洪澤縣公開招聘環(huán)保事業(yè)單位工作人員簡章

    為貫徹落實2009年9月15日市委、市政府辦公室督查專報的精神，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境監(jiān)察分局工作的順利開展，根據(jù)市委要求，現(xiàn)面向社會公開招聘洪澤縣環(huán)境監(jiān)察局、洪澤縣環(huán)境監(jiān)測站工作人員6名。
一、招聘崗位及人數(shù)
環(huán)境監(jiān)察4人,環(huán)境監(jiān)測2人。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2、遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務。
3、身體健康，年齡在30周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
4、具有國家教育行政部門認可的全日制普通高校本科及以上學歷。
5、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)和資格條件（詳見《洪澤縣公開招聘環(huán)保事業(yè)單位工作人員職位表》）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。
(一)報名。
報名采用現(xiàn)場報名的方式。報考人員限報一個職位。報名時需提供本人身份證、畢業(yè)證書，已就業(yè)的還要提供單位同意報考的證明。以上證件均需交驗原件并提供復印件。報考人員經資格初審符合條件后，如實填寫《洪澤縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，交近期同底二寸免冠照片三張，繳納報名費100元。
報名時間：2009年12月15日－19日。上午：8:30－11:30；下午：14:00－17:30
報名地點：洪澤縣人才交流服務中心（縣城東風橋東面人才市場三樓）
2009年12月24日―25日在報名地點領取《準考證》。
(二)筆試
報名人數(shù)和崗位計劃招錄人數(shù)比例須達2:1，報名人數(shù)和崗位計劃招聘人數(shù)比例不足2:1的，按實際報名人數(shù)相應削減招聘名額，報名人數(shù)不足2人的崗位不開考。
筆試為一份試卷，內容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力。筆試成績滿分為100分，其中公共基礎知識占70%，行政職業(yè)能力占30%。
筆試時間：2009年12月26上午8：30――10：30。筆試地點屆時見準考證。
(三)面試
面試采用結構化面試的方式。面試按筆試得分從高到低，以崗位招錄人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，末位成績并列的一同進入。
面試時間和地點見面試通知書。
面試成績滿分為100分，60分為合格。不合格者不得進入下一輪。面試結束后當場告知考生面試成績。
(四)體檢和考核
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制合成報考人員的總成績，并按考生合成后的總成績，按照崗位實際招聘的人數(shù)按1:1的比例從高分到低分順序確定體檢人員，參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織體檢，體檢費用自理。
對體檢合格人員進行考核�？己藚⒄铡督�蘇省國家公務員錄用考核實施細則》進行組織。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位人員中，按合成后總成績從高分到低分一次性遞補。
(五)聘用
經考核合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在洪澤政府網（www.hongze.gov.cn）、洪澤人事人才網（www.hzrsj.com)公示7天。公示結束后，按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
被聘用考生與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。在規(guī)定的報到期限內，如本人不能按規(guī)定期限報到的，作自動放棄處理。
四、聘用后管理及待遇
被聘用人員試用期為12個月，試用期滿考核合格的予以定職定級，列入編制內管理；考核不合格者，取消聘用資格，由個人自主擇業(yè)。被聘用人員服務期不得低于三年，待遇按照我縣事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，堅持秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，確保新聘用人員的政治、業(yè)務和身體素質，不得弄虛作假，徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：
洪澤縣紀委、監(jiān)察局：0517-87229902
洪澤縣人事局：0517-87229091
六、本簡章由洪澤縣人事局負責解釋
 
二〇〇九年十二月一日
附：
洪澤縣公開招聘環(huán)保事業(yè)單位工作人員職位表