阜寧縣事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘

    為改善和優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高服務(wù)管理水平，按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，我縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘一批普通高校畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及報(bào)名條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法；
3、身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、招聘對(duì)象：2010屆、2011屆、2012屆阜寧籍未就業(yè)的年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）非師范類(lèi)、非衛(wèi)生類(lèi)國(guó)家計(jì)劃招收的普通高校本科畢業(yè)生（少數(shù)急需的緊缺專(zhuān)業(yè)及部分駐鎮(zhèn)單位放寬到國(guó)家計(jì)劃招收的普通高校專(zhuān)科畢業(yè)生），碩士研究生年齡放寬到35周歲以下（1977年1月1日以后出生）；服務(wù)期已滿，并簽訂續(xù)聘合同的2007年、2008年、2009年省、市選派到我縣任職的大學(xué)生村官；1998年、1999年由縣組織、人事部門(mén)選派到村任職，目前仍在崗的大中專(zhuān)畢業(yè)生，經(jīng)鎮(zhèn)（區(qū)）政府（管委會(huì)）考核合格的；
5、符合報(bào)考崗位要求的條件（詳見(jiàn)《阜寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》）。
二、招聘方法和程序
1、公開(kāi)報(bào)名：凡符合招聘對(duì)象及條件的人員于2012年12月6日至12月8日(上午8:00-11：00、下午2：30-5:30)到縣人才服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（地址：阜寧縣城南新區(qū)上海路158號(hào)縣人社局大樓七樓703室）。報(bào)名時(shí)須攜帶《畢業(yè)證書(shū)》、《全國(guó)普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》（或未使用的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）、居民身份證、戶籍證明的原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片四張，如有《學(xué)位證書(shū)》、《英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)》、《計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)》等相關(guān)材料，也需提供原件和復(fù)印件各一份，并繳納報(bào)名費(fèi)100元，填寫(xiě)《阜寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（一式兩份）。報(bào)名時(shí)考生僅限填報(bào)一個(gè)招聘崗位。各招聘崗位當(dāng)日?qǐng)?bào)名人數(shù)的報(bào)考信息及時(shí)向社會(huì)公布。各招聘崗位報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：3比例，對(duì)部分招聘崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，如不能降低開(kāi)考比例的，則削減招聘崗位計(jì)劃，已報(bào)名考生可選擇其他符合條件的崗位重新報(bào)名。
2、資格審查：由縣紀(jì)委和縣人才服務(wù)中心根據(jù)考生提供的證件材料進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的考生，方可參加由縣人社局統(tǒng)一組織的考試。
3、考試：考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，筆試和面試分別組織。（1）筆試。筆試不指定復(fù)習(xí)材料，筆試內(nèi)容主要參見(jiàn)《2012年江蘇省錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》中的公共基礎(chǔ)知識(shí)，其中其他知識(shí)為2012年1月至2012年11月間發(fā)生的國(guó)際國(guó)內(nèi)重大事件等，筆試卷面分為100分，60分為合格線。（2）面試。在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)不高于1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人選。面試采取公務(wù)員考錄結(jié)構(gòu)化面試方法，60分為合格線。具體筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》（《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間另行通知）。
4、確定擬聘對(duì)象：（1）按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，計(jì)算考生的考試總成績(jī)，并按各招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，從高分到低分確定崗位的擬聘對(duì)象。（2）考試總成績(jī)并列的，則按考生報(bào)名時(shí)提供的碩士學(xué)歷、“985工程”、“211工程”院校的一類(lèi)本科畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)士學(xué)位、英語(yǔ)等級(jí)、計(jì)算機(jī)等級(jí)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)等條件順序依次確定排名順序。
5、體檢：組織擬聘對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
6、考核政審：全面審查考生檔案，應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明，往屆畢業(yè)生由戶籍所在地的村、社區(qū)及公安派出所出具相關(guān)政審材料。
7、公示：對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行公示（時(shí)間7天）。
因體檢、考察不合格或考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)缺額的，不替補(bǔ)。
8、辦理聘用手續(xù)：對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)縣委、縣政府和縣編委會(huì)審批后，由縣人社、編制部門(mén)辦理聘用和列編手續(xù)。所有新聘人員均實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)�？己瞬缓细裾撸�取消其聘用資格，自主擇業(yè)。
三、具體事項(xiàng)說(shuō)明
1、夫妻一方為阜寧戶籍而另一方為非阜寧戶籍的畢業(yè)生，如符合本公告招聘條件的可憑《戶口簿》、《結(jié)婚證》（原件和復(fù)印件）準(zhǔn)予報(bào)名。
2、招聘崗位的專(zhuān)業(yè)認(rèn)定統(tǒng)一以《2012年江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》為依據(jù)，考生須按招聘崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)要求進(jìn)行報(bào)名。
3、報(bào)名時(shí)所需提供的證件材料以2012年12月8日下午5：30為截止時(shí)限，逾期的一概不予受理。考生本人檔案須在考核政審前轉(zhuǎn)遞到縣人才服務(wù)中心，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，必須按縣人社部門(mén)規(guī)定的期限提供省級(jí)教育部門(mén)頒發(fā)的《全國(guó)普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，不能提供及逾期的，取消聘用和列編資格，其責(zé)任自負(fù)。
4、1998、1999年由縣組織人事部門(mén)選派到村任職的大中專(zhuān)畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，須由所在鎮(zhèn)（區(qū)）政府（管委會(huì)）出具在崗和考核合格證明。
5、按照縣編委2008年第3期《會(huì)議紀(jì)要》精神，公開(kāi)招聘的工作人員均執(zhí)行非參照管理事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證招聘工作的“公開(kāi)、公平、公正”，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)整個(gè)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督（監(jiān)督電話0515-87238524）。負(fù)責(zé)招聘的工作人員須嚴(yán)格執(zhí)行人事政策法規(guī)及人事工作紀(jì)律；參加招聘的考生須嚴(yán)格遵守本公告有關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、信息查詢
本次招聘公告及招聘相關(guān)信息在縣人社局大門(mén)口公布，并可登陸縣政府網(wǎng)站（www.funing.gov.cn）、縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fnldbzj.gov.cn）查詢，政策咨詢電話：0515-87386703。
阜寧縣人力資源和社會(huì)保障局
2012年11月29日
    1、《阜寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》
    2、《2012年江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》