徐州國(guó)家高新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘

    因工作需要，徐州國(guó)家高新區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

報(bào)考人員須具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法、法律和法規(guī)；

（二）具有良好的品行與職業(yè)道德；

（三）具備正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；

（四）具備擬報(bào)考職位所需資格條件。

二、招聘人數(shù)及職位

本次招聘人數(shù)為3人，招聘職位及所需條件見(jiàn)附表。

三、招聘程序

1、報(bào)名：報(bào)名須本人到場(chǎng)，提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件及有關(guān)資格證書(shū)，同時(shí)填寫(xiě)《徐州高新區(qū)招聘工作人員報(bào)名信息表》（附后），繳近期一寸免冠照片2張。競(jìng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名時(shí)間：即日起至11月9日，上午9：00—12：00，下午2：00—5：30。周六、周日正常接受報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：徐州高新區(qū)管委會(huì)六樓606室（地址：徐州市銅山區(qū)北京北路21號(hào)）。

2、資格審查：根據(jù)報(bào)名者提供的材料，由徐州高新區(qū)黨政辦對(duì)照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審查。

3、筆試：通知資格審查合格人員按要求參加筆試。報(bào)名人數(shù)與招聘職位數(shù)須達(dá)到3：1以上方可開(kāi)考，如達(dá)不到比例，則相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消該職位的招聘�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》�？荚嚪秶鷧⒄铡督�蘇省2012年錄用公務(wù)員考試大綱》。

4、面試。筆試結(jié)束后，依成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘職位數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選。

面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，不設(shè)合格線（因出現(xiàn)棄權(quán)，形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試成績(jī)60分為合格線）。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。

5、體檢、考察：根據(jù)考生的總成績(jī)，按職位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。（成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分排序）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察、政審工作。

因體檢、考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

6、公示。從考試成績(jī)、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，在徐州高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，期限為3天，公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

7、聘用。公示期滿，對(duì)符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

四、聘用待遇

聘用人員試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)給一定數(shù)額生活費(fèi)。試用合格后簽訂聘用合同，執(zhí)行徐州高新區(qū)崗位績(jī)效工資，單位為其辦理“五險(xiǎn)”。

五、招聘工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的人員，取消其考聘資格。

監(jiān)督電話：0516－83405991

六、本簡(jiǎn)章由徐州高新區(qū)管委會(huì)黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名及咨詢電話：0516-83535261

附：1、徐州高新區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘職位表 >>

2、徐州高新區(qū)招聘工作人員報(bào)名信息表 >>