淮安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章

    淮安市實(shí)驗(yàn)小學(xué)教育集團(tuán)天津路小學(xué)，是淮安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)與淮安市教育局、淮安市實(shí)驗(yàn)小學(xué)教育集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)辦的一所現(xiàn)代化公辦小學(xué)，占地面積85畝，總投資1億元，以江蘇省示范小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)，并于2010年9月1日招生（開(kāi)學(xué)）。

    張碼小學(xué)位于鹽化工新區(qū)，是開(kāi)發(fā)區(qū)一所新建的公辦學(xué)校，規(guī)劃占地面積45畝，于2010年9月1日招生（開(kāi)學(xué)）。

    區(qū)內(nèi)其他中小學(xué)指開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的其他公辦學(xué)校。

一、 招聘學(xué)科及人數(shù)

二、招聘范圍

2010屆普通高校大學(xué)畢業(yè)生和在職教師。

三、應(yīng)聘條件

（1）具備相應(yīng)的教師資格，師德高尚，愛(ài)崗敬業(yè)，能力較強(qiáng)，具有良好的身體心理素質(zhì)；

（2）具有本科及以上（師范類(lèi)）國(guó)民教育學(xué)歷；普通話(huà)水平達(dá)到相關(guān)要求（語(yǔ)文、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)二級(jí)甲等以上，其他專(zhuān)業(yè)二級(jí)乙等以上）；

（3）具有“小學(xué)高級(jí)教師”職稱(chēng)并被所在學(xué)校聘用；

（4）年齡在32周歲以下（1978年1月1日以后出生），并具有在“省級(jí)實(shí)驗(yàn)小學(xué)”的工作經(jīng)歷（在普通學(xué)校工作但在相關(guān)領(lǐng)域具有特別專(zhuān)長(zhǎng)者）；

（5）具有市級(jí)骨干教師、市級(jí)學(xué)科帶頭人、中學(xué)高級(jí)教師職稱(chēng)、市級(jí)以上綜合表彰者，年齡可放寬到40周歲（1970年1月1日以后出生）。

（1）全日制師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)教師資格，符合專(zhuān)業(yè)要求；

（2）計(jì)算機(jī)一級(jí)以上（計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)除外），英語(yǔ)四級(jí)以上（英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)除外），普通話(huà)二級(jí)乙等以上（語(yǔ)文、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)二級(jí)甲等以上）；

（3）本科或研究生在讀期間至少獲得2次二等獎(jiǎng)學(xué)金（國(guó)家211工程院校至少獲一次二等獎(jiǎng)學(xué)金）。

（二）區(qū)內(nèi)其他學(xué)校（含張碼小學(xué)）：

（1）具備相應(yīng)的教師資格，師德高尚，愛(ài)崗敬業(yè)，能力較強(qiáng)，具有良好的身體心理素質(zhì)；

（2）具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，持有相應(yīng)教師資格證，普通話(huà)水平達(dá)到相關(guān)要求（語(yǔ)文、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)二級(jí)甲等以上，其他專(zhuān)業(yè)二級(jí)乙等以上）；

（3）具有教師職稱(chēng)并被現(xiàn)所在學(xué)校聘用；

（4）年齡在32周歲以下（1978年1月1日以后出生）。

（5）具有市級(jí)骨干教師、市級(jí)學(xué)科帶頭人、中學(xué)高級(jí)教師職稱(chēng)、市級(jí)以上綜合表彰者，年齡可放寬到40周歲（1970年1月1日以后出生）。

全日制本科及以上學(xué)歷，擁有畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，持有教師資格證，普通話(huà)水平達(dá)到相關(guān)要求（語(yǔ)文、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)二級(jí)甲等以上，其他專(zhuān)業(yè)二級(jí)乙等以上），學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀。

四、招聘程序

筆試開(kāi)考比例為1：5，不足開(kāi)考比例的學(xué)科按比例核減計(jì)劃，學(xué)科報(bào)名人數(shù)不足5人的所有符合報(bào)名條件人員直接參加說(shuō)課；

按筆試成績(jī)由高分到低分的順序，分在職和應(yīng)屆以計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍的比例確定。

根據(jù)上課成績(jī)由高分到低分的順序，以計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例確定面試人選。

按上課成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序，按1：1的比例確定考察對(duì)象并組織考察。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢。

6、領(lǐng)導(dǎo)研究（組織審核）�？疾旖M提出推薦人選，報(bào)黨政聯(lián)席會(huì)議研究。

1、發(fā)布公告。公布招聘崗位、應(yīng)聘條件和要求。

3、筆試。如果招聘與報(bào)名人數(shù)比例高于1：3，則組織筆試；如果招聘與報(bào)名人數(shù)比例為1：3，則不筆試，直接參加下一輪選拔；如果招聘與報(bào)名人數(shù)比例不足1：3，則相應(yīng)削減招聘計(jì)劃或不開(kāi)考此學(xué)科。音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科直接進(jìn)行才藝展示，不舉行筆試。

4、說(shuō)課或上課及面試。按筆試成績(jī)（音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科按才藝展示成績(jī)）由高分到低分的順序，以計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍比例確定人選進(jìn)入說(shuō)課或上課及面試。以說(shuō)課或上課的70%、面試的30%計(jì)算總分。

5、考察和體檢。根據(jù)說(shuō)課或上課及面試成績(jī)每個(gè)崗位按1：1參加考察和體檢。因體檢、考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在應(yīng)聘同職位人員中，按成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

6、領(lǐng)導(dǎo)研究（組織審核）。考察組提出推薦人選，報(bào)黨政聯(lián)席會(huì)議研究。

五、聘用待遇

2010屆普通高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期一年，在職人員試用期六個(gè)月，期滿(mǎn)經(jīng)考核合格辦理聘用手續(xù)，享受開(kāi)發(fā)區(qū)同類(lèi)人員待遇�？己瞬缓细裾咦灾鲹駱I(yè)。

六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

報(bào)名時(shí)間為：2010年3月15日至3月20日

報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在江蘇省淮安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)城鄉(xiāng)事業(yè)局教育處（地址：淮安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)迎賓大道8號(hào)，開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)服務(wù)中心1307室）。

凡符合報(bào)考條件的，均可以報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名需填寫(xiě)好報(bào)名表和獲獎(jiǎng)情況統(tǒng)計(jì)表，在職教師報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、相應(yīng)職稱(chēng)證書(shū)及學(xué)校聘書(shū)及能夠證明本人工作成績(jī)、任職經(jīng)歷等有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份（原件審核后退還本人），近期2寸正面同版免冠彩照3張，報(bào)名費(fèi)100元。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶本人身份證、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表及獲獎(jiǎng)證書(shū)原件和復(fù)印件各1份（原件審核后退還本人），2寸免冠彩照3張，報(bào)名費(fèi)100元。

咨詢(xún)電話(huà)：0517-83181201     

監(jiān)督電話(huà)：0517-83718789

（附：報(bào)名表和獲獎(jiǎng)情況統(tǒng)計(jì)表（點(diǎn)擊下載））