泗洪縣2012年公開招聘高層次人才簡章

為深入推進(jìn)“大湖英才”集聚計(jì)劃，鼓勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到我縣鍛煉成長，培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批適應(yīng)跨越發(fā)展需要的人才，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向全國公開招聘50名高層次人才到我縣工作。現(xiàn)將招聘辦法公布如下：

一、招聘對(duì)象、條件及要求

1、招聘對(duì)象為研究生學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位或取得省人社廳批準(zhǔn)的副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱（非教育、政工系列）人員，所學(xué)專業(yè)或職稱符合招聘專業(yè)要求（見附表）。

 2、碩士研究生1982年1月1日以后出生，博士研究生1977年1月1日以后出生，副高以上專業(yè)技術(shù)人員1972年1月1日以后出生；

3、身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》相關(guān)規(guī)定；

4、遵紀(jì)守法，品行端正；無經(jīng)濟(jì)、計(jì)生問題；三年內(nèi)未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

二、招聘辦法及程序

（一）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2012年5月31日---6月9日；報(bào)名地點(diǎn)：泗洪縣人力資源和社會(huì)保障局四樓403室，電話：89886403。

    報(bào)名時(shí)需填寫《泗洪縣公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》（可以在泗洪人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載），并提供以下材料：

1、現(xiàn)場報(bào)名人員提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件（2012年暑假應(yīng)屆畢業(yè)生提供推薦表原件和復(fù)印件）；非現(xiàn)場報(bào)名人員可提供傳真件（傳真號(hào)為0527 86222329，注明請轉(zhuǎn)事業(yè)科），原件可以在面試前提供。

2、近期免冠同底彩色二寸照片2張（非現(xiàn)場報(bào)名人員可在面試前現(xiàn)場提供）。

（二）面試。面試開考比例為1:1.5。達(dá)不到開考比例的相應(yīng)縮減招聘名額。面試主要測試應(yīng)聘者分析問題和解決問題能力、表達(dá)能力、儀態(tài)儀表和舉止等綜合素質(zhì)，總分為100分，面試成績當(dāng)場通知。面試時(shí)間和地點(diǎn)于報(bào)名結(jié)束后在中國泗洪網(wǎng)、泗洪人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布公告。面試證在面試前兩天內(nèi)領(lǐng)取，同時(shí)繳納面試費(fèi)100元/人。

（三）體檢。根據(jù)面試成績由高到低順序，按招聘名額1：1的比例確定體檢對(duì)象（面試成績相同的并列進(jìn)入體檢對(duì)象范圍，如體檢、考察、公示都合格，超計(jì)劃聘用）。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

（四）考察。按照本簡章確定的聘用條件和《江蘇省錄用國家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（五）公示�？疾旌细竦臄M聘用人員名單，在中國泗洪網(wǎng)、泗洪黨建網(wǎng)、泗洪人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示。公示時(shí)間七天。

在公示期間被檢舉且經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格，按面試成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批結(jié)束后不再組織遞補(bǔ)。

三、聘用待遇及管理

公示合格者由縣編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局辦理入編和事業(yè)單位聘用手續(xù)（在職人員須在一個(gè)月內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系）。新聘用人員在泗洪服務(wù)期限不少于三年。

1、工資待遇。享受我縣事業(yè)單位正式在編人員的工資、保險(xiǎn)待遇，第一年保留檔案工資，享受定級(jí)工資待遇。

2、住房待遇。碩士及以上研究生聘用后三年內(nèi)享受租房補(bǔ)貼，碩士研究生每人每年8000元，博士研究生每人每年12000元。新引進(jìn)研究生在本縣工作滿2年的，可申請購買政策性住房，新購房屋契稅實(shí)行全額征收、全額補(bǔ)助。以上資金由縣財(cái)政承擔(dān)。

3、津貼待遇。新引進(jìn)的碩士及以上研究生如專業(yè)、崗位符合蘇北發(fā)展急需人才鼓勵(lì)政策，縣財(cái)政將給予除工資以外的特殊津貼。

4、其他待遇。每年從新引進(jìn)的研究生中選拔一定數(shù)量的同志作為鄉(xiāng)科級(jí)黨政后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，儲(chǔ)備后備干部人才；博士研究生報(bào)經(jīng)縣委批準(zhǔn)后可享受副科級(jí)。

本簡章由泗洪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0527-89886403

監(jiān)督電話：0527-89886411

附：1、《泗洪縣2012年公開招聘高層次人才計(jì)劃表》>>

    2、泗洪縣公開招聘高層次人才報(bào)名登記表 >>

    （本簡章在宿遷人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、中國泗洪網(wǎng)、泗洪人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布）

泗洪縣人力資源和社會(huì)保障局

二0一二年五月二十九日