揚(yáng)州市現(xiàn)代金融投資集團(tuán)公開(kāi)招聘人才簡(jiǎn)章

 揚(yáng)州市現(xiàn)代金融投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱金融集團(tuán)）是經(jīng)市政府批準(zhǔn)設(shè)立并由市國(guó)資委負(fù)責(zé)監(jiān)管的市屬國(guó)企，成立于2012年5月25日，注冊(cè)資本7.17億元人民幣，由揚(yáng)子江集團(tuán)、城控集團(tuán)共同出資。公司經(jīng)營(yíng)范圍為：對(duì)金融企業(yè)的投資、管理；從事非證券股權(quán)投資活動(dòng)及相關(guān)咨詢業(yè)務(wù)；市政府授權(quán)政策性基金的營(yíng)運(yùn)、管理等。金融集團(tuán)現(xiàn)有全資子公司5家，控股子公司4家。根據(jù)金融集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才。

一、招聘崗位與人數(shù)

1、金融集團(tuán)辦公室文秘1名；

2、金融集團(tuán)黨群辦黨務(wù)工作人員1名；

3、金融集團(tuán)財(cái)務(wù)部總賬會(huì)計(jì)1名；

4、揚(yáng)州市創(chuàng)業(yè)投資有限公司投資經(jīng)理1名；

5、揚(yáng)州市金投資產(chǎn)管理有限公司投資經(jīng)理（證券基金方向）1名，投資經(jīng)理（資管業(yè)務(wù)方向）1名；

6、揚(yáng)州市金投科技小額貸款有限公司客戶經(jīng)理1名；

7、揚(yáng)州蘇潤(rùn)資產(chǎn)管理有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)理1名。

二、任職條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；   

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，無(wú)不良記錄；

3、具有招聘崗位所要求的專業(yè)或技能條件;

4、身體健康，具備適應(yīng)崗位的身體素質(zhì)；

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的人員，不得報(bào)考。

（二）崗位資格條件

1、金融集團(tuán)辦公室文秘

（1）35周歲以下（1985年9月4日以后出生）, 條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求；

（2）第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷（不含本三、專升本），取得相應(yīng)學(xué)位，42所“世界一流大學(xué)”建設(shè)高校全日制本科及全日制碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先，漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、秘書(shū)學(xué)、檔案學(xué)、金融學(xué)專業(yè)，境外高校畢業(yè)生須取得國(guó)家教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

（3）熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，有較強(qiáng)的文字功底，精通公文寫(xiě)作；

（4）有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神與服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，能吃苦耐勞，為人正直誠(chéng)實(shí)；

（5）具有較高的思想政治水平和較強(qiáng)的寫(xiě)作能力，有較強(qiáng)口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力；

（6） 熟練掌握word、ppt、excel等辦公軟件；

（7）中共黨員、具有機(jī)關(guān)企事業(yè)單位文字工作經(jīng)歷者或發(fā)表過(guò)作品者優(yōu)先。

2、金融集團(tuán)黨群辦黨務(wù)工作人員

（1）35周歲以下（1985年9月4日以后出生），條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求；

（2）第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷（不含本三、專升本），取得相應(yīng)學(xué)位，42所“世界一流大學(xué)”建設(shè)高校全日制本科及全日制碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先，漢語(yǔ)言文學(xué)、哲學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、中國(guó)革命史與中國(guó)共產(chǎn)黨黨史、法學(xué)、法律、金融專業(yè)，中共黨員，境外高校畢業(yè)生須取得國(guó)家教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

（3）具有較高的思想政治水平和較強(qiáng)的寫(xiě)作能力，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力；

（4）有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神與服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，能吃苦耐勞，為人正直誠(chéng)實(shí)；

（5）熟練掌握word、ppt、excel等辦公軟件；

（6）有黨務(wù)或組織人事相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、金融集團(tuán)財(cái)務(wù)部總賬會(huì)計(jì)

（1）40周歲以下（1980年9月4日以后出生）；

（2）第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷（不含本三、專升本），取得相應(yīng)學(xué)位，42所“世界一流大學(xué)”建設(shè)高校全日制本科及全日制碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)專業(yè)，境外高校畢業(yè)生須取得國(guó)家教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

（3）五年及以上企業(yè)總賬相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)師中級(jí)及以上職稱；

（4）全面掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí)和統(tǒng)計(jì)知識(shí)，熟悉銀行、稅務(wù)的工作流程；

（5）有用友、金蝶等ERP操作經(jīng)驗(yàn)；

（6）能獨(dú)立主持財(cái)務(wù)核算工作，具有對(duì)內(nèi)對(duì)外協(xié)調(diào)能力；

（7）細(xì)心、可靠、責(zé)任感強(qiáng)、富有保密意識(shí)和職業(yè)道德；

（8）條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。

4、揚(yáng)州市創(chuàng)業(yè)投資有限公司投資經(jīng)理

（1）35周歲以下（1985年9月4日以后出生）；

（2）第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷（不含本三、專升本），取得相應(yīng)學(xué)位，42所“世界一流大學(xué)”建設(shè)高校全日制本科及全日制碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、投資學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、法學(xué)、法律專業(yè)，境外高校畢業(yè)生須取得國(guó)家教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

（3）具有中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格或者有私募股權(quán)基金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和擁有兩年及以上金融類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）熟悉資本市場(chǎng)，對(duì)私募基金行業(yè)有基本認(rèn)識(shí)；

（5）誠(chéng)實(shí)守信，忠誠(chéng)敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的職業(yè)操守。

5、揚(yáng)州市金投資產(chǎn)管理有限公司投資經(jīng)理（證券基金方向）

（1）35周歲以下（1985年9月4日以后出生）；

（2）第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷（不含本三、專升本），取得相應(yīng)學(xué)位，42所“世界一流大學(xué)”建設(shè)高校全日制本科及全日制碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、投資學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，具備扎實(shí)金融專業(yè)功底，境外高校畢業(yè)生須取得國(guó)家教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

（3）對(duì)證券市場(chǎng)、基金投資等有濃厚興趣，善于學(xué)習(xí)，肯于鉆研，有證券從業(yè)資格或基金從業(yè)資格，具備一定投研分析能力，具有二級(jí)市場(chǎng)實(shí)務(wù)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)、券商從業(yè)經(jīng)歷或投顧任職資格者優(yōu)先；

（4）工作自動(dòng)自發(fā)，誠(chéng)信敬業(yè)，具有高度的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神；

（5）有良好的親和力、溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的邏輯思維、分析判斷能力和市場(chǎng)敏銳度。

6、揚(yáng)州市金投資產(chǎn)管理有限公司投資經(jīng)理（資管業(yè)務(wù)方向）

（1）35周歲以下（1985年9月4日以后出生）；

（2）第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷（不含本三、專升本），取得相應(yīng)學(xué)位，42所“世界一流大學(xué)”建設(shè)高校全日制本科及全日制碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、投資學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、法學(xué)、法律專業(yè)，具備扎實(shí)金融專業(yè)功底，境外高校畢業(yè)生須取得國(guó)家教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

（3）對(duì)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)等有濃厚興趣，能主動(dòng)開(kāi)發(fā)對(duì)接平臺(tái)資源客戶，熟悉資產(chǎn)新規(guī)及相關(guān)金融監(jiān)管政策，具備基金從業(yè)資格且從事過(guò)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)者優(yōu)先；

（4）工作自動(dòng)自發(fā)，誠(chéng)信敬業(yè)，具有高度的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神；

（5）有良好的親和力、溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的邏輯思維、分析判斷能力和市場(chǎng)敏銳度。

7、揚(yáng)州市金投科技小額貸款有限公司客戶經(jīng)理

（1）35周歲以下（1985年9月4日以后出生）；

（2）第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷（不含本三、專升本），取得相應(yīng)學(xué)位，42所“世界一流大學(xué)”建設(shè)高校全日制本科及全日制碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理、投資學(xué)等專業(yè)，境外高校畢業(yè)生須取得國(guó)家教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

（3）擁有兩年及以上銀行、擔(dān)保、小貸公司等金融行業(yè)或大中型企業(yè)財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（4）熟悉office軟件操作，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及書(shū)面表達(dá)能力。

8、揚(yáng)州蘇潤(rùn)資產(chǎn)管理有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)理

（1）35周歲以下（1985年9月4日以后出生）；

（2）第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷（不含本三、專升本），取得相應(yīng)學(xué)位，42所“世界一流大學(xué)”建設(shè)高校全日制本科及全日制碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、投資學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、法學(xué)、法律專業(yè)，境外高校畢業(yè)生須取得國(guó)家教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

（3）具有兩年及以上銀行、證券、信托、私募、AMC、律所等金融機(jī)構(gòu)或中介機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）熟悉金融、財(cái)務(wù)、投融資、不良資產(chǎn)等有關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定；

（5）有良好的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力；

（6）責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

三、崗位職責(zé)

1、金融集團(tuán)辦公室文秘

（1）負(fù)責(zé)文電、信函、報(bào)刊等文書(shū)的收取、送閱、分發(fā)工作；

（2）負(fù)責(zé)公文的起草、審核、打印、裝訂、建檔及流轉(zhuǎn)；

（3）信息上傳下達(dá)與宣傳報(bào)道等文字綜合工作；

（4）負(fù)責(zé)日常會(huì)議管理工作，包括集團(tuán)有關(guān)行政會(huì)議、活動(dòng)的組織籌備與服務(wù)、會(huì)議記錄整理；

（5）負(fù)責(zé)集團(tuán)文書(shū)檔案的收集、整理、保管等工作；

（6）完成公司交辦的其他工作。

2、金融集團(tuán)黨群辦黨務(wù)工作人員

（1）按照黨總支的決定，組織安排黨總支的各種會(huì)議、學(xué)習(xí)和重要活動(dòng)；

（2）負(fù)責(zé)黨總支各類(lèi)文件的起草工作，黨內(nèi)各類(lèi)文件、簡(jiǎn)報(bào)的流轉(zhuǎn)、歸檔等機(jī)要工作；

（3）對(duì)接上級(jí)部門(mén)，協(xié)助開(kāi)展黨的方針、政策的宣傳教育工作；

（4）協(xié)助做好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，協(xié)助做好黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳等黨建工作及群團(tuán)工作；

（5）協(xié)助開(kāi)展干部選拔、考察、培訓(xùn)等干部管理工作；

（6）協(xié)助開(kāi)展公司治理相關(guān)工作，做好股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)相關(guān)聯(lián)絡(luò)與服務(wù)工作；

（7）完成公司交辦的其他工作。

3、金融集團(tuán)財(cái)務(wù)部總賬會(huì)計(jì)

（1）負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算工作；

（2）按要求完成報(bào)表編制工作，按月進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，對(duì)異常情況提出財(cái)務(wù)分析意見(jiàn)；

（3）按要求完成納稅申報(bào)工作；

（4）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證及各類(lèi)財(cái)務(wù)檔案的裝訂、保管、存檔工作，確保財(cái)務(wù)資料安全、完整；

（5）負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)預(yù)算工作，根據(jù)各部門(mén)預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行預(yù)算差異分析，并提出改進(jìn)措施；

（6）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好公司與銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)關(guān)系；

（7）負(fù)責(zé)完成子公司年度外部審計(jì)及所得稅匯算清繳工作；

（8）完成公司交辦的其他工作。

4、揚(yáng)州市創(chuàng)業(yè)投資有限公司投資經(jīng)理

（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)跟蹤和行業(yè)研究，積極發(fā)掘案源；

（2）完成盡職調(diào)查、投資價(jià)值分析、投資可行性論證；

（3）設(shè)計(jì)合理的投資方式、投資架構(gòu)、投資策略，完成商務(wù)談判、協(xié)議簽署等工作；

（4）負(fù)責(zé)已投項(xiàng)目的投后管理及增值服務(wù)；

（5）完成公司交辦的其他工作。

5、揚(yáng)州市金投資產(chǎn)管理有限公司投資經(jīng)理（證券基金方向）

（1）開(kāi)展市值管理，通過(guò)對(duì)相關(guān)股票的投研分析，提出相應(yīng)的投資建議，搭建并完善相關(guān)投資決策體系及模型；

（2）開(kāi)展證券私募基金的管理及維護(hù)，負(fù)責(zé)證券類(lèi)私募基金的拓展、設(shè)立、產(chǎn)品備案及管理維護(hù)工作，提出基金投資建議及方案；

（3）開(kāi)展科創(chuàng)板、可轉(zhuǎn)債等二級(jí)市場(chǎng)的研究、分析及投資工作；

（4）對(duì)接廣大券商與金融機(jī)構(gòu)，完成私募基金及資管產(chǎn)品的設(shè)立、發(fā)行、認(rèn)購(gòu)及交易相關(guān)工作；

（5）了解公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，負(fù)責(zé)公司定融產(chǎn)品及其他業(yè)務(wù)的推介、銷(xiāo)售及簽約工作；

（6）完成公司交辦的的其他工作。

6、揚(yáng)州市金投資產(chǎn)管理有限公司投資經(jīng)理（資管業(yè)務(wù)方向）

（1）負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的項(xiàng)目拓展、客戶維護(hù)、方案設(shè)計(jì)與盡調(diào)工作等；

（2）獨(dú)立完成客戶的資料收集、盡調(diào)分析、投資論證及相關(guān)報(bào)告，跟蹤做好合同簽署與項(xiàng)目跟進(jìn)等；

（3）結(jié)合客戶的投融資需求合理設(shè)計(jì)對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方案，并對(duì)接相應(yīng)資源幫助實(shí)現(xiàn)投資增值；

（4）對(duì)接廣大縣市區(qū)平臺(tái)、同業(yè)公司、非金機(jī)構(gòu)與相關(guān)金融機(jī)構(gòu)等，獲取一手信息，為資金與項(xiàng)目獲取、業(yè)務(wù)發(fā)展轉(zhuǎn)型等提出建議方案與思路等；

（5）熟悉了解證券類(lèi)私募基金的運(yùn)營(yíng)及操作規(guī)范等，開(kāi)展公司定融項(xiàng)目推介、方案設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售及簽約等工作；

（6）完成公司交辦的的其他工作。

7、揚(yáng)州市金投科技小額貸款有限公司客戶經(jīng)理

（1）負(fù)責(zé)客戶營(yíng)銷(xiāo)以及盡職調(diào)查，形成調(diào)查報(bào)告并上報(bào)審批人或貸審會(huì)審批；

（2）負(fù)責(zé)貸款客戶的貸后管理工作；

（3）負(fù)責(zé)客戶相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦受理，按制度規(guī)定落實(shí)工作舉措；

（4）完成公司交辦的其他工作。

8、揚(yáng)州蘇潤(rùn)資產(chǎn)管理有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)理

（1）協(xié)助開(kāi)展不良資產(chǎn)的收購(gòu)、處置及管理等相關(guān)工作；

（2）協(xié)助收集項(xiàng)目信息，協(xié)助開(kāi)展項(xiàng)目調(diào)研及評(píng)判、投融資交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目投后管理及風(fēng)險(xiǎn)防范；

（3）協(xié)助開(kāi)展企業(yè)破產(chǎn)重整項(xiàng)目、破產(chǎn)清算項(xiàng)目的相關(guān)工作；

（4）協(xié)助開(kāi)展上述相關(guān)工作有關(guān)材料的整理、草擬、審閱、歸檔等日常管理工作；

（5）完成公司交辦的其他工作。

四、招聘具體流程

本次招聘工作按照公布招聘信息、組織報(bào)名、資格審查及面談初步遴選、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。

招聘過(guò)程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作，報(bào)考人員須認(rèn)真落實(shí)防疫要求。

（一）報(bào)名與資格審查及面談初步遴選

1、報(bào)名時(shí)間：2020年9月4日9:00一2020年10月9日17:00。

2、報(bào)名方法：此次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，參與報(bào)名者需將報(bào)名表（附件自行下載填寫(xiě)電子版）、相關(guān)證明材料掃描件，包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、近期免冠正面2寸證件照、工作經(jīng)歷和任職證明等材料以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，報(bào)名郵箱為：yzjrjt_hr@126.com；或自行登錄前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、揚(yáng)州人才市場(chǎng)/人才服務(wù)網(wǎng)站點(diǎn)擊金融集團(tuán)及所屬公司招聘簡(jiǎn)章按要求報(bào)名，不接受郵寄等其他形式的報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇招聘簡(jiǎn)章中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)盡早選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，以便在資格審查未通過(guò)前，可及時(shí)改報(bào)其他崗位。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例（報(bào)考人數(shù)達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍及以上）的崗位正常開(kāi)考，達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的將核減或取消該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

3、資格審查及面談初步遴選：資格審查及面談初步遴選工作由金融集團(tuán)人力資源部牽頭負(fù)責(zé)。資格審查及面談初步遴選時(shí)間另行通知。資格審查及面談初步遴選方式與內(nèi)容根據(jù)相關(guān)制度及招聘工作實(shí)施方案執(zhí)行。

報(bào)考人員接到金融集團(tuán)資格審查通知后，應(yīng)帶好以下材料現(xiàn)場(chǎng)審查：身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、崗位要求的有關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件等。專業(yè)分類(lèi)參照江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄。資格審查合格者方可進(jìn)入面談初步遴選環(huán)節(jié)。面談初步遴選是金融集團(tuán)通過(guò)組織相關(guān)干部與報(bào)考人員面談進(jìn)行。

面談初步遴選通過(guò)者方可參加后續(xù)考試（筆試與面試），未通過(guò)者取消其考試資格，通過(guò)者按照金融集團(tuán)相關(guān)通知進(jìn)入后續(xù)考試，但資格審查及面談初步遴選相關(guān)情況不折算分值，不計(jì)入筆試、面試成績(jī)及筆面試成績(jī)匯總后的總成績(jī)。

（二）考試考察與體檢安排

1、考試（筆試、面試）：考試總成績(jī)以百分制計(jì)算，成績(jī)計(jì)算保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。本次招聘(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書(shū))，不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

筆試結(jié)束后由金融集團(tuán)根據(jù)筆試均分研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)于筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的報(bào)考人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)6倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。被通知參加面試者因其個(gè)人原因放棄面試的，不再遞補(bǔ)。

面試成績(jī)合格線為60分，報(bào)考人員的面試成績(jī)必須在60分（含）以上方可進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。

根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)(筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)；若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)優(yōu)先；若總成績(jī)與面試成績(jī)均相等，對(duì)同分并列者組織加試確定)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。  

如報(bào)考人員的筆試、面試及總成績(jī)較差，經(jīng)金融集團(tuán)黨總支研究后可以核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2、體檢及考察：體檢項(xiàng)目及錄用標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求�？疾靸�(nèi)容及錄用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)金融集團(tuán)制度規(guī)定及招聘工作實(shí)施方案由金融集團(tuán)黨總支研究決定。對(duì)體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄的，取消其聘用資格，是否遞補(bǔ)由金融集團(tuán)黨總支研究決定。如決定遞補(bǔ)，從報(bào)考該崗位的人員中按照筆面試成績(jī)匯總后的總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。

（三）公示與聘用

1、公示：對(duì)于體檢、考察沒(méi)有問(wèn)題的，作為擬聘人員在金融集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間從公示當(dāng)日的次日算起共五個(gè)工作日。

2、聘用：根據(jù)考察和公示結(jié)果確定聘用人員名單，履行審批手續(xù)后按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員主動(dòng)放棄的，由金融集團(tuán)黨總支研究決定是否遞補(bǔ)。如決定遞補(bǔ)，從報(bào)考該崗位的人員中按照筆面試成績(jī)匯總后的總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。對(duì)聘用人員依法實(shí)行試用期制度，如聘用人員有勞動(dòng)法相關(guān)條款規(guī)定解除情形的，用人單位可以依法解除相應(yīng)合同。聘用人員的薪酬福利按照市國(guó)資委關(guān)于市屬企業(yè)引進(jìn)人才的指導(dǎo)意見(jiàn)，根據(jù)金融集團(tuán)相關(guān)制度執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

金融集團(tuán)公開(kāi)招聘人員，將嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)舉報(bào)電話：金融集團(tuán)紀(jì)檢辦：0514-80783960；聯(lián)系時(shí)間：工作日9:00-11:30、15:00-17:30。

六、其他

本簡(jiǎn)章由金融集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，遇有招聘工作特殊情況，根據(jù)相關(guān)制度及招聘工作實(shí)施方案，由金融集團(tuán)黨總支研究決定。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，金融集團(tuán)有權(quán)在招聘任何環(huán)節(jié)隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。金融集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、筆面試成績(jī)、體檢及考察結(jié)果等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通，按照招聘的流程金融集團(tuán)對(duì)每進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的報(bào)考人員將會(huì)通過(guò)電話、手機(jī)短信等方式進(jìn)行通知，未能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)者不再通知。報(bào)考人員因故主動(dòng)放棄或金融集團(tuán)根據(jù)報(bào)考信息無(wú)法聯(lián)系報(bào)考人員的，視作報(bào)考人員自動(dòng)放棄。報(bào)考人員如需了解關(guān)于本人的考試相關(guān)成績(jī)請(qǐng)?zhí)峁┍救松矸葑C原件。所有報(bào)考人員提供的相關(guān)材料（原件除外）恕不退還。

報(bào)考聯(lián)系人：鄭女士；聯(lián)系方式：0514-80783926；咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30、15:00-17:30。

附件：報(bào)名表