東�？h人社局公開招聘合同制工作人員公告
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增大字體按照上級部門要求，近期由于社�？ú杉l(fā)放工作時(shí)間緊，任務(wù)重，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘勞動合同制（非事業(yè)編制）工作人員6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘對象及條件
1．熱愛祖國，品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
2．國民教育系列專科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下（1983年1月1日以后出生），專業(yè)不限（招考職位：勞動合同制人員，職位代碼：Ｃ01）。
二、招聘程序
堅(jiān)持“公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，整個(gè)過程分為報(bào)名和資格審查、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考核、公示和聘用七個(gè)階段。
（一）報(bào)名和資格審查
1．報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2013年５月15日—2013年５月17日，上午9∶00—11∶30，下午15∶00—17∶30在縣人事考試管理辦公室（晶都大道，人力資源大廈二樓）。
2．報(bào)名材料：報(bào)考人員應(yīng)帶身份證和畢業(yè)證（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)雙向推薦表和就業(yè)協(xié)議書）的原件及復(fù)印件、報(bào)名登記表（考生請自行下載并打印正反面，用黑色簽字筆填寫）、近期同底版二寸免冠照片3張。
3．報(bào)名費(fèi)：報(bào)名費(fèi)100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號），特困家庭畢業(yè)生持民政部門核發(fā)的《最低生活保障金領(lǐng)取證》或工會組織核發(fā)的《特困職工證》，免收報(bào)名費(fèi)。
4．領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考者于2013年5月19日持身份證（代領(lǐng)人需持代領(lǐng)人身份證和考生身份證）、領(lǐng)取準(zhǔn)考證憑條、報(bào)名發(fā)票到人事考試管理辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
5．招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1∶3的，核減招聘職位數(shù)直至達(dá)到開考比例方可開考。
（二）筆試
1．報(bào)考者須參加全縣統(tǒng)一組織的筆試，筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，試卷滿分100分�？荚嚪秶鷧⒄�2013年江蘇省錄用公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識部分和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識。
2．筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
（三）資格復(fù)審和面試
1．根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1∶5的比例從高分到低分對考生進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并按筆試成績高低依次遞補(bǔ)。
２．資格復(fù)審主要審查考生報(bào)考資格和條件，考生需提供戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在地出具的戶籍證明原件。已婚者提供當(dāng)?shù)赜?jì)生主管部門出具的無計(jì)劃外生育證明。
資格復(fù)審時(shí)間另行通知。
３．面試由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，面試滿分為100分，設(shè)置60分為合格線。面試成績以書面形式當(dāng)場通知考生。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：見面試通知書。
4．總成績計(jì)算方法。
總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%
５．筆試、面試及總成績公布網(wǎng)站：東�？h人力資源和社會保障網(wǎng)（www.dhhrss.gov.cn）。
（四）體檢
根據(jù)總成績，按各職位招聘人數(shù)和達(dá)線考生的總成績1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。
（五）考核
對體檢合格人員，由主管部門參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》統(tǒng)一組織實(shí)施考核，考核結(jié)果報(bào)縣人社局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
（六）公示
對體檢、考核合格的人員，公示七天，接受社會各界的監(jiān)督。
對在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，按進(jìn)入面試的達(dá)線考生總成績高低依次遞補(bǔ)。
（七）錄用
經(jīng)公示無異議的人員，由縣人社部門發(fā)放錄取通知書，并辦理相關(guān)勞動合同手續(xù)。
三、工作待遇
被錄用人員一律實(shí)行勞動合同制，試用期一個(gè)月，試用期滿考核合格的，按每月不低于1500元待遇執(zhí)行，按規(guī)定繳納相關(guān)保險(xiǎn)，被錄用人員根據(jù)年度考核情況決定是否續(xù)簽。否則，解除用工關(guān)系，回人力資源市場自主擇業(yè)。
四、本簡章由東�？h人力資源和社會保障局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，本次招考全過程由局紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，同時(shí)接受社會各界監(jiān)督，特設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話：
監(jiān)督電話：縣人社局0518-87213205
咨詢電話：0518-87027270、87027265、87027371、87027269