江蘇省淮安技師學(xué)院招聘工作人員簡章

   江蘇省淮安技師學(xué)院（江蘇省聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院淮安技師分院）是社會(huì)公益類全額撥款事業(yè)單位，是國家高級技工學(xué)校、江蘇省重點(diǎn)技師學(xué)院。主要職能是開展高職、技師、高級技工、中專、中技學(xué)歷教育和技能培訓(xùn)。因?qū)W院教育教學(xué)工作需要，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員23名�，F(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，制定本簡章。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　教師14名；教輔人員7名；高層次（高技能）人才2名。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　2、具有國家教育行政部門認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷，且本科及以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。報(bào)考高層次（高技能）人才崗位B、報(bào)考教師和教輔崗位具有與招聘崗位相對應(yīng)專業(yè)的中級職稱并取得與招聘崗位相對應(yīng)工種技師及以上等級職業(yè)資格人員，學(xué)歷可放寬至�？啤�

　　3、具有滿2年工作經(jīng)歷（截至到2013年8月31日）。碩士研究生不限。

　　4、教師崗位須取得中等職業(yè)學(xué)�；蚋叩嚷殬I(yè)技術(shù)學(xué)院教師資格。教師崗位中計(jì)算機(jī)、機(jī)械工程、機(jī)電控制、電子信息、化學(xué)工程五個(gè)專業(yè)和教輔崗位須取得與招聘崗位相對應(yīng)工種執(zhí)業(yè)資格或高級工及以上職業(yè)資格。碩士研究生不受這兩項(xiàng)條件限制。

　　5、高層次（高技能）人才崗位A須具有與專業(yè)條件相對應(yīng)系列的副高級及以上職稱，并取得監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格或造價(jià)工程師注冊資格；高層次（高技能）人才崗位B須取得與專業(yè)條件相對應(yīng)工種技師及以上職業(yè)資格，并取得由國家行政部門主辦的省級及以上職業(yè)院校教師與招聘崗位專業(yè)條件相對應(yīng)工種技能大賽（或創(chuàng)新大賽）三等獎(jiǎng)及以上。與招聘崗位相對應(yīng)工種

　　6、年齡35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。具有與招聘崗位相對應(yīng)專業(yè)的中級及以上職稱并取得與招聘崗位相對應(yīng)工種執(zhí)業(yè)資格或技師及以上職業(yè)資格人員，年齡可放寬至38周歲（即1975年1月1日以后出生）。

　　7、身體健康。

　　8、符合崗位要求的其它相關(guān)條件（詳見《江蘇省淮安技師學(xué)院公開招聘教師崗位表》、《江蘇省淮安技師學(xué)院公開招聘教輔人員崗位表》、《江蘇省淮安技師學(xué)院公開招聘高層次（高技能）人才崗位表》）。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片3張，于2013年4月22日—23日（上午8：00-11：00，下午14：30-17：00）到江蘇省淮安技師學(xué)院（淮安市北京北路77號）組織人事處（8號樓）報(bào)名（咨詢電話：0517—87075810）。

　　江蘇省淮安技師學(xué)院根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳考試費(fèi)100元，于2013年4月25日-26日（上午8：00-11：00，下午14：30-17：00）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　教師、教輔人員和高層次（高技能）人才崗位B開考比例為1：3，若符合條件報(bào)名人數(shù)不足招聘人數(shù)相應(yīng)倍數(shù)，則按比例削減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。高層次（高技能）人才崗位A不設(shè)開考比例。

　　（二）筆試

　　報(bào)名人員須參加統(tǒng)一組織的筆試。如果高層次（高技能）人才崗位A符合條件報(bào)名人數(shù)不足5人，則免筆試，直接進(jìn)入面試（說課）。

　　1、筆試科目為一門，總分為100分。內(nèi)容為與招聘崗位相對應(yīng)專業(yè)公共主干課程專業(yè)知識(shí)及技能。

　　2、筆試時(shí)間：2013年4月27日（星期六）上午9：00-11：30。

　　3、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

　　（三）面試（說課）

　　1、面試（說課）人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序，以及本崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加面試（說課）人員。江蘇省淮安技師學(xué)院對擬參加面試（說課）人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查，對不符合報(bào)考資格人員取消面試（說課）資格，并從同崗位報(bào)考人員中按筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。進(jìn)入面試人員須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報(bào)考證明。

　　2、面試（說課）采取說課和就說課內(nèi)容回答相關(guān)問題的方式，內(nèi)容為招聘崗位教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的有關(guān)內(nèi)容。

　　3、面試（說課）總分為100分。60分為合格。

　　4、面試（說課）時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試（說課）通知書》。

　�。ㄋ模�體檢和考察

　　按筆試成績、面試（說課）成績各占50%合成總成績。高層次（高技能）人才崗位A如免于筆試，面試成績即為總成績。按應(yīng)聘者總成績從高分到低分順序（同崗位總成績相同時(shí)，取得技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)高者排序在前。如獎(jiǎng)項(xiàng)同等或都沒有參賽獲獎(jiǎng)，則面試（說課）成績高者排序在前）以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。

　　因體檢和考核不合格出現(xiàn)空額的，在應(yīng)聘者中按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　體檢參照國家人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　�。ㄎ澹┕�示

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn/）、江蘇省淮安技師學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hajsxy.com.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　�。�六）聘用及相關(guān)待遇

　　被聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517-83665187，83671213

　　本簡章由江蘇省淮安技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　江蘇省淮安技師學(xué)院公開招聘教師崗位表.doc >>

　　江蘇省淮安技師學(xué)院公開招聘教輔人員崗位表.doc >>

　　江蘇省淮安技師學(xué)院公開招聘高層次（高技能）人才崗位表.doc >>