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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2015-10-13 15:50:48  來源:本站整理

    高郵市永高企業(yè)投資管理有限公司招聘

    高郵市永高企業(yè)投資管理有限公司是一家國(guó)有獨(dú)資公司,公司成立于2013年,注冊(cè)資本金5000萬元,現(xiàn)因公司發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘工作人員,特制定簡(jiǎn)章如下:

     一、報(bào)考條件

    (一)遵守憲法和法律;

    (二)具有良好的品行;

    (三)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件,年齡為18周歲以上、40周歲以下(19741018日至19971021日期間出生);

    (四)3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

    (五)遵紀(jì)守法,無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪。

    二、招聘崗位及條件

    總賬會(huì)計(jì)1名,財(cái)務(wù)、財(cái)會(huì)類專業(yè),本科及以上學(xué)歷。

        三、招聘程序和方法
        招聘工作按照?qǐng)?bào)名和資格審查、筆試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

    (一)報(bào)名與資格審查
        1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式:
       
    報(bào)名時(shí)間:20151018日—21日。上午9:00-11:30,下午15:30-17:30
       
    報(bào)名地點(diǎn):高郵市經(jīng)信委組織人事科(高郵市海潮東路28號(hào)1208室);
       
    報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(聯(lián)系電話0514-84660970)。
        2
    、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
       
    每位報(bào)名者提交的資料必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)須提交以下資料:
    近期本人1寸免冠正面彩照2張;《報(bào)名登記表》/uploadpic/file/20151013/2015101310560799799.doc;身份證、畢業(yè)證書、戶口簿等原件并留存復(fù)印件。經(jīng)本人戶口所在地派出所出具的“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明。
       
    根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考資格要求和職位所需條件,依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查,并當(dāng)場(chǎng)提出審查意見。資格審查通過的人員繳納考試費(fèi)100元。
       
    職位開考比例為2:1。
       
    (二)筆試
        筆試內(nèi)容:財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí),以百分制計(jì)分。
       
    考試不指定輔導(dǎo)用書。
       
    筆試時(shí)間:2015111
       
    (三)體檢
        根據(jù)考試成績(jī),按招聘崗位計(jì)劃數(shù)11的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
      
    (四)考察
        體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。
       
    因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),按報(bào)考人員考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
     
      (五)公示
        考察合格者,擬聘用人員名單在有關(guān)網(wǎng)站公示,期限為7個(gè)工作日,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
      
    (六)聘用
        公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系,在聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。聘用核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
       
    四、聘后管理及待遇
        聘用人員實(shí)行3個(gè)月試聘期制度。試聘期滿經(jīng)考核合格,予以正式聘用,聘用后服務(wù)期不低于3年;考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業(yè)。聘用后工資不低于3萬元/年,并按相關(guān)規(guī)定繳社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。
     
       五、紀(jì)律與監(jiān)督
        招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,及時(shí)公布考試、體檢、考核情況,并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:經(jīng)信委監(jiān)察室電話:0514-84688425。
       
    六、本簡(jiǎn)章由高郵市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
       
    政策咨詢電話:0514-84660970

     

     

                         高郵市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)

                                2015年10月12

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    作者:佚名
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