江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第一批公開(kāi)招聘教師公告

 江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

（一）堅(jiān)持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準(zhǔn)的崗位總量?jī)?nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責(zé)和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。

（二）堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，公正公開(kāi)、擇優(yōu)錄用，做到公開(kāi)招聘信息，公開(kāi)招聘過(guò)程，公開(kāi)招聘結(jié)果。

（三）堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學(xué)校科學(xué)設(shè)置招聘條件，認(rèn)真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

二、報(bào)考條件

        （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線教學(xué)、科研工作。

（四）年齡要求為：碩士研究生或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過(guò)30周歲（即1990年1月1日之后出生）；博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（即1985年1月1日之后出生）。具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過(guò)40周歲（即1980年1月1日之后出生）；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過(guò)45周歲（即1975年1月1日以后出生）。

（五）具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

（六）取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

1.崗位表中崗位編號(hào)A01-A08的崗位:

①報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2020年4月13日9:00-2020年12月30日12:00；

②資格初審時(shí)間：2020年4月14日9:00-2020年12月31日16:00；

③自公告發(fā)布15個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，確定當(dāng)期招聘人數(shù)，啟動(dòng)考核程序（考核啟動(dòng)后暫停接受報(bào)名），崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2020年12月30日。招聘工作結(jié)束后，學(xué)校人事處將及時(shí)在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上公布招聘結(jié)果。

2. 崗位表中崗位編號(hào)B01-B07的崗位:

①報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2020年4月13日9:00-2020年5月14日12:00；

②資格初審時(shí)間：2020年4月14日9:00-2020年5月15日16:00；

③報(bào)名結(jié)束后，啟動(dòng)考核程序，考核工作結(jié)束后，學(xué)校人事處將及時(shí)在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上公布招聘結(jié)果。

（二）報(bào)名方式應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

（三）網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘部門(mén)（單位）資格初審。

2.本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過(guò)初審即報(bào)名成功。

3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。我校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.崗位編號(hào)A01-A08的崗位不設(shè)開(kāi)考比例，如有滿足條件人員應(yīng)聘，即可根據(jù)需要組織考核，開(kāi)考時(shí)間及地點(diǎn)以江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院通知為準(zhǔn)。崗位號(hào)B01-B07的崗位開(kāi)考比例為1︰3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2020年5月20日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

4.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)?ldquo;學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中填寫(xiě)自己第一學(xué)歷以來(lái)的學(xué)習(xí)情況（學(xué)習(xí)時(shí)間、畢業(yè)院校、專業(yè)、取得的學(xué)歷學(xué)位）、工作情況（工作時(shí)間、工作單位、從事工作或研究方向）、主要的論文著作（注明期刊名稱、年、期、起止頁(yè)碼，并標(biāo)明是第一作者、獨(dú)立作者或通訊作者〔導(dǎo)師為第一作者〕等信息）和研究課題（注明主持、參與、排名以及科研經(jīng)費(fèi)等信息），未填寫(xiě)論文及課題情況的視作無(wú)相關(guān)科研成果。

5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

③應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

④尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

⑤國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、考試組織及實(shí)施辦法

（一）資格復(fù)審。復(fù)審工作在考核前進(jìn)行，復(fù)審不通過(guò)人員不得參加考試，通過(guò)者才可以參加各項(xiàng)考核。復(fù)審時(shí)須提交下列材料：

1.二代居民身份證原件及復(fù)印件，二寸免冠正面彩照1張；

2.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績(jī)單的原件及復(fù)印件；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告；留學(xué)回國(guó)人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》；在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的原件及復(fù)印件；

3.崗位所要求的其他相關(guān)材料。如職稱證書(shū)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷聘用合同書(shū)、解聘協(xié)議書(shū)、社保證明及獲獎(jiǎng)證書(shū)等；

4.本人的研究方向、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁(yè)碼）以及能體現(xiàn)個(gè)人科研水平的學(xué)術(shù)論文等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。未能按期提供者，視作無(wú)相關(guān)科研成果。

凡有弄虛作假者（與報(bào)名表所填寫(xiě)信息不符），一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

（二）考核方式包括：①試講；②實(shí)踐技能考核；③面試；④直接考核。

其中：

崗位編號(hào)為A01-A08的崗位考核方式為：④直接考核；

崗位編號(hào)為B01-B05的崗位考核方式為：①試講+②實(shí)踐技能考核+③面試；

崗位編號(hào)為B06-B07的崗位考核方式為：①試講+③面試。

崗位編號(hào)為B01-B07的崗位，如通過(guò)資格初審人數(shù)超過(guò)20人，則增加筆試環(huán)節(jié)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試具體事宜另行通知。

（三）考核程序

開(kāi)考前三個(gè)工作日以電話、短信、郵件的方式通知應(yīng)聘人員具體考核時(shí)間、地點(diǎn)和考核辦法。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，如出現(xiàn)按照考生提供的聯(lián)系方式無(wú)法與其取得聯(lián)系或逾期未參加考試的或經(jīng)聯(lián)系表示放棄考試的，均作為放棄考試處理。

1.崗位編號(hào)為A01-A08的崗位

通過(guò)報(bào)名資格審查的人員，參加“直接考核”。即當(dāng)面交流、溝通，了解其履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、科研能力和綜合素質(zhì)等。直接考核滿分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。相同崗位按照直接考核成績(jī)高低排名確定擬聘人選。報(bào)考崗位最終成績(jī)結(jié)果為：優(yōu)秀（直接考核成績(jī)85-100分）、良好（直接考核成績(jī)70-84分）或不合格（直接考核成績(jī)70分以下），不合格者不予聘用。

2.崗位編號(hào)為B01-B05的崗位

①通過(guò)報(bào)名資格審查的人員全部參加試講（如增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，則在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按招聘計(jì)劃1:5的比例，確定參加試講的人員），試講辦法由學(xué)校制定。試講要求在資料復(fù)審時(shí)告知應(yīng)聘人員。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講滿分100分，合格線為60分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

試講合格者全部參加實(shí)踐技能考核。

②實(shí)踐技能考核辦法由學(xué)校制定，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的水平和能力，滿分為100分，合格線為60分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

在試講、實(shí)踐技能考核合格者中，根據(jù)試講和實(shí)踐技能考核總成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

③面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思想品德、專業(yè)理論水平、專業(yè)思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試滿分為100分，合格線為60分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

④考試成績(jī)計(jì)算方法：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：無(wú)筆試環(huán)節(jié)的崗位最終成績(jī)＝試講成績(jī)×30%+實(shí)踐技能考核成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%；有筆試環(huán)節(jié)的崗位最終成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×20%+實(shí)踐技能考核成績(jī)×20%+面試成績(jī)×30%�？偝煽�(jī)分?jǐn)?shù)相同者，以面試分?jǐn)?shù)高者排名在前。總成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

3.崗位編號(hào)為B06-B07的崗位

①通過(guò)報(bào)名資格審查的人員全部參加試講（如增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，則在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按招聘計(jì)劃1:5的比例，確定參加試講的人員），試講辦法和崗位表的B01-B05號(hào)崗位試講辦法相同。根據(jù)試講成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

②面試辦法和崗位表的B01-B05號(hào)崗位面試辦法相同。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

③考試成績(jī)計(jì)算方法：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：無(wú)筆試環(huán)節(jié)的崗位最終成績(jī)＝試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；有筆試環(huán)節(jié)的崗位最終成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%�？偝煽�(jī)分?jǐn)?shù)相同者，以面試分?jǐn)?shù)高者排名在前�？偝煽�(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

本次招考工作（自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計(jì)劃在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

五、體檢、考察及公示、聘用

（一）考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)一次性進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

（三）對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后，由江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。初次就業(yè)的聘用人員試用期為6個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：

1.無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；

2.應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者。

六、招聘政策咨詢

江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：0517-87088280 、0517-87088122

聯(lián)系人： 朱老師、張老師

七、招聘工作監(jiān)督

中共江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)、監(jiān)察室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：0517-87088183

聯(lián)系人：李老師

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

1. 江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。

2.  江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報(bào)電話、傳真： 025-83230723，83236078。

江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年4月9日

崗位表.xlsx