淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2011年招聘鄉(xiāng)衛(wèi)生院會計

為全面規(guī)范衛(wèi)生財務管理，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘鄉(xiāng)衛(wèi)生院會計2人，現(xiàn)將簡章公告如下：

一、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法;

3、從事會計崗位的在職人員；

4、具備正常履行職責的身體條件。

二、招聘職位、人數(shù)及相關要求

三、招聘程序和方法

（一）發(fā)布公告

公布招聘崗位、應聘條件和要求。

（二）報名及資格審查

1、報名

（1）報名時間：

2011年5月23日—6月1日（上午9：00-11：30，下午2：00-5：00）

（2）報名地點：淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)�？诼�9號留學人員創(chuàng)業(yè)園1號樓一樓106-1室

(3)報名要求：每人限報一個職位，報名需填寫好報名表和獲獎情況統(tǒng)計表；應聘人員需攜帶本人身份證或戶口簿（戶籍證明）、畢業(yè)證書、職稱證書和應聘職位需要的其他證件，1寸免冠同版彩照4張，以上所有證件和材料須交驗原件并提供復印件一份。

2、資格審查

由開發(fā)區(qū)公開招聘領導小組辦公室對報名人員進行資格審查。

3、確認報名人數(shù)和職位計劃聘用人數(shù)比例須達3：1。確認人數(shù)不足3人的不開考，確認人數(shù)和職位計劃聘用人數(shù)比例不足3：1的，按確認人數(shù)核減該職位招聘計劃。

4、領取準考證

符合條件的應聘人員攜帶身份證或戶口簿（戶籍證明）于2011年6月10日到原報名點領取準考證。

（三）筆試

1、筆試內(nèi)容：會計專業(yè)知識。(本次筆試不指定考試輔導用書)

2、筆試時間、地點：詳見準考證。

3、筆試閱卷結束后，由公開招聘領導小組根據(jù)成績由高分到低分順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)，確定參加面試人選。

（四）面試

1、面試要求：面試時間與地點另行通知。

面試前，對擬參加面試人選應聘資格進行復審。復審不合格的，取消面試資格，并在應聘職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。

2、面試時，應聘人員須提供本人身份證或戶口簿、準考證。

（五）體檢和考察

面試結束后，根據(jù)筆試成績占40%、面試成績占60%的比例綜合成績從高分到低分排序，按職位實際擬聘用人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員，招聘體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》。

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在應聘職位人員中，可按合成后總成績從高分到低分一次性遞補。

（六）公示和聘用

經(jīng)體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天后，報開發(fā)區(qū)公開招聘領導小組同意后，按有關規(guī)定和程序辦理聘用審批手續(xù)。

被聘用的人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人在1個月內(nèi)按有關規(guī)定自行處理完畢，逾期視同放棄相應應聘職位。

四、聘用后管理及待遇

被聘用人員試用期為6個月。培訓、試用期滿經(jīng)考核合格者，予以聘用，待遇按照本區(qū)同類人員執(zhí)行，考核不合格者取消聘用資格，由個人自主擇業(yè)。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作貫徹“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，堅持秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對應聘人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的，取消考試及聘用資格，予以清退。招聘工作接受紀檢、監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：

監(jiān)察分局：0517-83718789人事勞動局：0517-83718218

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0517-83181207

七、本簡章由區(qū)公開招聘醫(yī)技人員領導小組負責解釋。

淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)

公開招聘醫(yī)技人員領導小組

二〇一一年五月四日

淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘會計報名表

應聘類別：職位代碼：應聘職（崗）位：