四川省公安機關2015年招錄人民警察的通知

      自貢、攀枝花、德陽、綿陽、廣元、遂寧、內江、南充、廣安、達州、雅安市和阿壩、甘孜州人力資源和社會保障局、公安局、公務員局:

為落實黨的十八屆三中、四中全會精神，進一步加強全省公安隊伍建設，優(yōu)化隊伍結構，提高隊伍素質和戰(zhàn)斗力，經研究并報省領導同意，現就2015年統(tǒng)一招警工作通知如下：

一、招考計劃和職位設置

(一)招考計劃

根據市(州)申報，同意自貢等13個市(州)在單位空缺編制內招錄人民警察633名。請在計劃數內確定具體招錄職位：

自貢35名、攀枝花25名、德陽3名、綿陽7名、廣元24名、遂寧12名、內江12名、南充34名、廣安15名、達州24名、雅安19名、阿壩州245名、甘孜州178名。

(二)職位設置

1.此次招警設三類職位：一是綜合管理職位;二是執(zhí)法勤務職位;三是專業(yè)技術職位，主要包括法醫(yī)、物證檢驗及鑒定、信息通信、網絡安全管理、金融財會、外語及少數民族語言翻譯、交通安全技術、安全防范技術、排爆、警犬技術等職位。

2.女性名額可控制在10%至15%。

3.“5.12”汶川地震、“4.20蘆山地震”重災縣，少數民族自治縣，及按川人社發(fā)〔2015〕28號文件實施招錄的縣單設職位，其余職位以市(州)為單位設置。

二、招考對象、范圍及報考條件

(一)招考對象和范圍

2016年高校應屆畢業(yè)生和符合職位條件的社會在職、非在職人員均可報考。其中，2016年高校應屆畢業(yè)生必須在2016年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證書、學位證書;其他人員必須在面試資格復審前取得職位要求的畢業(yè)證書、學位證書。未在規(guī)定時間內取得有關證書的，不予錄用或不予進入下一步考錄環(huán)節(jié)，責任由本人自負。

除三州和艱苦邊遠地區(qū)限定考生范圍的職位外，本科及以上學歷人員面向全國，大專學歷人員限本省常住戶口或生源地。

(二)報考條件

1.學歷和專業(yè)。綜合管理職位招收具備大專及以上學歷人員，原則上不限專業(yè)。確屬工作急需的，也可拿出部分名額單設職位招收法律、中文等專業(yè)人員。執(zhí)法勤務職位招收具備大專及以上學歷的人員，專業(yè)技術職位原則上要求具備本科及以上學歷或中級及以上專業(yè)技術職稱，并符合職位要求的專業(yè)條件，部分特警職位學歷可放寬到中專(高中)。

2.年齡。一般不超過30周歲，應屆碩士、博士研究生(非在職)和報考法醫(yī)職位的，一般不超過35周歲。報考特警職位的人員年齡一般不超過25周歲。年齡計算截至網絡報名第一日。

3.身體條件。按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢特殊標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行。

4.其他條件�？忌�必須符合《公務員法》第十一條規(guī)定的基本條件;屬于《公務員法》第二十四條規(guī)定情形的人員不能報考;其他原因不適合從事人民警察工作的不能報考。

三、考試科目及分值計算

考試分為筆試、心理素質測試、面試和體能測評�？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算，其中筆試成績占總成績70%，面試成績占總成績30%。

特警職位加試專業(yè)測試的，筆試和專業(yè)測試成績各占總成績40%、30%，面試成績占總成績30%。

心理素質測試和體能測評不計算分值，實行合格制。

(一)筆試科目及分值

筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》，分別占總成績的35%、35%。特警職位加試專業(yè)測試的，《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》各占總成績的20%。

(二)加分項目

1.報考阿壩、甘孜州和少數民族自治縣職位的少數民族考生可在筆試成績折合后加1分。

2.被授予全國公安系統(tǒng)一級或二級英雄模范稱號、革命烈士、在執(zhí)行任務中因公犧牲、因戰(zhàn)或因公致殘被評為六級及以上傷殘的公安民警的子女，在其筆試成績折合后加3分;榮立個人一等功的公安民警的子女，在其筆試成績折合后加2分。

3.榮立個人一等功的公安警察院校畢業(yè)生，在其筆試成績折合后加2分。

4.“5.12汶川地震”抗震救災中表現突出的人員，在報考重災區(qū)機關公務員時，受到縣(市、區(qū))、市(州)黨委、政府和市(州)機關、省級機關表彰的，在筆試成績折合后加2分，受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的，在筆試成績折合后加3分;報考省內其他地區(qū)公務員時，受到縣(市、區(qū))、市(州)黨委、政府和市(州)機關、省級機關表彰的，在筆試成績折合后加1分，受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的，在筆試成績折合后加1.5分。

在“4.20蘆山地震”抗震救災中受到《中共四川省委四川省人民政府關于表彰四川省“4.20”蘆山強烈地震抗震救災先進集體和先進個人的決定》(川委〔2013〕255號)表彰的，報考重災區(qū)機關公務員時，筆試成績折合后加3分;報考省內其他地區(qū)公務員時，筆試成績折合后加1.5分。

同時符合上述抗震救災表彰加分規(guī)定的，不累加，按最高加分規(guī)定加分�？忌�折合后加分總分值不超過5分。

在本次報考前已享受上述加分照顧錄用為公務員的考生，參加本次招考不再享受同項目加分。

符合上述加分條件的報考人員于2015年11月28日前將準考證復印件及相關證明材料原件送交各市(州)公安局初審，各市(州)公安局匯總后于12月10日前將符合加分條件人員的加分情況清單報送各市(州)人社局。

四、組織實施

招考工作按照發(fā)布公告、報名及資格初審、筆試、心理素質測試、專業(yè)測試、資格復審和面試、體能測評、體檢、考察、公示、審批錄用程序進行。資格審查工作貫穿公招全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考者有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或錄用資格�？紕展ぷ饔墒∪耸驴荚囍行呢撠�，各市(州)人社局實施。

(一)發(fā)布公告

各市(州)公告于2015年10月14日前發(fā)布。

(二)報名及資格初審。采取網上報名、網上繳費的方式，由省人社廳統(tǒng)一組織。資格初審和照片質量審查由各市(州)公安局負責，在報考者報名后2個工作日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。資格初審不合格的，不能參加考試。經資格初審合格并繳費成功的報考者均可參加筆試和心理素質測試。

網絡報名時間為2015年10月16日至26日8:00。資格初審時間為10月16日至26日17:00。網上繳費時間為10月16日至28日8:00。報名網址http://www.scpta.gov.cn。

被授予全國公安系統(tǒng)一級或二級英雄模范稱號、革命烈士、在執(zhí)行任務中因公犧牲、因戰(zhàn)或因公致殘被評為五級及以上傷殘的公安民警子女，具備中專(高中)及以上學歷，筆試、心理素質測試、體能測評、體檢、考察合格，且符合其他報考條件的，即錄用為公務員(人民警察)。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考面向英烈子女招錄職位的不執(zhí)行筆試加分政策。

各市(州)公安局摸清本地英烈子女的數量，在招錄計劃數中扣除英烈子女招錄名額。英烈子女由民警所在市(州)公安機關(或原所在公安機關)負責聯系通知，并組織報名等相關考錄工作，合格者由市(州)公安機關分配工作單位后報市(州)人社局審批錄用。報名時須出具民警的榮譽、烈士、犧牲、傷殘等證書證明，報考者本人的榮譽證書、學歷證書、身份證等材料，以及雙方的關系證明。市(州)公安局資格審查合格并報市(州)人社局審核同意后，于10月16日前將報考人員花名冊及《報考信息表》報省公安廳政治部。

(三)職位調整

筆試報名人數與職位錄用計劃之比一般不得低于5:1。在報名繳費工作結束后，對達不到開考比例的職位，由市(州)公務員主管部門根據報名情況相應縮減或取消該職位錄用計劃并公告。被取消錄用計劃的職位，由四川人事考試網向該職位已繳費的報考人員退費或由市(州)公務員主管部門征得考生同意后將其調整到符合報考條件的該市(州)公安機關其他職位。職位調整時間為10月30日至11月6日。

(四)筆試、專業(yè)測試

筆試定于2015年11月28日進行。特警專業(yè)測試的考試時間原則上安排在11月29日至30日。公共科目筆試成績于2016年1月中旬在四川人事考試網上公布，筆試折合總成績和職位排名于2月上旬由各用人單位公布。

(五)心理素質測試

心理素質測試于2015年11月28日采取筆試方式進行，測試結果與筆試成績同時公布。心理素質測試未達合格標準的，不進入下一考錄程序。

(六)資格復審及面試

各市(州)人社局、公安局根據考生折合后的筆試(特警含專業(yè)測試)總成績依次確定進入資格復審人員名單(最后一名總成績相同的，可一并進入資格復審，筆試有缺考科目者不得進入資格復審)，并于2016年2月20日前公布。進入資格復審人員達不到錄用名額3倍比例的，可根據實際情況，將參加筆試(特警含專業(yè)測試)且心理素質測試合格者全部確定為資格復審人員。各市(州)公安局于2016年2月26日前組織進行資格復審，資格復審合格者進入面試;不合格者取消面試資格。資格復審不合格或自動放棄出現的缺額，應在報考同一職位的考生中按筆試(特警含專業(yè)測試)折合總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。遞補工作須于面試2天前截止，并通知到遞補人員本人。

面試暫定為2016年3月5至8日間進行。面試由各市(州)人社局、公安局共同組織實施，地點設在各市(州)政府所在地。為保證面試公平、公正進行，面試前考生抽簽決定面試分組及順序，評委抽簽決定面試分組。

(七)體能測評

參加了面試的考生均參加體能測評。體能測評由市(州)人社局、公安局、公務員局(辦)按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)、國家公務員局《關于明確公安機關人民警察體能測評次數的函》(國公局函〔2012〕1號)規(guī)定，在面試后3日內組織實施。體能測評應在具備條件的學校等地點全封閉進行。參加體能測評的考生年齡按體能測評的當日計算。

(八)體檢

面試和體能測評結束后，在體能測評合格的人員中，根據折合后的考試總成績，從高分到低分按各職位錄用名額等額或差額確定體檢人選，是否差額由各市(州)確定�？荚嚳偝煽兿嗤�的，以筆試成績高低確定名次;筆試成績相同的，先后以特警專業(yè)測試、《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次。

對實際面試人數未達到錄用名額3倍比例的職位，進入體檢的人員，其考試總成績不得低于本市(州)或相鄰市(州)達到比例的職位擬進入體檢人員(不含遞補體檢人員)的最低考試總成績。體檢由市(州)人社局、公安局、公務員局(辦)組織實施。招考單位或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求(《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》規(guī)定不復檢的項目不予復檢)。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢工作按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)組織實施。體檢出現的缺額，可依次遞補一次。

(九)考察

考察由市(州)人社局、公安局、公務員局按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)組織實施�？疾斐霈F的缺額，可依次遞補一次。

(十)公示

確定擬錄用人員后，由各市(州)公安局在本市州相關網站進行公示，公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話，公示期限為7天。公示沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。公示后出現的缺額不再遞補。

(十一)錄用審批

經考試、體檢、考察、公示無問題者，由市(州)公安局進行審核，報市(州)人社局辦理錄用審批手續(xù)后，將備案報告、人社局錄用批復、錄用人員花名冊一式二份送省公安廳備案，備案材料作為新錄用民警授銜依據。

五、工作要求

(一)加強組織領導。各級人社和公安等相關部門要采取切實有效措施，嚴格按政策和程序，組織實施各環(huán)節(jié)工作，尤其是考察環(huán)節(jié)，必須認真細致，逐一考察，切實把好進人關。

(二)嚴格按計劃組織招考。各市(州)上報并經省上同意的招警計劃，各地要嚴格遵照執(zhí)行。凡擅自挪用或增減招考計劃的，要追究相關單位和相關人員責任。

(三)認真制定招考方案和公告。各市(州)嚴格按照本通知要求，在規(guī)定時間發(fā)布招考公告。按照《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的實施意見》(川人社發(fā)〔2015〕28號)文件實施招錄的縣，由市(州)公務員主管部門確定具體職位的招錄條件，報省公務員局批準。錄用人員最低服務年限、具體工作單位確定等事項在公告中明確。

(四)加強配合與監(jiān)督。人社、公安部門要按照分工各負其責，密切配合，按時保質保量做好招警工作。堅持政策規(guī)定、程序方法和考錄結果“三公開”制度，主動接受社會輿論和人民群眾監(jiān)督，維護錄用工作的公正性、嚴肅性。資格審查、考試、體檢和考察等環(huán)節(jié)，要請紀檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。建立健全考錄工作責任制，各市(州)要建立考錄監(jiān)督小組，設立考錄工作舉報箱并公布監(jiān)督電話。嚴格要求，嚴肅紀律，嚴禁徇私舞弊。嚴格按照《四川省人事考試考務工作細則》、《公務員考試錄用筆試考務組織辦法(試行)》、《四川省國家公務員錄用面試工作細則(試行)》、《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》、《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》的規(guī)定，對違反規(guī)定錄用的人員，取消其錄用資格。對違反規(guī)定的單位，暫停其進人，情節(jié)嚴重的，要追究主管領導和有關人員責任，并予以通報。

特此通知。

四川省人力資源和社會保障廳

四川省公安廳

四川省公務員局

2015年9月28日