江蘇省淮陰中學(xué)2013年公開招聘教師簡章

    江蘇省淮陰中學(xué)是淮安市教育局直屬事業(yè)單位，為適應(yīng)淮陰中學(xué)新城校區(qū)發(fā)展需要，經(jīng)研究并報市教育局、市人力資源和社會保障局同意，面向社會公開招聘新城校區(qū)教師50名（事業(yè)單位編制）�，F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本簡章。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

 

　　語文教師9名、數(shù)學(xué)教師9名、英語教師9名、物理教師4名、化學(xué)教師2名、生物教師2名、政治教師2名、歷史教師3名、地理教師3名、體育教師4名、音樂教師1名；物理、生物實驗員各1名。

 

　　二、招聘條件

 

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。

 

　　2、取得研究生學(xué)歷，或國家211院校本科畢業(yè)生（不含二級學(xué)院，下同）、江蘇省內(nèi)師范類院校本科畢業(yè)生、師范類院校淮安籍（淮安生源）本科畢業(yè)生。以上人員均須為普通類院校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，且211院校本科生和揚州大學(xué)、江蘇師大師范類本科生，須獲得過二等（或以上）獎學(xué)金；其他師范類本科生至少兩學(xué)年獲得過一等獎學(xué)金；研究生在本科期間獲得上述相對應(yīng)的獎學(xué)金。其它類型獎學(xué)金或校級獎勵可視作二等獎學(xué)金。

 

　　3、崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位相同專業(yè)，2013年6月底前取得教師資格證書。

 

　　4、普通話水平達到二級乙等（語文教師達二級甲等），取得大學(xué)英語四級證書（英語教師須取得英語專業(yè)八級證書，音樂、體育教師英語達到學(xué)位要求）。

 

　　5、身體健康，年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

 

　　三、招聘程序和辦法

 

　　招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。

 

　�。ㄒ唬﹫竺�

 

　　第一步：應(yīng)聘人員于2012年12月27日前登陸江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站進行注冊登記，下載并填寫《報名表》。

 

　　第二步：2012年12月27日—28日（上午8：30-11：00，下午2：30-5：00），持《報名表》、本人身份證、就業(yè)推薦表、獎學(xué)金獲獎證書、普通話、英語等級證書、教師資格證、研究生的本科畢業(yè)文憑，到江蘇省淮陰中學(xué)（淮安市解放東路99號）現(xiàn)場報名確認。

 

　　第三步：由淮陰中學(xué)根據(jù)招聘條件對報考人員的應(yīng)聘資格進行初步審查，符合條件的，繳考試費100元及近期二寸免冠照片2張，辦理準考證。不完全符合條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。

 

　　報名結(jié)束后，若實際繳費報名人數(shù)不足計劃招聘人數(shù)3倍的，則按比例核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

 

　�。ǘ�）考試

 

　　1、理論知識筆試

 

　　（1）理論考試采取筆試形式，總分為150分，內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)（50分）及招聘崗位學(xué)科專業(yè)知識（100分）。音樂、體育只考教育學(xué)心理學(xué)。

 

　�。�2）筆試時間：2012年12月29日（周六）上午。

 

　　（3）筆試地點：江蘇省淮陰中學(xué)（地址：淮安市解放東路99號）。

 

　　2、試講

 

　�。�1）試講人選確定：根據(jù)參加同崗位理論知識筆試成績，按從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1：3的比例，確定參加試講人員。

 

　�。�2）試講總分為100分，70分以上（含）為合格，內(nèi)容為中學(xué)課程標準規(guī)定的本學(xué)科有關(guān)內(nèi)容。

 

　　（3）試講地點：江蘇省淮陰中學(xué)。

 

　�。�4）試講時間：2012年12月30日（星期日）。

 

　　3、面試

 

　�。�1）面試人員的確定：在試講成績合格人員中，按同崗位報考人員合成成績（試講占65%、筆試占35%），從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1：1的比例，確定參加面試人員。由淮陰中學(xué)對擬參加面試人員報考資格進行復(fù)審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位試講成績合格人員中按合成成績從高分到低分順序依次替補。若因參加面試人員個人原因或面試不合格出現(xiàn)空缺的，在試講成績合格人員中，按同崗位報考人員合成成績及從高分到低分的順序一次性遞補。

 

　�。�2）面試成績總分為100分，70分以上（含）為合格。

 

　�。�3）面試內(nèi)容：教育和教學(xué)方面的有關(guān)問題。

 

　　（4）面試時間及地點另行通知。

 

　　（三）考核

 

　　面試成績合格人員確定為考核人選，由淮陰中學(xué)統(tǒng)一組織考核�？己撕细竦娜藛T確定為擬聘用人員，因考核不合格等原因出現(xiàn)空額的不予遞補。

 

　　考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》執(zhí)行。考核不合格情形參照《2011年江蘇省公務(wù)員考試報考指南》第十五條執(zhí)行。

 

　　四、公示與聘用

 

　　擬聘用人員名單在市教育局網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公示七個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理手續(xù)的，取消聘用資格（不遞補）。受聘人員試用期為6個月（見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格的，待遇按照我市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？己瞬缓细裾撸�取消其聘用資格，個人自主擇業(yè)。

 

　　五、紀律與監(jiān)督

 

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

 

　　江蘇省淮陰中學(xué)：0517-83518803；

 

　　淮安市教育局：0517-83662485；

 

　　淮安市人社局：0517-83671213。

 

　　本簡章由江蘇省淮陰中學(xué)負責(zé)解釋。咨詢電話：0517-89088988。