泰興市社會(huì)保險(xiǎn)管理處公開招聘

    經(jīng)市政府批準(zhǔn)，泰興市社會(huì)保險(xiǎn)管理處面向社會(huì)公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）文件精神，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘計(jì)劃

二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象

（一）報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

2．年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年2月10日至1996年2月14日期間出生）；

3．符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件；

4．身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）招聘對(duì)象

1.符合政策性安置條件人員(如:夫妻分居兩地,父母身邊無子女等)報(bào)考不受戶籍限制，其他報(bào)考人員應(yīng)為本市戶籍或普通高校入學(xué)時(shí)為本市戶籍。

2.下列情形人員不得應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

3．報(bào)考人員不得報(bào)考《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十八條規(guī)定的屬于回避情形的崗位。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由泰興市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘事項(xiàng)、報(bào)名、筆試、面試與資格復(fù)核、體檢、考察、聘用審批等七個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：

（一）發(fā)布招聘事項(xiàng)

通過指定網(wǎng)站等渠道向社會(huì)發(fā)布本次招聘相關(guān)信息�！短┡d市社會(huì)保險(xiǎn)管理處公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱簡(jiǎn)章）、專業(yè)參考目錄、考試成績(jī)等事項(xiàng)均在指定網(wǎng)站公布。

（二）報(bào)名

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，考生報(bào)名時(shí)須提供以下資料：

1．本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；

2．畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

3．戶籍證明（或普通高校入學(xué)時(shí)戶籍遷移證明）原件及復(fù)印件；

4．本人近期同底免冠一寸彩色照片2張；

5．招聘崗位需要提供的其他相關(guān)證件（材料）。

報(bào)名時(shí)間：2014年2月10日—2月14日（上午8:30-11:00，下午2:00-5:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：泰興市社會(huì)保險(xiǎn)管理處辦公室（泰興市大慶西路39號(hào)209室）。

報(bào)名費(fèi)：100元。

按照效能便民和權(quán)責(zé)一致的原則，報(bào)名時(shí)，充分尊重報(bào)考人員的自主權(quán)，由報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照簡(jiǎn)章規(guī)定，填寫《泰興市社會(huì)保險(xiǎn)管理處公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱報(bào)名登記表）。招聘單位根據(jù)簡(jiǎn)章對(duì)報(bào)考人員所填報(bào)名登記表進(jìn)行初審并辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)考人員對(duì)所填報(bào)名登記表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托家長(zhǎng)或親友代為報(bào)名，代報(bào)名人辦理的有關(guān)手續(xù)代表考生本人意愿。代報(bào)名人除按報(bào)名要求提供各類資料外，還必須提供代報(bào)名人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

對(duì)市總工會(huì)認(rèn)定的城區(qū)特困職工家庭成員和市民政部門認(rèn)定的城鄉(xiāng)最低生活保障家庭考生，可憑市總工會(huì)和市民政部門出具的有關(guān)證明減免報(bào)名費(fèi)。

考生報(bào)考時(shí)，須符合招聘計(jì)劃表中關(guān)于專業(yè)的要求。具體專業(yè)范圍的確定，請(qǐng)參閱《泰興市社會(huì)保險(xiǎn)管理處公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄》�？忌�所學(xué)專業(yè)與崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專業(yè)，可向招聘單位提出，招聘單位在審核所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對(duì)同意添加的，經(jīng)批準(zhǔn)后，市人社部門及時(shí)在指定網(wǎng)站公布“專業(yè)添加目錄”，考生可按正常程序報(bào)名。添加專業(yè)目錄截止時(shí)間為2014年2月13日16：00。

報(bào)考人員于2014年2月18日（上午8:30-11:00，下午2:00-5:00）到泰興市社會(huì)保險(xiǎn)管理處辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，過期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

（三）筆試

筆試內(nèi)容為公共科目。筆試不指定復(fù)習(xí)用書,考試范圍在報(bào)名時(shí)向考生提供。筆試滿分為100分。

筆試時(shí)間：2014年2月23日上午9：00-11：30。

報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，并按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)等要求參加筆試。筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

（四）面試與資格復(fù)核

1.確定面試人選

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，按招聘名額3倍的比例從高分到低分確定面試人選（在切分線上筆試成績(jī)相同的實(shí)行同分跟進(jìn)）。如面試人數(shù)與招聘名額之比不足3∶1，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。

2.報(bào)考資格復(fù)核

對(duì)參加面試的考生，由市人社部門在發(fā)放面試通知書時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核（對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格審查工作，貫穿公開招聘工作的全過程。對(duì)不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消其相應(yīng)資格）。

資格復(fù)核時(shí)，報(bào)考人員須交驗(yàn)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明（或普通高校入學(xué)時(shí)戶籍遷移證明）及報(bào)考崗位所需的其他證件（材料）原件。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件（材料）的或資格復(fù)核不合格的考生，取消其面試資格，并在其他報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

3.面試組織

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，成績(jī)?yōu)榘俜种疲�不設(shè)合格線(參加面試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)以60分為合格線)。面試成績(jī)經(jīng)主提問、監(jiān)督員現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn)后通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

面試費(fèi)：100元。

面試結(jié)束后，計(jì)算面試考生總成績(jī)。總成績(jī)的計(jì)算辦法為：按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例采用百分制計(jì)算為考生總成績(jī)。

（五）體檢

1.確定體檢人選

根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選（總成績(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。筆試、面試成績(jī)均相同的，由市人社部門加試一場(chǎng)面試，按加試面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選）。

參加面試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)不合格者不得確定為體檢人選。