四川省公安機關2015年招錄人民警察的通知

      自貢、攀枝花、德陽、綿陽、廣元、遂寧、內江、南充、廣安、達州、雅安市和阿壩、甘孜州人力資源和社會保障局、公安局、公務員局:

為落實黨的十八屆三中、四中全會精神，進一步加強全省公安隊伍建設，優(yōu)化隊伍結構，提高隊伍素質和戰(zhàn)斗力，經研究并報省領導同意，現(xiàn)就2015年統(tǒng)一招警工作通知如下：

一、招考計劃和職位設置

(一)招考計劃

根據(jù)市(州)申報，同意自貢等13個市(州)在單位空缺編制內招錄人民警察633名。請在計劃數(shù)內確定具體招錄職位：

自貢35名、攀枝花25名、德陽3名、綿陽7名、廣元24名、遂寧12名、內江12名、南充34名、廣安15名、達州24名、雅安19名、阿壩州245名、甘孜州178名。

(二)職位設置

1.此次招警設三類職位：一是綜合管理職位;二是執(zhí)法勤務職位;三是專業(yè)技術職位，主要包括法醫(yī)、物證檢驗及鑒定、信息通信、網絡安全管理、金融財會、外語及少數(shù)民族語言翻譯、交通安全技術、安全防范技術、排爆、警犬技術等職位。

2.女性名額可控制在10%至15%。

3.“5.12”汶川地震、“4.20蘆山地震”重災縣，少數(shù)民族自治縣，及按川人社發(fā)〔2015〕28號文件實施招錄的縣單設職位，其余職位以市(州)為單位設置。

二、招考對象、范圍及報考條件

(一)招考對象和范圍

2016年高校應屆畢業(yè)生和符合職位條件的社會在職、非在職人員均可報考。其中，2016年高校應屆畢業(yè)生必須在2016年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證書、學位證書;其他人員必須在面試資格復審前取得職位要求的畢業(yè)證書、學位證書。未在規(guī)定時間內取得有關證書的，不予錄用或不予進入下一步考錄環(huán)節(jié)，責任由本人自負。

除三州和艱苦邊遠地區(qū)限定考生范圍的職位外，本科及以上學歷人員面向全國，大專學歷人員限本省常住戶口或生源地。

(二)報考條件

1.學歷和專業(yè)。綜合管理職位招收具備大專及以上學歷人員，原則上不限專業(yè)。確屬工作急需的，也可拿出部分名額單設職位招收法律、中文等專業(yè)人員。執(zhí)法勤務職位招收具備大專及以上學歷的人員，專業(yè)技術職位原則上要求具備本科及以上學歷或中級及以上專業(yè)技術職稱，并符合職位要求的專業(yè)條件，部分特警職位學歷可放寬到中專(高中)。

2.年齡。一般不超過30周歲，應屆碩士、博士研究生(非在職)和報考法醫(yī)職位的，一般不超過35周歲。報考特警職位的人員年齡一般不超過25周歲。年齡計算截至網絡報名第一日。

3.身體條件。按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢特殊標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行。

4.其他條件�？忌�必須符合《公務員法》第十一條規(guī)定的基本條件;屬于《公務員法》第二十四條規(guī)定情形的人員不能報考;其他原因不適合從事人民警察工作的不能報考。

三、考試科目及分值計算

考試分為筆試、心理素質測試、面試和體能測評。考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績70%，面試成績占總成績30%。

特警職位加試專業(yè)測試的，筆試和專業(yè)測試成績各占總成績40%、30%，面試成績占總成績30%。

心理素質測試和體能測評不計算分值，實行合格制。

(一)筆試科目及分值

筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》，分別占總成績的35%、35%。特警職位加試專業(yè)測試的，《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》各占總成績的20%。

(二)加分項目

1.報考阿壩、甘孜州和少數(shù)民族自治縣職位的少數(shù)民族考生可在筆試成績折合后加1分。

2.被授予全國公安系統(tǒng)一級或二級英雄模范稱號、革命烈士、在執(zhí)行任務中因公犧牲、因戰(zhàn)或因公致殘被評為六級及以上傷殘的公安民警的子女，在其筆試成績折合后加3分;榮立個人一等功的公安民警的子女，在其筆試成績折合后加2分。

3.榮立個人一等功的公安警察院校畢業(yè)生，在其筆試成績折合后加2分。

4.“5.12汶川地震”抗震救災中表現(xiàn)突出的人員，在報考重災區(qū)機關公務員時，受到縣(市、區(qū))、市(州)黨委、政府和市(州)機關、省級機關表彰的，在筆試成績折合后加2分，受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的，在筆試成績折合后加3分;報考省內其他地區(qū)公務員時，受到縣(市、區(qū))、市(州)黨委、政府和市(州)機關、省級機關表彰的，在筆試成績折合后加1分，受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的，在筆試成績折合后加1.5分。

在“4.20蘆山地震”抗震救災中受到《中共四川省委四川省人民政府關于表彰四川省“4.20”蘆山強烈地震抗震救災先進集體和先進個人的決定》(川委〔2013〕255號)表彰的，報考重災區(qū)機關公務員時，筆試成績折合后加3分;報考省內其他地區(qū)公務員時，筆試成績折合后加1.5分。

同時符合上述抗震救災表彰加分規(guī)定的，不累加，按最高加分規(guī)定加分。考生折合后加分總分值不超過5分。

在本次報考前已享受上述加分照顧錄用為公務員的考生，參加本次招考不再享受同項目加分。

符合上述加分條件的報考人員于2015年11月28日前將準考證復印件及相關證明材料原件送交各市(州)公安局初審，各市(州)公安局匯總后于12月10日前將符合加分條件人員的加分情況清單報送各市(州)人社局。

四、組織實施

招考工作按照發(fā)布公告、報名及資格初審、筆試、心理素質測試、專業(yè)測試、資格復審和面試、體能測評、體檢、考察、公示、審批錄用程序進行。資格審查工作貫穿公招全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或錄用資格�？紕展ぷ饔墒∪耸驴荚囍行呢撠�，各市(州)人社局實施。

(一)發(fā)布公告

各市(州)公告于2015年10月14日前發(fā)布。

(二)報名及資格初審。采取網上報名、網上繳費的方式，由省人社廳統(tǒng)一組織。資格初審和照片質量審查由各市(州)公安局負責，在報考者報名后2個工作日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。資格初審不合格的，不能參加考試。經資格初審合格并繳費成功的報考者均可參加筆試和心理素質測試。

網絡報名時間為2015年10月16日至26日8:00。資格初審時間為10月16日至26日17:00。網上繳費時間為10月16日至28日8:00。報名網址http://www.scpta.gov.cn。

被授予全國公安系統(tǒng)一級或二級英雄模范稱號、革命烈士、在執(zhí)行任務中因公犧牲、因戰(zhàn)或因公致殘被評為五級及以上傷殘的公安民警子女，具備中專(高中)及以上學歷，筆試、心理素質測試、體能測評、體檢、考察合格，且符合其他報考條件的，即錄用為公務員(人民警察)。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考面向英烈子女招錄職位的不執(zhí)行筆試加分政策。

各市(州)公安局摸清本地英烈子女的數(shù)量，在招錄計劃數(shù)中扣除英烈子女招錄名額。英烈子女由民警所在市(州)公安機關(或原所在公安機關)負責聯(lián)系通知，并組織報名等相關考錄工作，合格者由市(州)公安機關分配工作單位后報市(州)人社局審批錄用。報名時須出具民警的榮譽、烈士、犧牲、傷殘等證書證明，報考者本人的榮譽證書、學歷證書、身份證等材料，以及雙方的關系證明。市(州)公安局資格審查合格并報市(州)人社局審核同意后，于10月16日前將報考人員花名冊及《報考信息表》報省公安廳政治部。

(三)職位調整

筆試報名人數(shù)與職位錄用計劃之比一般不得低于5:1。在報名繳費工作結束后，對達不到開考比例的職位，由市(州)公務員主管部門根據(jù)報名情況相應縮減或取消該職位錄用計劃并公告。被取消錄用計劃的職位，由四川人事考試網向該職位已繳費的報考人員退費或由市(州)公務員主管部門征得考生同意后將其調整到符合報考條件的該市(州)公安機關其他職位。職位調整時間為10月30日至11月6日。

(四)筆試、專業(yè)測試

筆試定于2015年11月28日進行。特警專業(yè)測試的考試時間原則上安排在11月29日至30日。公共科目筆試成績于2016年1月中旬在四川人事考試網上公布，筆試折合總成績和職位排名于2月上旬由各用人單位公布。

(五)心理素質測試

心理素質測試于2015年11月28日采取筆試方式進行，測試結果與筆試成績同時公布。心理素質測試未達合格標準的，不進入下一考錄程序。

(六)資格復審及面試

各市(州)人社局、公安局根據(jù)考生折合后的筆試(特警含專業(yè)測試)總成績依次確定進入資格復審人員名單(最后一名總成績相同的，可一并進入資格復審，筆試有缺考科目者不得進入資格復審)，并于2016年2月20日前公布。進入資格復審人員達不到錄用名額3倍比例的，可根據(jù)實際情況，將參加筆試(特警含專業(yè)測試)且心理素質測試合格者全部確定為資格復審人員。各市(州)公安局于2016年2月26日前組織進行資格復審，資格復審合格者進入面試;不合格者取消面試資格。資格復審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，應在報考同一職位的考生中按筆試(特警含專業(yè)測試)折合總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。遞補工作須于面試2天前截止，并通知到遞補人員本人。

面試暫定為2016年3月5至8日間進行。面試由各市(州)人社局、公安局共同組織實施，地點設在各市(州)政府所在地。為保證面試公平、公正進行，面試前考生抽簽決定面試分組及順序，評委抽簽決定面試分組。

(七)體能測評

參加了面試的考生均參加體能測評。體能測評由市(州)人社局、公安局、公務員局(辦)按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)、國家公務員局《關于明確公安機關人民警察體能測評次數(shù)的函》(國公局函〔2012〕1號)規(guī)定，在面試后3日內組織實施。體能測評應在具備條件的學校等地點全封閉進行。參加體能測評的考生年齡按體能測評的當日計算。

(八)體檢

面試和體能測評結束后，在體能測評合格的人員中，根據(jù)折合后的考試總成績，從高分到低分按各職位錄用名額等額或差額確定體檢人選，是否差額由各市(州)確定�？荚嚳偝煽兿嗤�的，以筆試成績高低確定名次;筆試成績相同的，先后以特警專業(yè)測試、《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次。

對實際面試人數(shù)未達到錄用名額3倍比例的職位，進入體檢的人員，其考試總成績不得低于本市(州)或相鄰市(州)達到比例的職位擬進入體檢人員(不含遞補體檢人員)的最低考試總成績。體檢由市(州)人社局、公安局、公務員局(辦)組織實施。招考單位或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求(《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》規(guī)定不復檢的項目不予復檢)。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢工作按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)組織實施。體檢出現(xiàn)的缺額，可依次遞補一次。

(九)考察

考察由市(州)人社局、公安局、公務員局按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)組織實施�？疾斐霈F(xiàn)的缺額，可依次遞補一次。

(十)公示

確定擬錄用人員后，由各市(州)公安局在本市州相關網站進行公示，公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話，公示期限為7天。公示沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。公示后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(十一)錄用審批

經考試、體檢、考察、公示無問題者，由市(州)公安局進行審核，報市(州)人社局辦理錄用審批手續(xù)后，將備案報告、人社局錄用批復、錄用人員花名冊一式二份送省公安廳備案，備案材料作為新錄用民警授銜依據(jù)。

五、工作要求

(一)加強組織領導。各級人社和公安等相關部門要采取切實有效措施，嚴格按政策和程序，組織實施各環(huán)節(jié)工作，尤其是考察環(huán)節(jié)，必須認真細致，逐一考察，切實把好進人關。

(二)嚴格按計劃組織招考。各市(州)上報并經省上同意的招警計劃，各地要嚴格遵照執(zhí)行。凡擅自挪用或增減招考計劃的，要追究相關單位和相關人員責任。

(三)認真制定招考方案和公告。各市(州)嚴格按照本通知要求，在規(guī)定時間發(fā)布招考公告。按照《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的實施意見》(川人社發(fā)〔2015〕28號)文件實施招錄的縣，由市(州)公務員主管部門確定具體職位的招錄條件，報省公務員局批準。錄用人員最低服務年限、具體工作單位確定等事項在公告中明確。

(四)加強配合與監(jiān)督。人社、公安部門要按照分工各負其責，密切配合，按時保質保量做好招警工作。堅持政策規(guī)定、程序方法和考錄結果“三公開”制度，主動接受社會輿論和人民群眾監(jiān)督，維護錄用工作的公正性、嚴肅性。資格審查、考試、體檢和考察等環(huán)節(jié)，要請紀檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。建立健全考錄工作責任制，各市(州)要建立考錄監(jiān)督小組，設立考錄工作舉報箱并公布監(jiān)督電話。嚴格要求，嚴肅紀律，嚴禁徇私舞弊。嚴格按照《四川省人事考試考務工作細則》、《公務員考試錄用筆試考務組織辦法(試行)》、《四川省國家公務員錄用面試工作細則(試行)》、《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》、《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》的規(guī)定，對違反規(guī)定錄用的人員，取消其錄用資格。對違反規(guī)定的單位，暫停其進人，情節(jié)嚴重的，要追究主管領導和有關人員責任，并予以通報。

特此通知。

四川省人力資源和社會保障廳

四川省公安廳

四川省公務員局

2015年9月28日