大豐市環(huán)境保護(hù)局下屬事業(yè)單位招聘

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由大豐市人力資源和社會(huì)保障局、大豐市環(huán)境保護(hù)局共同組織。

1、報(bào)名時(shí)間：2012年9月12日--2012年9月14日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：大豐市人才市場(chǎng)（原市人事局二樓）

3、報(bào)名時(shí)須提供的材料：本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，同底版近期1寸免冠照片2張。在職人員報(bào)名時(shí)除攜帶上述材料外，還須攜帶單位同意報(bào)考證明。

4、資格審查：報(bào)名者持上述材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)資格審查后，如實(shí)填寫《大豐市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。報(bào)考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的，經(jīng)查實(shí)后取消報(bào)考者的資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

5、招聘職位與通過資格審核的人數(shù)要達(dá)到1:3方可開考，如達(dá)不到比例，則相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)，直至取消該崗位招聘。

6、考試費(fèi):100元/人。

（二）考試

考試分筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

1、筆試：

（1）筆試課目：公共基礎(chǔ)知識(shí)（30%）、專業(yè)知識(shí)（70%）。

（2）筆試卷面成績(jī)?yōu)?00分，按筆試分?jǐn)?shù)從高往低依次錄取。

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，按照招聘職位及名額，在筆試合格的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例依次確定面試人員（最后一名筆試成績(jī)并列的，可一并進(jìn)入面試）。

（三）體檢

體檢工作由大豐市人力資源和社會(huì)保障局、大豐市環(huán)境保護(hù)局共同組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員的確定，按照招聘職位及名額，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定（考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次）。

（四）考察

對(duì)體檢合格的人員，等額進(jìn)行考察。因體檢或考察不合格出現(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)。

（五）公示

確定擬聘用人員后，在大豐市人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期限為7天。

（六）聘用

考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，報(bào)有關(guān)部門按程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用的工作人員，試用期為一年。試用期間，不得報(bào)考其它單位。試用期滿，經(jīng)考核，合格的予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招考工作，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定錄取的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)工作人員的行政責(zé)任。

五、聯(lián)系方式

大豐市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0515-83929210。

大豐市環(huán)境保護(hù)局聯(lián)系電話：0515-83513342。

六、本公告由市人社局、市環(huán)保局負(fù)責(zé)解釋。