連云港市住房公積金管理中心招聘

    根據(jù)工作需要，經(jīng)市人事局批準(zhǔn)，連云港市住房公積金管理中心（隸屬于市政府的獨(dú)立的事業(yè)單位）擬向社會(huì)公開招聘工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見附表）
二、報(bào)名
1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者需提供本人身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件和近期同底一寸免冠照片3張。
2．報(bào)名時(shí)間：2010年1月4日－8日，上午9：00－11：30，下午2：30－5：30。
3．報(bào)名地點(diǎn)：連云港市住房公積金管理中心綜合科（新浦區(qū)海昌南路60號(hào)，連云港市康緣制藥廠南、朝陽路和海昌南路交界口、建行新浦支行五樓）
4．聯(lián)系人：吳紅、李道夏（聯(lián)系電話：0518－85525988、85502771）
5．報(bào)名費(fèi)：98元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
6．招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開考。
三、考試
1．筆試：
筆試總分為100分。筆試范圍：
（1）公共基礎(chǔ)知識(shí)部分占40分，考試范圍參照《江蘇省2009年錄用公務(wù)員考試大綱》，不指定復(fù)習(xí)用書；
（2）專業(yè)知識(shí)部分占60分，各崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及《住房公積金管理?xiàng)l例》等住房公積金政策法規(guī)。
筆試時(shí)間：2010年1月19日上午9：00－11：30。
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。
2．面試：
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷證書，在職人員還需提供單位同意報(bào)考證明等材料（均為原件）。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，招聘人�?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間：2010年1月23日
四、體檢和考核
按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例均采用百分制計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分確定體檢、考核人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。
五、聘用辦法
被聘用人員實(shí)行半年試用期，檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。
六、本公告未盡事宜，由市住房公積金管理中心解釋。
 
 
二〇〇九年十二月二十三日
 
 
附：連云港市住房公積金管理中心招聘崗位、人數(shù)及條件