公室（解放東路99號(hào)）報(bào)名(咨詢電話:0517--83518888)。

由江蘇省淮陰中學(xué)根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳筆試費(fèi)100元，于2009年10月16日下午到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由江蘇省淮陰中學(xué)統(tǒng)一組織的筆試。

（三）考試

考試分為理論考試、試講（說(shuō)課）和面試三個(gè)環(huán)節(jié)。

1、理論考試

（1）理論考試采取筆試形式，內(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)等有關(guān)內(nèi)容。筆試總分為100分，碩士以上（含碩士）學(xué)歷人員在筆試成績(jī)上加3分為其理論考試成績(jī)，其他人員筆試成績(jī)即為理論考試成績(jī)。

（2）筆試時(shí)間：2009年10月17日（周六）上午8：00-10：30

（3）筆試地點(diǎn)：江蘇省淮陰中學(xué)。

2、試講（說(shuō)課）

（1）試講（說(shuō)課）人選確定：根據(jù)參加同崗位理論考試成績(jī)，按從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加試講（說(shuō)課）人員。若參加同崗位報(bào)考人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的，則按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入試講（說(shuō)課）。

（2）試講（說(shuō)課）總分為100分，內(nèi)容為中學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的本專業(yè)有關(guān)內(nèi)容。

（3）試講（說(shuō)課）地點(diǎn)：江蘇省淮陰中學(xué)[詳見(jiàn)試講（說(shuō)課）通知書(shū)]。

（4）試講（說(shuō)課）時(shí)間：

2009年10月25日（星期日）上午7：30開(kāi)始。

3、面試

（1）面試人員的確定：根據(jù)同崗位理論考試和試講（說(shuō)課）成績(jī)（各占50%），按從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)2倍的比例，確定參加面試人員。若參加同崗位報(bào)考人數(shù)不足招聘人數(shù)2倍的，則按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試。

（2）面試成績(jī)總分為100分。

（3）面試內(nèi)容：有關(guān)教育和教學(xué)方面的問(wèn)題。

（4）面試地點(diǎn)：江蘇省淮陰中學(xué)（詳見(jiàn)面試通知書(shū)）。

（5）面試時(shí)間：2009年10月25日（星期日）下午2：00開(kāi)始。

（四）考核

1、按理論考試、試講（說(shuō)課）和面試成績(jī)分別占30%、30%和40%的比例合成總分。獲得省委省政府及以上教育教學(xué)表彰的在總分上加5分，獲得省教育廳、市委市政府教育教學(xué)表彰的在總分上加3分，獲得市教育局教育教學(xué)表彰的在總分上加1分組成考生的綜合成績(jī)。獲得上述不同層級(jí)表彰或多次獲得上述表彰的不累計(jì)加分，以其中獲獎(jiǎng)層次最高的一次計(jì)分。

2、按綜合成績(jī)從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，由淮陰中學(xué)統(tǒng)一組織考核�？己撕细竦娜藛T由校長(zhǎng)辦公會(huì)議確定為擬聘用人員�？己瞬缓细癯霈F(xiàn)空額的，按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

考核參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

四、公示、上報(bào)與聘用

1、擬聘人員報(bào)市教育局和人事局審核后，在市教育局和人事局網(wǎng)站上公示七天。

2、公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與學(xué)校簽訂《聘用合同》。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取手續(xù)的，取消聘用資格。被聘人員待遇按照我市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、出題與考試組織辦法

1、筆試、試講（說(shuō)課）和面試的考務(wù)工作由江蘇省淮陰中學(xué)負(fù)責(zé)。

2、筆試考卷和面試考題，由江蘇省淮陰中學(xué)組織有關(guān)專家進(jìn)行封閉式出題。

3、面試、試講（說(shuō)課）考官：由江蘇省淮陰中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和具有高級(jí)職稱的學(xué)科專家組成。

4、計(jì)分方法：由各評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉其中1個(gè)最高分、1個(gè)最低分后的平均分為面試成績(jī)。

5、考場(chǎng)設(shè)置及監(jiān)管，由江蘇省淮陰中學(xué)組織實(shí)施，市教育局、人事局派員臨場(chǎng)指導(dǎo)監(jiān)督。

6、組織工作人員10名，負(fù)責(zé)筆試監(jiān)考、面試計(jì)分、積分、考務(wù)聯(lián)絡(luò)等具體工作。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘聘用工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

江蘇省淮陰中學(xué)：0517-83518803；

淮安市教育局：0517-83662485；

淮安市人事局：0517-83671213。

本簡(jiǎn)章由江蘇省淮陰中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

附：江蘇省淮陰中學(xué)公開(kāi)招聘事業(yè)教師崗位表

江蘇省淮陰中學(xué)

2009年9月30日