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    日期:2020-08-06 11:43:07  來源:本站整理

    江蘇法院2020年公開招聘聘用制書記員的公告

     因?qū)徟泄ぷ餍枰,江蘇47家法院決定面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘職位及管理方式

    1、計(jì)劃招聘聘用制書記員302人,具體職位及人數(shù)見附件。

    2、所招聘的職位為聘用制書記員,所錄用人員由招錄法院按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,實(shí)行合同制管理。

    二、招聘對(duì)象及條件

    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵紀(jì)守法;

    3、具有國(guó)民教育大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(各招錄法院具體學(xué)歷要求詳見附件);

    4、計(jì)算機(jī)速錄技能達(dá)到120/分鐘,正確率95%以上;

    5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

    6、滿足招錄法院的年齡及其它要求(見附件);

    7、未與江蘇各級(jí)法院簽訂《江蘇法院聘用制書記員勞動(dòng)合同書》。

    三、不得報(bào)考聘用制書記員的情形

    1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

    2、曾被開除公職的;

    3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;

    4、因其他原因不適合在人民法院工作的。

    四、薪酬待遇

    1、聘用制書記員工資實(shí)行基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼和工齡工資相結(jié)合的計(jì)薪方法;竟べY不低于人力資源和社會(huì)保障部門公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY收入標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍;績(jī)效工資以考核為依據(jù),實(shí)行考核浮動(dòng)制,考核合格的不低于基本工資的50%,考核良好的不低于基本工資的60%,考核優(yōu)秀的不低于基本工資的65%;根據(jù)法院工作年限及計(jì)算機(jī)速錄技能水平確定書記員崗位等級(jí),按照初級(jí)、中級(jí)分別享受不低于200元∕月、500元∕月的崗位津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由各招錄法院在上述范圍內(nèi)確定。

    2、聘用制書記員在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。

    五、報(bào)名

    1、報(bào)名方式:登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(報(bào)名網(wǎng)址:http://121.43.192.253:8053/),按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求填寫個(gè)人信息和上傳電子圖片。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一家法院。

    2、報(bào)名時(shí)間:20208518時(shí)至202081918時(shí)。

    3、資格審查:各招錄法院于2020820831對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名條件資格審查和技能資格審查(技能資格審查視情進(jìn)行,具體時(shí)間詳見各招錄法院網(wǎng)站通知)。

    六、考試

    1、考試擬定于20209月上中旬進(jìn)行,考試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排由各招錄法院所屬中級(jí)人民法院另行通知,請(qǐng)考生密切關(guān)注各招聘法院官方網(wǎng)站?荚嚽,各招錄法院需要對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審不合格的,取消考試資格。

    2、考試分為專業(yè)理論考試、書記員技能考試和面試,分別占總分的40%30%、30%。

    3、專業(yè)理論考試主要考察考生的法律常識(shí)和文字表達(dá)能力,不指定參考用書;考試采用閉卷方式,實(shí)行百分制,成績(jī)達(dá)60分及以上者為合格。

    書記員技能考試為計(jì)算機(jī)文字速錄考試,速錄方式不限(需要專業(yè)速錄工具的請(qǐng)自備),速錄考試的形式為聽打,播放一段錄音,時(shí)長(zhǎng)為10分鐘,語(yǔ)速為120/分鐘,根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分。

    4、筆試和計(jì)算機(jī)速錄技能考試結(jié)束后,根據(jù)考試成績(jī)確定參加面試人員,并由各招錄法院組織面試。

    5、面試需攜帶身份證、學(xué)歷證書、速錄技能等級(jí)證書等,時(shí)間、地點(diǎn)詳見各招錄法院網(wǎng)站通知。

    七、體檢和考察

    1、各招錄法院根據(jù)考試以及面試成績(jī),確定參加體檢人員并組織體檢,體檢不合格者不予錄用;

    2、對(duì)體檢合格人員,由各招錄法院進(jìn)行考察。

    八、公示與錄用

    1、各招聘法院根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員,并在各招聘法院官方網(wǎng)站公示5天,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、學(xué)歷、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)、監(jiān)督電話等。

    2、對(duì)公示對(duì)象有異議的,應(yīng)實(shí)名舉報(bào),實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示中反映有影響聘用問題,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查清的,可暫緩聘用,待查清后,再?zèng)Q定是否聘用。

    3、公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,由各招聘法院分別與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年,試用期為6個(gè)月。試用期滿后,經(jīng)考核合格的,聘為聘用制書記員;經(jīng)考核被確定為不合格的,解除勞動(dòng)合同。合同期滿后,雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

    九、各招錄法院聯(lián)系方式

    各招錄法院聯(lián)系人、咨詢電話及網(wǎng)址見附件。

    十、疫情防控要求

    1、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)通過江蘇政務(wù)服務(wù)APP實(shí)名申領(lǐng)“蘇康碼”,通過微信小程序國(guó)務(wù)院客戶端實(shí)名申領(lǐng)“防疫行程卡”,并通過報(bào)名系統(tǒng)提交“蘇康碼”和“防疫行程卡”電子圖片,“蘇康碼”和“防疫行程卡”均為“綠碼”的考生方可報(bào)名。報(bào)名后應(yīng)持續(xù)關(guān)注“蘇康碼”和“防疫行程卡”狀態(tài)并保持通訊暢通,“蘇康碼”、“防疫行程卡”如轉(zhuǎn)為“紅碼”或“黃碼”的應(yīng)聘人員應(yīng)立即向招聘法院報(bào)告。

    2、應(yīng)聘人員報(bào)名成功后,應(yīng)每日通過江蘇政務(wù)服務(wù)APP進(jìn)行健康申報(bào),啟動(dòng)體溫監(jiān)測(cè),按照“一日一測(cè),異常情況隨時(shí)報(bào)”的疫情報(bào)告制度,及時(shí)將異常情況報(bào)告招聘法院。

    3、應(yīng)聘人員通過線上資格初審后,在考試前,應(yīng)按招聘法院要求在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)需要現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證“蘇康碼”、健康申報(bào)記錄和“防疫行程卡”。來自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史或國(guó)(境)外旅居史以及與新冠肺炎確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者有密切接觸史的考生,還應(yīng)提供本人7日內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明,現(xiàn)場(chǎng)不能提供證明者,視為資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審合格的,方具備考試資格。

    4、應(yīng)聘人員報(bào)名后,應(yīng)及時(shí)了解國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和新增病例動(dòng)態(tài)變化(疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)信息可在國(guó)務(wù)院網(wǎng)站:http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/index.html查詢),避免在國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅行、居。槐苊馀c新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸;避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集。

    5、應(yīng)聘人員在備考過程中,要做好自我防護(hù),注意個(gè)人衛(wèi)生,加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)和合理休息,防止過度緊張和疲勞,以良好心態(tài)和身體素質(zhì)參加考試,避免出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀?荚嚠(dāng)天要采取合適的出行方式前往考點(diǎn),與他人保持安全間距。

    6、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從各環(huán)節(jié)的防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消考試資格。

    7、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀本公告,承諾已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求,并自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查等造成嚴(yán)重后果的,將按照疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

    十一、相關(guān)事項(xiàng)提醒

    1、涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其它條件等相關(guān)信息的咨詢,考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi),與招聘法院聯(lián)系。

    2、考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、考試科目等重要信息,避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì),在應(yīng)聘期間保持通訊暢通,因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

    3、在招聘工作中,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)證實(shí),立即取消應(yīng)聘資格;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

    2020年江蘇各招錄法院招聘聘用制書記員職位、年齡要求、學(xué)歷及其它要求、各招錄法院聯(lián)系方式.pdf

    江蘇省高級(jí)人民法院政治部

    202083

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    作者:佚名
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