淮安市教育局公開(kāi)招聘直屬學(xué)校教師簡(jiǎn)章

　　淮陰師范學(xué)院附屬中學(xué)、淮安工業(yè)園區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校、淮安市實(shí)驗(yàn)小學(xué)、淮陰師范學(xué)院第一附屬小學(xué)、淮安市外國(guó)語(yǔ)實(shí)驗(yàn)小學(xué)是我局直屬的社會(huì)公益類(lèi)全額撥款事業(yè)單位。因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘淮陰師范學(xué)院附屬中學(xué)教師3名，淮安工業(yè)園區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師18名（其中含淮安工業(yè)園區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校附屬幼兒園差額撥款編制3人）、校醫(yī)1名；淮安市實(shí)驗(yàn)小學(xué)新城校區(qū)教師17名、校醫(yī)1名；淮陰師范學(xué)院第一附屬小學(xué)教師8名，淮安市外國(guó)語(yǔ)實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師10名。現(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本招聘簡(jiǎn)章。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次擬招聘教師56名，招聘教輔（校醫(yī)）2名。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　2.具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷（其中應(yīng)屆本科畢業(yè)生須全日制普通高校師范類(lèi)專業(yè)，報(bào)考幼兒園教師崗位的放寬至大專及以上學(xué)歷），具備相應(yīng)從業(yè)資格且所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)（詳見(jiàn)《淮安市教育局公開(kāi)招聘直屬學(xué)校教師（教輔）崗位表》）。

　　3.2013年應(yīng)屆畢業(yè)生年齡在25周歲以下（1988年1月1日以后出生），須在2013年6月底前取得相應(yīng)教師資格，其中二本院校本科畢業(yè)生在校期間至少獲得一次二等及以上獎(jiǎng)學(xué)金；在職人員年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生），報(bào)考小學(xué)教師崗位的須具有小學(xué)一級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，并從事小學(xué)教育教學(xué)工作兩年及以上；校醫(yī)崗位須具有滿2年專業(yè)工作經(jīng)歷，并取得執(zhí)業(yè)資格。身體健康。

　　4.符合崗位要求的其它條件（詳見(jiàn)《崗位表》）

　　三、招聘程序和辦法

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　報(bào)名者需持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、教師資格證原件及復(fù)印件（校醫(yī)崗位提供相應(yīng)從業(yè)資格證）、近期同底二寸免冠證件照3張，在職教師面試前須提供教育教學(xué)工作經(jīng)歷證明及所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明，于2013年3月23日至24日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）到淮陰師范學(xué)院第一附屬小學(xué)健康西路校區(qū)（淮安市健康西路33號(hào)）報(bào)名（咨詢電話：0517-83662485）。如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。

　　由市教育局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，填寫(xiě)《淮安市教育局公開(kāi)招聘教師（教輔）報(bào)名表》，并繳納筆試費(fèi)90元。如符合條件的報(bào)考人數(shù)不足招聘崗位數(shù)3倍的，則按比例核減該崗位招聘數(shù)直至取消該崗位招聘。

　　已繳費(fèi)人員于2013年4月13日上午8:30-11:00，憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由市教育局統(tǒng)一組織的筆試。

　　（二）筆試

　　筆試科目為相應(yīng)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，總分100分，60分為合格，考試范圍和用書(shū)不限。

　　筆試時(shí)間：2013年4月14日（星期日）上午9:00-11:00

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　校醫(yī)崗位應(yīng)聘人員不足5人（含）的，則免筆試，直接進(jìn)入面試。

　�。ㄈ�）面試

　�。�1）面試方式：

　　教師崗位面試：采用上課形式。①備課。考生根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案。備課時(shí)間為1小時(shí)。②上課�？忌�根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行上課，上課時(shí)間為10分鐘。評(píng)委根據(jù)考生上課內(nèi)容和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。③答辯。主要采用問(wèn)答形式，由評(píng)委圍繞上課、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面進(jìn)行提問(wèn)，考生作短暫思考后答題。答辯時(shí)間為5分鐘。評(píng)委根據(jù)答辯情況和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　教輔（校醫(yī)）崗位面試：采用專業(yè)化面試方式。

　�。�2）面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試合格人員成績(jī)，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。（3）由市教育局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同職位筆試合格考生中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。（4）面試成績(jī)總分為100分，60分為合格。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。（5）面試時(shí)間：2013年4月21日（星期日），面試地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)，交納面試費(fèi)用100元/人。在職教師須提供其從事教育教學(xué)工作經(jīng)歷證明以及學(xué)校和其主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

　�。ㄋ模�體檢和考察

　　在面試成績(jī)合格的考生中，以筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%的比例以百分制合成總成績(jī)（校醫(yī)崗位如免筆試，面試成績(jī)即為總成績(jī)），按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員，由市教育局統(tǒng)一組織體檢和考察；因體檢或考察不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2013年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　�。ㄎ澹┕�示

　　體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及市教育局網(wǎng)站公示7天。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

　　被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。逾期不能報(bào)到的，按自動(dòng)放棄處理。

　　四、聘用與相關(guān)待遇

　　擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為3個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；應(yīng)聘人員經(jīng)查實(shí)有不符合規(guī)定條件或違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督電話：0517-83605904，83605495。

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