蘇州技師學(xué)院2015年公開招聘教師簡(jiǎn)章

為加快建設(shè)一支與國(guó)家示范學(xué)校、國(guó)家高技能人才培養(yǎng)基地相適應(yīng)的師資隊(duì)伍，滿足社會(huì)對(duì)職業(yè)教育發(fā)展的需求,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批同意，定于2015年11月14日面向社會(huì)公開招聘教師。

一、招聘對(duì)象和范圍

凡符合本次招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；

2.學(xué)歷條件為本科及以下應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲以下（1979年11月14日以后出生），且戶籍關(guān)系須在蘇州市區(qū)（在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍）。具有碩士研究生學(xué)歷應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲以下（1974年11月14日以后出生），且戶籍關(guān)系須在蘇州市。具有博士研究生學(xué)歷應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲以下（1969年11月14日以后出生）。

3.“學(xué)歷”一欄中，不包含“及以上”情形的，僅限此學(xué)歷的人員報(bào)考。

4.工作經(jīng)歷：招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2015年11月14日前的累計(jì)工作經(jīng)歷。如5年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2010年11月14日前，以此類推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

5.熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)，愿意長(zhǎng)期從事職業(yè)教育工作；愛(ài)崗敬業(yè)，具有鉆研精神和服務(wù)意識(shí)；

6.理論知識(shí)扎實(shí)、專業(yè)實(shí)踐較強(qiáng)，具有優(yōu)良的專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)，具備一定的組織管理、語(yǔ)言表達(dá)；

7.有下列情形的不得報(bào)名：⑴受過(guò)刑事處罰的；⑵有犯罪嫌疑尚未查清或有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的；⑶受過(guò)記大過(guò)及以上處分，或受記過(guò)以下處分尚未解除的。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件：見(jiàn)附件一“蘇州技師學(xué)院公開招聘教師簡(jiǎn)介表”

四、報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

時(shí)間：2015年11月14日，上午9：00至下午3：30。

地點(diǎn)：蘇州市人才市場(chǎng)二樓E01室（干將路西路288號(hào)）

咨詢電話：0512－68717569\65307516陳老師、俞老師。

2.應(yīng)聘材料要求：

報(bào)名者須對(duì)照招聘崗位條件如實(shí)申報(bào)，提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證原件及復(fù)印件、戶籍原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件、一寸免冠近照2張，材料必須齊全且真實(shí)有效。報(bào)名過(guò)程中弄虛作假或違反招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

3.應(yīng)聘者本人必須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不可委托家人或親友代為報(bào)名。

4.報(bào)名人員經(jīng)蘇州技師學(xué)院初審，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核后，確定考試人員。由技師學(xué)院通知考生領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。

五、筆試

1.筆試開考比例具體見(jiàn)“蘇州技師學(xué)院公開招聘教師簡(jiǎn)介表”，筆試日期2015年１１月21日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2.《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間：11月19日下午1:00-3:30。地點(diǎn)：蘇州市人才市場(chǎng)一樓。

3.筆試的形式和內(nèi)容。筆試采用閉卷筆試法，內(nèi)容為綜合知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)教材。

4.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線：當(dāng)全部參加筆試考生的筆試平均分高于或等于60分時(shí)，以60分為合格分?jǐn)?shù)線；當(dāng)全部參加筆試考生的筆試平均分低于60分，以該平均分為合格分?jǐn)?shù)線，但不低于50分。在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3倍時(shí)按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

5.筆試成績(jī)公布公示�？荚嚭笠恢�，筆試成績(jī)公示在蘇州技師學(xué)院網(wǎng)站。（http://www.ssts.con）

六、面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)由蘇州技師學(xué)院另行通知。面試形式：專業(yè)面試。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)和招聘總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布。并在學(xué)院網(wǎng)站公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

七、體檢

進(jìn)入體檢的人選，在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照蘇州市事業(yè)單位招錄用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。

八、政審和資格復(fù)查

對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在用人單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，如要遞補(bǔ)，由用人單位報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

九、錄取和聘用

1.學(xué)校根據(jù)招聘專業(yè)面試成績(jī)、體檢結(jié)果、資格復(fù)查及政審結(jié)論，確定擬錄用人員；

2.擬錄取人員名單在用人單位網(wǎng)站公示不少于7個(gè)工作日；

3.經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)用人單位審核同意后，報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

十、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘咨詢電話：0512—6871756965232772

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行市人社局關(guān)于面試工作“十不準(zhǔn)”的規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。舉報(bào)電話：65210095