啟東市法律援助中心公開招聘

    因工作需要，經(jīng)研究決定,市法律援助中心面向本市公開招聘法律援助工作人員2名。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比大于等于1:3方能開考，達(dá)不到開考比例則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。
 
一、招聘原則
 
公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
 
二、招聘條件
 
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛法律援助工作，品行端正，遵紀(jì)守法，無任何紀(jì)律處分和違法犯罪記錄。
 
2.啟東戶籍，年齡40周歲以下（1969年1月1日以后出生）。
 
3.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
 
4.具有國(guó)家承認(rèn)的法律類本科及其以上學(xué)歷，具有2年以上工作經(jīng)歷（2007年12月31日前參加工作）。
 
三、考試和聘用辦法
 
1.招聘采用考試的辦法進(jìn)行�？荚嚪止P試和面試，分別實(shí)行百分制。筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》。應(yīng)考人員通過國(guó)家司法考試，取得由司法部頒發(fā)的《法律職業(yè)資格證書》的人員，筆試成績(jī)加3分。筆試結(jié)束后，從高分到低分分別按招聘人數(shù)1：3確定面試對(duì)象，面試成績(jī)60分為合格。面試結(jié)束后，在面試合格人員中按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象進(jìn)行體檢。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。
 
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）執(zhí)行，體檢結(jié)束后在體檢合格人員中按1：1的比例進(jìn)行考察。體檢、考察不合格者不予聘用，出現(xiàn)缺額的在面試合格人員中依據(jù)總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示，公示無異議的辦理聘用手續(xù)。聘用人員公示結(jié)束后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
 
3.被聘用人員與原單位訂有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定在10天內(nèi)與原單位協(xié)商終止合同或解除聘用協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。
 
4.被聘用人員必須在公示結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
 
5.被聘用人員為事業(yè)性質(zhì)，與聘用單位按平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂由人事部門統(tǒng)一印制的聘用合同書。試用期為3個(gè)月。試用期滿進(jìn)行綜合考核，考核不合格或不能勝任工作的，取消聘用資格，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。
 
四、報(bào)名辦法
 
1.報(bào)名時(shí)間：2009年11月5日至6日，上午8：30～11：00，下午2：00～5：00。
 
2.報(bào)名地點(diǎn)：市人事局（啟東市工人文化宮八樓）。
 
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者須提供本人身份證、學(xué)歷證書、戶籍證明和應(yīng)聘崗位需要的其他證件等材料；以上所有證件和材料須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的需隨帶主管部門同意報(bào)考的證明。
 
4.報(bào)名人員須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的條件和要求如實(shí)填寫《事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表》，并交本人近期同底免冠一寸照片2張及報(bào)名費(fèi)，辦理報(bào)名手續(xù)。如個(gè)人填報(bào)信息和提供的證件材料失誤、失真，由此造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。
 
5.根據(jù)南通市物價(jià)局、財(cái)政局“通價(jià)費(fèi) [2008]52號(hào)”《關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的通知》精神，向考生收取筆試費(fèi)100元/人次，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人次。體檢費(fèi)按實(shí)收取。
 
五、組織與監(jiān)督
 
考試由市人事局、市司法局共同組織，市紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督�？忌�不得偽造證件，弄虛作假，違者一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。
 
本簡(jiǎn)章由市人事局、市司法局負(fù)責(zé)解釋。    
 
 
 
啟東市人事局
 
啟東市司法局
 
二〇〇九年十月二十六日