南京江北新城開發(fā)建設(shè)指揮部招聘
一、招聘原則
1、面向社會(huì),公開招聘;
2、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及相關(guān)條件
(一)、造價(jià)師
專業(yè)要求:道路與橋梁專業(yè)
招聘人數(shù):2人
學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷
專業(yè)技能要求:具有國家注冊(cè)造價(jià)師資格,有造價(jià)編審的實(shí)際操作能力并提供相關(guān)業(yè)績證明,中級(jí)以上職稱,有可行性研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
(二)、城市規(guī)劃師
專業(yè)要求:城市規(guī)劃專業(yè)
招聘人數(shù):2人
學(xué)歷要求:全日制本科以上學(xué)歷
專 業(yè)技能要求:從事城市規(guī)劃2年以上工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的方案構(gòu)思、城市空間設(shè)計(jì)能力,具有獨(dú)立完成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)的能力;熟練運(yùn)用autocad、 sketchup、photoshop等軟件;吃苦耐勞,具有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;具有注冊(cè)城市規(guī)劃師中級(jí)、以上職稱或規(guī)劃設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
(三)、建筑設(shè)計(jì)師
1、專業(yè)要求:建筑設(shè)計(jì)專業(yè)
2、招聘人數(shù):2人
3、學(xué)歷要求:全日制本科以上學(xué)歷
4、專業(yè)技能要求:建筑設(shè)計(jì)2年以上工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的方案構(gòu)思、城市空間設(shè)計(jì)能力,具有獨(dú)立完成項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)的能力;熟練運(yùn)用autocad、 sketchup、photoshop等軟件;吃苦耐勞,具有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;具有注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格、中級(jí)以上職稱或規(guī)劃設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
所有應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下(1974年1月1日以后出生),特別優(yōu)秀人員年齡可以適當(dāng)放寬。
三、招聘報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2009年10月16日至10月25日。
2、網(wǎng)上報(bào)名:請(qǐng)登陸http://www.njrsrc.com(南京人事人才網(wǎng))下載報(bào)名表,并填寫個(gè)人相關(guān)信息。網(wǎng)上報(bào)名材料投送到pkjbxc@126.com。
3、聯(lián)系人:李輝,聯(lián)系電話:025-58313030
四、資格審查
根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名材料,按招聘條件進(jìn)行資格審查,審查通過后,通知應(yīng)聘人員進(jìn)入面試程序。
五、招聘方式
1、材料審查:審查本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及專業(yè)技術(shù)職稱等證書原件(同時(shí)交復(fù)印件一份)。
2、面試。此次招聘以面試為主,面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)。
3、體檢。按面試成績從高分到低分,以招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。若原定的體檢人員體檢不合格,則按面試成績從高分到低分確定替補(bǔ)體檢人員。
六、錄用
經(jīng)考核合格的人員,須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù),逾期不報(bào)到者,視為棄權(quán)。
七、聘用人員待遇
招聘人員經(jīng)考核合格后,由南京江北新城投資發(fā)展有限公司辦理人才錄用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,繳納"五險(xiǎn)一金"。薪酬待遇參照江北新城開發(fā)建設(shè)指揮部相應(yīng)專業(yè)人才工資指導(dǎo)價(jià),實(shí)行年薪制。
江北新城開發(fā)建設(shè)指揮部
2009年10月15日
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作者:佚名- ·上一篇文章:江南時(shí)報(bào)社招聘排版人員
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