常州信息職業(yè)技術學院招聘輔導員

一、招聘職位

　　男生公寓輔導員4名。

　　二、招聘對象

　　1.基本條件：具有良好的思想素質、道德品德和溝通能力，熱愛學生工作，責任心強，身體健康。

　　2.學歷資歷條件：研究生學歷或碩士學位獲得者，38周歲以下。中共黨員及具備學生管理工作經驗者優(yōu)先。

　　3.專業(yè)要求：為有利于個人未來發(fā)展，應聘者所學專業(yè)宜與我院開設專業(yè)相匹配（詳見我院網站http://www.ccit.js.cn/）。思政類、教育類、心理學專業(yè)亦可。

　　三、報名方式

　　2013年8月12日前，應聘者本人完整填寫報名表（見附件），連同各項佐證材料掃描件，以電子郵件的方式發(fā)送至rsc4000@126.com。

　　四、招聘程序

　　1.人崗相適度評價。學院對照應聘人員報名表中的學歷資歷及業(yè)績成果情況進行人崗相適度評價，按不低于1:3的比例產生進入筆試、面試的初步人選，并電話通知入選人員。

　　2.現(xiàn)場確認。入選人員須攜帶身份證、學歷學位證書（海外取得學位的須提供教育部學位認證證書）以及其他佐證本人水平與能力的材料，至指定地點進行現(xiàn)場確認。

　　3.文件筐測試。應聘人員在規(guī)定的時間內，完成一批模擬環(huán)境之下男生公寓輔導員崗位所要完成的各項任務或所要處理的各類文件。文件筐測試時間初定為8月中旬，具體以現(xiàn)場確認時正式通知為準。

　　4.現(xiàn)場面試�，F(xiàn)場面試采用半結構化面試方式進行，包括抽簽題回答及無領導小組討論等。主要考察應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、特定事件處理能力等�，F(xiàn)場面試時間初定為8月中旬，具體以現(xiàn)場確認時正式通知為準。

　　5.錄用。應聘者最終成績以百分制計分，其中文件筐測試占50%，現(xiàn)場面試占50%加權計算。以得分高低為序，錄用綜合條件最優(yōu)者。

　　五、相關待遇

　　本次招聘錄用人員按照聘用合同制進行管理，年收入約6萬元，人事檔案及社會保險等由相關人力資源有限公司托管。

　　六、監(jiān)督紀律

　　本次招錄貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受學院紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。政策咨詢電話：人事處183-6083-5688翁老師；監(jiān)督舉報電話：紀委監(jiān)察處86338021任老師。

　　附件：《2013年輔導員補充招聘報名表》