常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2014年公開招聘

根據(jù)江蘇省常熟高新區(qū)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招商工作需要，面向社會公開招聘招商工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位描述：
1、獨立開拓客戶市場，挖掘潛在客戶群；
2、負責日常外資企業(yè)客戶接待服務、翻譯溝通工作；
3、搜集、整理和研判分析客戶投資信息；
4、協(xié)助政府部門與企業(yè)間的業(yè)務協(xié)調(diào)。
二、招聘崗位：
日語招商崗位2名，英語招商崗位2名，駐滬招商崗位1名。
三、招聘條件：
1.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛招商引資工作。
2.身心健康，無執(zhí)法執(zhí)紀部門處理等不良記錄。
3.具有擬聘崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件。（具體見《常熟高新區(qū)公開招聘招商工作人員崗位表》）

常熟高新區(qū)公開招聘招商工作人員崗位表

四、招聘程序
本次招聘工作按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進行。
（一）報名和資格審查
1.報名時間：2014年2月7日—2月20日。
2、報名方式：報名時提供本人應聘簡歷及相關(guān)材料（身份證復印件、畢業(yè)證書、外語等級證書及相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料），傳真或發(fā)送郵件至常熟高新區(qū)組織人事勞動局。電子郵件：gxqrcrs@sina.com。
報名者經(jīng)資格審查合格后，在常熟市人才就業(yè)網(wǎng)、常熟東南人才網(wǎng)予以公布。
（二）筆試和面試
1、資格審查通過者，須在規(guī)定的時間和地點參加筆試（另行通知）。根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按照招聘各崗位招聘計劃數(shù)1:3比例確定參加面試人員。
2、面試包含語言類口試，成績當場公布。
3、以考生面試成績，從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1確定參加體檢人選。
（三）體檢、（政審）和公示。
根據(jù)面試成績確定擬錄用人選，對擬錄用人選進行體檢，體檢費用考生自理。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
對體檢合格的擬錄用對象進行政審和公示（不少于7天），政審、公示無疑異的，辦理錄用手續(xù)。
考生如在體檢、考核或政審時不合格，取消錄用資格，并不再進行遞補。
五、錄用及待遇
1.錄用人員實行人才派遣，并與常熟市東南人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，試用期一個月。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
2.待遇：執(zhí)行高新區(qū)人才派遣的新招聘招商人員收入待遇。并按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險和繳納住房公積金。
六、其他
報考者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，或有虛假信息的，取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按用人單位規(guī)定的時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
七、本簡章由常熟高新區(qū)組織人事勞動局負責解釋。

常熟高新區(qū)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)組織人事勞動局
二〇一四年一月二十八日