揚(yáng)州市現(xiàn)代金融投資集團(tuán)公開(kāi)招聘人才簡(jiǎn)章

 揚(yáng)州市現(xiàn)代金融投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)金融集團(tuán)）成立于2012年5月25日，注冊(cè)資本7.17億元人民幣，由揚(yáng)子江集團(tuán)、城控集團(tuán)共同出資，分別占股86.85%和13.15%。公司經(jīng)營(yíng)范圍為：對(duì)金融企業(yè)的投資、管理；從事非證券股權(quán)投資活動(dòng)及相關(guān)咨詢(xún)業(yè)務(wù)；市政府授權(quán)政策性基金的營(yíng)運(yùn)、管理等。集團(tuán)現(xiàn)有全資子公司5家，控股子公司4家。根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才。

一、招聘崗位與人數(shù)

1、揚(yáng)州市金投資產(chǎn)管理有限公司高級(jí)投資經(jīng)理2名；

2、揚(yáng)州市創(chuàng)業(yè)投資有限公司投資經(jīng)理2名；

3、揚(yáng)州市金信融資擔(dān)保有限責(zé)任公司客戶經(jīng)理2名；

4、金融集團(tuán)人力資源部專(zhuān)員1名。

二、任職條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，無(wú)不良記錄；

3、具有招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4、身體健康，具備適應(yīng)崗位的身體素質(zhì)。

（二）崗位資格條件

1、揚(yáng)州市金投資產(chǎn)管理有限公司高級(jí)投資經(jīng)理(稅前應(yīng)發(fā)薪酬約為人民幣8萬(wàn)元-11萬(wàn)元)

（1）35周歲以下（1985年3月25日（含）后出生）；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備扎實(shí)金融專(zhuān)業(yè)功底，境外高校畢業(yè)生需取得國(guó)家教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，985/211院校畢業(yè)優(yōu)先；
  （3）擁有兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有股票、債券、基金投資等二級(jí)市場(chǎng)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)；

（4）具備投研分析能力，對(duì)股票、債券等二級(jí)市場(chǎng)有深入的認(rèn)識(shí)，有券商從業(yè)經(jīng)歷或投顧任職資格者優(yōu)先，具備證券從業(yè)資格及基金從業(yè)資格者優(yōu)先；

（5）擁有較強(qiáng)的鉆研能力，自動(dòng)自發(fā)，誠(chéng)信敬業(yè)，具有高度的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神；
   （6）有良好的親和力、溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的邏輯思維、分析判斷能力和市場(chǎng)敏銳度。

2、揚(yáng)州市創(chuàng)業(yè)投資有限公司投資經(jīng)理(稅前應(yīng)發(fā)薪酬約為人民幣8萬(wàn)元-11萬(wàn)元)

   （1）35周歲以下（1985年3月25日（含）后出生）；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，境外高校畢業(yè)生需取得國(guó)家教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，985/211院校畢業(yè)優(yōu)先；

（3）擁有兩年及以上金融類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格或者有私募股權(quán)基金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）熟悉資本市場(chǎng)，對(duì)私募基金行業(yè)有基本認(rèn)識(shí)；

（5）誠(chéng)實(shí)守信，忠誠(chéng)敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的職業(yè)操守。

3、揚(yáng)州市金信融資擔(dān)保有限責(zé)任公司客戶經(jīng)理(稅前應(yīng)發(fā)薪酬約為人民幣6萬(wàn)元-9萬(wàn)元)

（1）35周歲以下（1985年3月25日（含）后出生）；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，境外高校畢業(yè)生需取得國(guó)家教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，985/211院校畢業(yè)優(yōu)先；

（3）有銀行、擔(dān)保、小貸公司等金融行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；

（4）熟悉辦公軟件操作，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、書(shū)面表達(dá)能力。

4、金融集團(tuán)人力資源部專(zhuān)員(稅前應(yīng)發(fā)薪酬約為人民幣7萬(wàn)元-10萬(wàn)元)

（1）35周歲以下（1985年3月25日（含）后出生）；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，境外高校畢業(yè)生需取得國(guó)家教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，985/211院校畢業(yè)優(yōu)先；

（3）擁有三年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備體系、制度、流程搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）掌握人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效管理及勞動(dòng)關(guān)系六大模塊相關(guān)理論，能獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作；

（5）熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；

（6）工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受一定的工作壓力；

（7）較強(qiáng)的溝通能力、分析能力、解決問(wèn)題的能力、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)；

（8）有人力資源資格證書(shū)者優(yōu)先，有良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件。

三、崗位職責(zé)

1、揚(yáng)州市金投資產(chǎn)管理有限公司高級(jí)投資經(jīng)理

（1）開(kāi)展市值管理，通過(guò)對(duì)相關(guān)股票的投研分析，提出相應(yīng)的投資建議，搭建并完善相關(guān)投資決策體系及模型；

（2）開(kāi)展證券私募基金的管理及維護(hù)，負(fù)責(zé)證券類(lèi)私募基金的拓展、設(shè)立、產(chǎn)品備案及管理維護(hù)工作，提出基金投資建議及方案；

（3）開(kāi)展科創(chuàng)板、可轉(zhuǎn)債等二級(jí)市場(chǎng)的研究、分析及投資工作；

（4）對(duì)接廣大券商與金融機(jī)構(gòu)，完成私募基金及資管產(chǎn)品的設(shè)立、發(fā)行、認(rèn)購(gòu)及交易相關(guān)工作；

（5）了解公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，負(fù)責(zé)公司定融產(chǎn)品及其他業(yè)務(wù)的推介、銷(xiāo)售及簽約工作；

（6）完成公司交辦的的其他工作。

2、揚(yáng)州市創(chuàng)業(yè)投資有限公司投資經(jīng)理

（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)跟蹤和行業(yè)研究，積極發(fā)掘案源；

（2）完成盡職調(diào)查、投資價(jià)值分析、投資可行性論證；

（3）設(shè)計(jì)合理的投資方式、投資架構(gòu)、投資策略，完成商務(wù)談判、協(xié)議簽署等工作；

（4）負(fù)責(zé)已投項(xiàng)目的投后管理及增值服務(wù)；

（5）完成公司交辦的其他工作。

3、揚(yáng)州市金信融資擔(dān)保有限責(zé)任公司客戶經(jīng)理

（1）負(fù)責(zé)客戶營(yíng)銷(xiāo)及盡職調(diào)查，形成調(diào)查報(bào)告并上報(bào)審批；

（2）負(fù)責(zé)受理客戶申請(qǐng)，落實(shí)擔(dān)保措施；

（3）負(fù)責(zé)擔(dān)�？蛻舯：蠊芾�；

（4）完成公司交辦的其他工作。

4、金融集團(tuán)人力資源部專(zhuān)員

（1）獨(dú)立開(kāi)展員工招聘工作，包括校園招聘和社會(huì)招聘全流程具體事務(wù)性工作；

（2）配合領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展培訓(xùn)開(kāi)發(fā)工作：包括培訓(xùn)管理、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)評(píng)估及反饋等工作；

（3）獨(dú)立完成薪酬、福利相關(guān)工作：包括薪酬管理、薪酬預(yù)算、薪酬發(fā)放、薪酬核算、薪酬調(diào)查、薪酬統(tǒng)計(jì)、福利設(shè)計(jì)及執(zhí)行等工作；

（4）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好績(jī)效考核相關(guān)工作的實(shí)施推動(dòng)：包括績(jī)效管理、績(jī)效考核、監(jiān)督檢查等工作；

（5）開(kāi)展員工關(guān)系管理工作：包括入職管理、合同及檔案管理、勞資糾紛處理、離職管理等工作；

（6）配合開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)：包括文化活動(dòng)方案設(shè)計(jì)、實(shí)施、評(píng)估及反饋等；

（7）協(xié)助完成人力資源各種報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和分析等工作；

（8）完成公司交辦的其他工作。

四、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：即日起一2020年4月24日。

2、報(bào)名方法：此次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，參與報(bào)名者需將報(bào)名表（附件自行下載填寫(xiě)電子版）、相關(guān)證明材料掃描件，包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、近期免冠正面2寸證件照、工作經(jīng)歷和任職證明等材料以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，報(bào)名郵箱為：yzjrjt_hr@126.com；或自行登錄前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘網(wǎng)站報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇招聘簡(jiǎn)章中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)考聯(lián)系人：張女士；聯(lián)系方式：0514-80783999。

揚(yáng)州市現(xiàn)代金融投資集團(tuán)報(bào)名表.docx