睢寧縣新聞信息中心公開招聘

    根據(jù)我縣新聞宣傳工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會為縣新聞信息中心公開招聘新聞?dòng)浾?/span>3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；具有良好的品行。

（二）因需長期駐村、鎮(zhèn)從事新聞一線調(diào)查采訪工作，條件較為艱苦，適宜男性報(bào)考；年齡在24周歲以下（1990年7月31日（含）以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡放寬至26周歲（1988年7月31日（含）以后出生）；本科學(xué)歷限徐州籍或徐州生源。

（三）具有漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、社會學(xué)、哲學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位。

（四）身體健康，具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件。

（五）有下列情況之一的不得報(bào)考：

1、因違法犯罪受過行政或刑事處罰的；

2、近3年內(nèi)受過黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3、應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間受到記過以上處分尚未解除的；

4、曾被開除公職的；

5、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

報(bào)名時(shí)間：2014年8月18日—8月22日

報(bào)名地點(diǎn)：睢寧縣行政辦公中心主樓201會議室

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

1、考生報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。上述證明材料均要求為原件，并同時(shí)提供復(fù)印件�，F(xiàn)場領(lǐng)取并如實(shí)填寫《2014年睢寧縣新聞信息中心公開招聘新聞?dòng)浾邎?bào)名表》。

2、報(bào)名時(shí)需交納近期免冠同底一寸彩色照片3張及報(bào)名費(fèi)100元。

3、考生報(bào)名與考試使用的身份證應(yīng)一致，為有效期內(nèi)的二代身份證。

4、開考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束未達(dá)開考比例的將核減招聘崗位直到取消。

5、2014年8月27日—8月29日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？忌鷳�(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

四、考試

考試采取筆試、面試、專業(yè)能力測試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）筆試

1、筆試科目：筆試主要考核與職位相關(guān)的基礎(chǔ)知識，考試不指定參考教材。筆試總分為100分。

2、筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局劃定筆試合格線。

筆試成績在睢寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.snhrss.gov.cn）公布。

（二）面試

1、對筆試合格人員根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：5的比例確定面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

2、參加面試人員須持筆試準(zhǔn)考證和身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。本次面試收取面試費(fèi)100元。

3、面試主要考察考生的語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。面試成績總分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）專業(yè)能力測試

1、對所有參加面試人員進(jìn)行專業(yè)能力測試。

2、專業(yè)能力測試內(nèi)容：根據(jù)要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成新聞稿件的采編工作。

專業(yè)能力測試總分100分，合格為60分，不合格人員不予聘用。專業(yè)能力測試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）總成績計(jì)算方法

總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+專業(yè)能力測試×40%。

五、體檢、考察

1、面試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2、對體檢合格人員由縣人力資源和社會保障局會同用人單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按照面試人員的考試總成績從高分到低分分別依次遞補(bǔ)。

六、公示

擬聘用人員名單在睢寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

七、聘用

1、對公示無異人員，用人主管部門統(tǒng)一填寫《睢寧縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》（一式二份），報(bào)縣人力資源和社會保障局按程序?qū)徟�。批�?zhǔn)后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。

2、除不可抗力外，擬聘人員應(yīng)于通知辦理聘用手續(xù)之日起，十個(gè)工作日內(nèi)前來辦理聘用有關(guān)手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄其聘用資格。被聘用人員與原單位有勞動(dòng)合同或聘用合同等用工關(guān)系的，由本人在辦理聘用手續(xù)前自行負(fù)責(zé)解除原勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)證明材料。

3、公示期滿后因個(gè)人原因放棄出現(xiàn)聘用崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

4、被聘用人員試用合格的，與用人單位簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)不予調(diào)整工作單位。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

公開招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會和群眾監(jiān)督。

對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

監(jiān)督電話：0516-88307710（縣監(jiān)察局）、0516-88380055（縣人保局監(jiān)察室）

九、本簡章由睢寧縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：0516-88307809、0516-68069569