常州市科學(xué)技術(shù)局下屬事業(yè)單位招聘

    為進(jìn)一步推進(jìn)常州市科學(xué)技術(shù)局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，促進(jìn)科技系統(tǒng)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）精神，經(jīng)常州市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員。為確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘對(duì)象、條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；

（三）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1979年5月13日至1996年5月13日期間出生）；

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具備擬報(bào)考崗位的相關(guān)條件。

（六）崗位要求的其他條件詳見(jiàn)“常州市科技局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表”（附件1）。

二、報(bào)名程序和辦法

根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，組織本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的報(bào)名工作。考生可通過(guò)下述網(wǎng)站查詢(xún)招聘崗位及具體崗位條件等有關(guān)信息：

常州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.czhrss.gov.cn）

常州技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)（www.czstb.gov.cn）

（一）報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（二）報(bào)名時(shí)間：2014年5月13日（9:00—17:00）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：常州市科技信息中心（常州市廣化街1號(hào)金谷大廈9樓）9樓會(huì)議室。

（四）報(bào)名材料

1、《常州市科技局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）。

2、近期免冠2寸彩色照片3張。

3、身份證、戶(hù)口簿、工作證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)，若國(guó)外（境外）學(xué)歷學(xué)位的還須提供中國(guó)教育部出具的認(rèn)證證書(shū)。以上材料均需提供原件和復(fù)印件，經(jīng)資格審核人員當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)后退還原件，復(fù)印件留存。

4、能證明適合崗位報(bào)考要求的其他相關(guān)材料。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，常州市科學(xué)技術(shù)局將根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)名資格條件的，發(fā)放準(zhǔn)考證。

2、考生每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得多報(bào)；考生須使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。

3、本次公開(kāi)招聘未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將公告核減或取消該崗位額招聘計(jì)劃。

4、若隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，招聘單位有權(quán)取消考錄資格，所造成的一切后果由考生承擔(dān)。

三、考試和考核辦法

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間：2014年5月23日（來(lái)源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.www.witchd.com/）。

2、筆試地點(diǎn)：另行通知。

3、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

4、筆試成績(jī)采用百分制，公共基礎(chǔ)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)各占50%，成績(jī)合格線(xiàn)為50分。

（二）面試

在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選。

1、面試時(shí)間：2014年5月30日。

2、面試地點(diǎn)：另行通知。

3、面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。

4、面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分，不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算方法

綜合成績(jī)采用百分制，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算，保留兩位小數(shù)。如綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先錄取�？忌�若違反考試紀(jì)律，將取消其考錄資格。

四、體檢及考察

體檢與考察工作由招聘單位組織實(shí)施，市科學(xué)技術(shù)局人事處負(fù)責(zé)監(jiān)督。根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，體檢參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。招聘單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察�？疾鞈�(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示

擬聘用人員的名單在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

六、聘用

1、擬聘用人員公示無(wú)異議的，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，并辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

2、招聘單位與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年（含試用期）。

3、被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照相關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

七、招聘咨詢(xún)

常州市科學(xué)技術(shù)局人事處，咨詢(xún)電話(huà)：0519—85681516，聯(lián)系人：薛先生，曾先生。

八、管理監(jiān)督

常州市科學(xué)技術(shù)局組織本次公開(kāi)招聘工作，局監(jiān)察室負(fù)責(zé)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：0519—85681551。

九、本簡(jiǎn)章由常州市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、常州市科技局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表

2、常州市科技局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表