江蘇開放大學2016年公開招聘工作人員公告(一)

蘇人社事招公告核[2016]124號

　　為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實學校人員隊伍，優(yōu)化人員結構，江蘇開放大學（全額撥款事業(yè)單位，網(wǎng)址：http://www.jsou.cn/）面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次公開招聘具有博士研究生學歷學位的教學科研人員(詳見附件)。

　　二、招聘條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

　　2．遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

　　3．具備適應崗位要求的身體條件，熱愛教育工作，并愿意為學校事業(yè)發(fā)展不斷貢獻力量；

　　4．年齡要求：35周歲以下(1981年11月1日以后出生)；具有副高職稱人員原則上不超過40周歲、具有正高職稱人員原則上不超過45周歲（符合學校高層次人才條件者可放寬至50周歲）；

　　5．具備報考職位要求的資格條件（詳見附件）；應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位，且必須與所需專業(yè)相對應；應屆畢業(yè)生應于2016年12月31日前取得學歷和學位證書。

　　6．取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　三、招聘程序和辦法

　　（一）報名

　　1．報名方式及時間

　　報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺）。

　　（1）報名及照片上傳時間：2016年11月23日09:00-12月5日12:00。

　　（2）資格初審時間：2016年11月23日09:00-12月5日17:00。

　　2．網(wǎng)上確認

　　（1）應聘人員在網(wǎng)上提交報名信息24小時后（節(jié)假日順延），可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

　　（2）本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　　（3）未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片視為無效報名。

　　3．注意事項

　　（1）應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　（2）應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　（3）學校根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘者提供信息要求真實、準確。如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應聘、參加考核或聘用的資格。

　　（4）本次招聘崗位不設最低開考比例，凡通過初審的應聘人員全部進入現(xiàn)場考核環(huán)節(jié)。

　　（5）有下列情形之一的，不得應聘：

　　①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學生（2016屆畢業(yè)生除外）。

　　②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

　　③應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。

　　④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

　　（二）考核

　　考核時間、地點將通過電子郵件、電話等方式通知應聘人員。應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理�？己税凑战�蘇開放大學制定的考核辦法進行。

　　1．考核現(xiàn)場提供材料

　　考核現(xiàn)場，應聘者須提供報名材料原件，由人事處對其資格條件進行復審，復審合格方可參加考核。同時，應聘者還須提供科研成果（公開發(fā)表的論文、論著或其他作品）及獎勵原件，以備復查。

　　2．考核形式與程序

　　考核由面試、綜合技能評定兩部分組成。其中專任教師崗（B160101—B160107）面試采取試講方式進行，研究崗（B160108—B160109）面試采取專題研討方式進行。

　　（1）面試�？己朔秶鷮⑼ㄟ^電子郵件等方式告知應聘人員。面試按照江蘇開放大學制定的面試辦法執(zhí)行。面試成績滿分為100分，合格線為60分。

　　（2）綜合技能評定。內容包括：發(fā)表論文、作品，科研成果及獲獎情況等評定。具體辦法為：應聘人員接到學校的考核通知后，在規(guī)定時間內將科研成果及獎勵復印件（如為著作，復印其封面、封底及目錄頁，并按序裝訂）快遞或送交至江蘇開放大學人事處，人事處組織評審。在考核現(xiàn)場，評委針對其科研成果及獲獎材料提問并打分。該項評定滿分為100分,合格線為60分。

　　3．成績計算：

　　考核最終總成績滿分為100分。按如下方式折算：

　　考核總成績=試講成績×70%+綜合技能評定成績×30%。

　　考核成績由評委小組當場通知應聘人員。分項及總成績均達到60分及以上方可聘用。

　　4．各項考核按照江蘇開放大學公開招聘考核工作程序執(zhí)行。所有招考工作（自報名截止之日起至確定最后聘用人選并公示）預計在60個工作日內完成(如未能在60個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因)。

　　（三）體檢

　　對考核總成績達60分及以上人員，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢醫(yī)院為學校指定醫(yī)院。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。其中應聘專任教師崗位的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按高分到低分順序進行一次性遞補人員參加體檢。

　　（四）公示

　　學校對體檢合格人員進行考察，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳、江蘇開放大學人事處網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日，公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、考試各項成績、總成績和排名等。

　　（五）聘用

　　對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障廳相關部門備案后，學校為其辦理有關聘用手續(xù)。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行試用期，初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，終止聘用關系。

　　屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：（1）無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同（或協(xié)議）后，10個工作日內不與學校簽訂聘用合同（或協(xié)議）者；（2）有工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，30個工作日內不能提供與原單位解除工作關系證明者；（3）應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷學位證書者。

　　四、招聘政策咨詢

　　招聘政策咨詢電話：025-86265332

　　聯(lián)系人：孟老師

　　五、招聘工作監(jiān)督

　　監(jiān)督部門：江蘇開放大學監(jiān)察處、紀委辦公室

　　監(jiān)督電話：025-86265521

　　聯(lián) 系 人：胡老師

　　六、招聘工作舉報

　　1、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

　　舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　舉報電話、傳真：025-83314795

　　2、江蘇省教育廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

　　舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

　　舉報電話：025-83335135

　　　　江蘇開放大學

　　2016年11月22日